作者：楊世瑩
**：《財經界·學術版》2023年第13期
摘要：隨著我國經濟的快速發展，企業職工收入水平的不斷提高，收入的差距也越來越大，為了有效地發揮稅收對收入分配的調節作用，2023年9月1日起開始實施新個人所得稅法，此次個人所得稅的修改在起徵點、納稅區間、稅率級次等方面都做出了調整，我國工薪階層是個人所得稅負擔的主要群體，為了減輕低收入者的納稅負擔，本文以合法原則為前提，利用稅收優惠政策，避免在所得稅的級距臨界點附近出現高稅負的現象，來**工資薪金、全年一次性獎金的個人所得稅的納稅籌畫方法。
關鍵詞：個人所得稅工資薪金納稅籌畫高稅負區間
2023年6月30日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過了對《個人所得稅法》的修改，再次提高了中國公民個人所得稅的起徵點，將工資、薪金所得以每月收入額減除費用3500元後的餘額為應納稅所得額，並將原來的工薪所得9級超額累進稅率調整為7級，取消了15%和40%兩檔稅率，將第一級稅率降低至3%，在一定程度上降低了低收入者的稅負，同時也加大了對高收入者的調節力度。（稅率表見下表）
一般而言，工薪族收入的主要**是工資薪金所得，合理安排個人的收入方式能夠幫助廣大工薪族合理節稅避稅。新稅法的執行無疑是降低了大多數工薪階層的稅負，從而也引發了新一輪個人所得稅納稅籌畫的**，本文主要從工資薪金、全年一次性獎金的所得專案來討論相關的納稅籌畫。
一、工資薪金的納稅籌畫
一般來說，企業職工的工資專案主要分為基本工資、績效獎金、各項補貼、五險一金等等。而稅法規定個人所得稅的應納稅所得額是個人取得的工資、薪金總收入減除稅法規定的扣除專案及法定的費用扣除額後的餘額。那麼，充分利用稅收優惠，盡量提高職工福利水平，在使職工實際福利待遇得已保證的同時降低職工的名義工資，可以減輕員工的實際納稅負擔。
工資薪金個人所得稅納稅籌畫思路
隨著國家基礎建設規模的不斷擴大，施工行業在國民生產總值中所佔的比重越來越高，施工企業的稅收所佔的比例也越來越大，在國家財政收入中有著舉足輕重的地位。下面是小編帶來的工資薪金個人所得稅納稅籌畫思路，有興趣的可以看一看。摘要 為促進各個領域的經濟能夠有序發展，合理調節稅收，國家對不同行業的稅收不盡相同，...
工資薪金所得個人所得稅計算方法
工資 薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資 薪金 獎金 年終加薪 勞動分紅 津貼 補貼以及與任職 受僱有關的其它所得。工資薪金，以每月收入額減除費用扣除標準後的餘額為應納稅所得額 從2011年9月1日起，起徵點為3500元 適用七級超額累進稅率 3 至45 計繳個人所得稅。三費一金是指社保費 醫...
工資薪金所得個人所得稅計算方法
工資 薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資 薪金 獎金 年終加薪 勞動分紅 津貼 補貼以及與任職 受僱有關的其它所得。工資薪金，以每月收入額減除費用扣除標準後的餘額為應納稅所得額 從2011年9月1日起，起徵點為3500元 適用七級超額累進稅率 3 至45 計繳個人所得稅。三費一金是指社保費 醫...