軟體測試招聘的幾個問題.txt這世界上除了我誰都沒資格陪在你身邊。 聽著，我允許你喜歡我。
除了白頭偕老，我們沒別的路可選了什麼時候想嫁人了就告訴我,我娶你。 1:怎麼來設計測試方案？
根據測試需求（包括功能需求和非功能性需求），識別測試要點，識別測試環境要求，安排測試輪次，根據專案計畫和開發計畫做整體的測試安排。
被測試的特性：通過對需求規格說明書進行分析，列出本次測試需要進行測試的各部分特性（如要測試的功能需求、效能需求、安全性需求等等）；
不被測試的特性：由於資源、進度等方面原因，本次測試不列入測試範圍的特性；
測試組網圖：進行本次系統測試所需要的軟硬體裝置、配置資料已及相互間的邏輯、物理連線。今後測試執行時需要依據這個組網圖來進行環境的搭建。
2:如果給你乙個b/s系統你怎麼來進行測試？
a 閱讀系統需求，記錄問題，並與專案需求人員充分溝通
b 編寫測試需求，包括系統功能和非功能測試要點、測試型別、測試進度質量要求等。
c 制定測試計畫，
d 編寫測試用例，即便沒有明確的效能和安全測試要求，也應識別進行此兩項測試。
e 執行軟體測試，
f 進行測試小結，如果測試持續時間較長，每個版本間隙總結本輪測試。
g 編寫測試報告。
3:怎麼進行工作流的測試？
把握需求，找準結點，理清流程，畫出流轉圖，設計測試用例的時候必須覆蓋所有可能的流程。
4:如果客戶沒有給你效能指數時，你怎麼來開展效能測試工作？
如果客戶沒有提出明確的效能指標，可以按照慣例和經驗設定，需要和pm協商，一般由pm確認，qa負責給出建議。舉例說乙個server端程式，要求峰值時cpu和mem消耗在75％以下，而乙個頁面的訪問響應時間一般認為使用者的忍耐時間是3－5秒以內，這些要參考實際的應用來確定使用者規模、操作頻率、同時**數等。
5:測試過程中是如何來保證軟體質量的？
測試用例編寫完畢後要加強評審的力度，確保測試用例覆蓋所有需求點，測試時間寬裕的話可以做交叉測試，用以確保測試質量。
6:測試方案都寫什麼內容？
概述被測物件分析
應測試的特性
不被測試的特性
總體設計方法
--測試模型
--測試組網圖
--結構/物件關係圖
--測試原理
--操作規程
測試需求
--環境需求
--被測物件需求
--測試工具需求
--測試**需求
--資料需求
--其它需求
測試設計
--工具設計
--測試**設計
--用例設計
---設計原則
---測試專案
（測試方案要求根據《srs》上的每個需求點設計出包括需求點簡介，測試思路和詳細測試方法三部分的方案）
7:測試方案和測試計畫的區別？
測試方案是技術性的；測試計畫更多是管理性的。
測試計畫主要要考慮測試的技術可行性、關鍵技術、資源投入、進度安排、風險管理、配置管理、輸入輸出等。測試計畫更多地供高層管理者決策時做參考；同時對後續測試工作開展起指導作用。
在一些小專案中，可能只需要乙個測試方案，測試計畫內容相對較少，可以與測試方案合併進行；而一些大專案中，也許要設計數十個測試方案，這就需要乙個提綱挈領的東西了，這就是測試計畫的作用。
8:測試用例是根據什麼寫的？
系統測試用例根據設計編寫（sdv測試用例是根據《測試方案》來編寫的）
9:對測試工作的認識？
答：軟體測試是軟體開發過程的重要組成部分，是用來確認乙個程式的品質或效能是否符合開發之前所提出的一些要求。軟體測試就是在軟體投入執行前，對軟體需求分析、設計規格說明和編碼的最終複審，是軟體質量保證的關鍵步驟。
軟體測試是為了發現錯誤而執行程式的過程。軟體測試在軟體生存期中橫跨兩個階段：通常在編寫出每乙個模組之後就對它做必要的測試（稱為單元測試）。
編碼和單元測試屬於軟體生存期中的同乙個階段。在結束這個階段後對軟體系統還要進行各種綜合測試，這是軟體生存期的另乙個獨立階段，即測試階段。
10:介紹一下測試流程？
答：專案啟動後進行需求培訓，這時該項目的測試組長也要參與到專案需求的培訓和評審，也就是測試工作應該從需求開始介入。
專案經理編寫《專案計畫》，開發人員產出《要求規格說明書》，這時測試組長就要根據《專案計畫》開始編寫《測試計畫》，其中包括人員，軟體硬體資源，測試點，進度安排和風險識別等內容。
《測試計畫》編寫完成後需要進行評審，參與人員有專案經理，測試經理。測試組長需要根據評審意見修改《測試計畫》，並上傳到cc上，由配置管理員管理。
待開發人員把《要求規格說明書》歸納好並打了基線，測試組長開始組織測試成員編寫《測試方案》，《測試方案》編寫完成後也需要進行評審，評審人員包括專案經理，開發人員，測試經理，測試組長，測試成員；測試組長組織測試成員修改測試方案，直到評審通過後才進入下個階段――編寫測試用例。
測試用例是根據《測試方案》來編寫的，通過《測試方案》階段，測試人員對整個系統需求有了詳細的理解。這時開始編寫用例才能保證用例的可執行和對需求的覆蓋。測試用例需要包括測試項，用例級別，預置條件，操作步驟和預期結果。
其中操作步驟和預期結果需要編寫詳細和明確。測試用例應該覆蓋測試方案，而測試方案又覆蓋了測試需求點，這樣才能保證客戶需求不遺漏。同樣，測試用例也需要通過開發人員，測試人員的評審，測試組長也需要組織測試人員對測試用例進行修改，直到評審通過。
在我們編寫測試用例的階段，開發人員基本完成**的編寫，同時完成單元測試。提交測試中心後根據《測試計畫》進度安排，測試組長組織進行多輪次的測試，每輪測試完成後測試組長需要編寫測試報告，其中包括用例執行通過情況，缺陷分布情況，缺陷產生原因，測試中的風險等等，這時測試人員就修改增加測試用例。待到開發修改完bug並轉來新的測試版本，測試中心開始進行第二輪的系統測試，首先回歸完問題單，再繼續進行測試，編寫第二輪的測試報告，如此迴圈下去，直到系統測試結束。
11是怎麼來設計測試用例的？
答：黑盒測試的測試用例設計方法：等價類劃分法、 邊界值分析法、錯誤推測法、因果圖。
有沒有測過關於工作流的專案，測試工作流的時候關注什麼問題？
答：把握需求，找準結點，理清流程，畫出流轉圖，設計測試用例的時候必須覆蓋所有可能的流程。
12在做效能測試的時候都需要關注哪些引數？
併發訪問量，伺服器響應時間（最小、平均、最大）
併發效能測試的過程是乙個負載測試和壓力測試的過程，即逐漸增加負載，直到系統的瓶頸或者不能接收的效能點，通過綜合分析交易執行指標和資源監控指標來確定系統併發效能的過程。
負載測試（load testing）是確定在各種工作負載下系統的效能，目標是測試當負載逐漸增加時，系統組成部分的相應輸出項，例如通過量、響應時間、cpu負載、記憶體使用等來決定系統的效能。
負載測試是乙個分析軟體應用程式和支撐架構、模擬真實環境的使用，從而來確定能夠接收的效能過程。壓力測試（stress testing）是通過確定乙個系統的瓶頸或者不能接收的效能點，來獲得系統能提供的最大服務級別的測試。
疲勞測試是採用系統穩定運**況下能夠支援的最大併發使用者數，持續執行一段時間業務，通過綜合分析交易執行指標和資源監控指標來確定系統處理最大工作量強度效能的過程。 疲勞強度測試可以採用工具自動化的方式進行測試，也可以手工編寫程式測試，其中後者佔的比例較大。
一般情況下以伺服器能夠正常穩定響應請求的最大併發使用者數進行一定時間的疲勞測試，獲取交易執行指標資料和系統資源監控資料。如出現錯誤導致測試不能成功執行，則及時調整測試指標，例如降低使用者數、縮短測試週期等。還有一種情況的疲勞測試是對當前系統效能的評估，用系統正常業務情況下併發使用者數為基礎，進行一定時間的疲勞測試。
大資料量測試可以分為兩種型別：針對某些系統儲存、傳輸、統計、查詢等業務進行大資料量的獨立資料量測試；與壓力效能測試、負載效能測試、疲勞效能測試相結合的綜合資料量測試方案。大資料量測試的關鍵是測試資料的準備，可以依靠工具準備測試資料。
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