寧夏伊莎娜民族服飾有限公司

2023-01-22 13:12:01 字數 5064 閱讀 4280

第1章總則

第1條本章程一句中華人民共和國有關法律、法令和寧夏回族自治區工商行政管理局制《公式章程-有限責任公司章程》結合本公司實際情況、由發起股東代表、控股人擬定、股東代表大會批准。

本章程是寧夏伊莎娜民族服飾****(以下簡稱公司、本公司)的最高行動準則。

第2條本公司註冊登記名為:寧夏伊莎娜民族服飾****

第3條本公司註冊地點:吳忠市利通區上橋鎮失地農民創業園

第4條本公司以發起人實收資本200萬元為註冊資本,註冊資本以審計後的財務報表為準。

第5條公司所租賃資產,受甲方監督;發起股、增量股及其它經濟活動受公司股東大會、監事會監督。

第2章遵旨、經營範圍

第6條本公司遵旨:建立現代企業制度、運用新管理、超前思維模式完善法人治理結構;設立以市場為主體、顧客為中心的經營管理機制,以開發公司人力資源、創新技術、經營、管理為手段,以追求顧客、股東、員工滿以為目標,不斷開發新品、提公升產品品質、提高服務水平,建立最大經濟效益。

第7條公司經營範圍:西服、標誌服、時裝、襯衣服飾、多功能生產、加工與銷售和紡織品的營銷與開發、進出口業務。

經營方式:國內生產、加工、批發、零售;出口批發、零售;進口批發零售。

第3章股東、股份和**

第8條本公司入股者為本公司股東。

本公司股東按份共有,股東對本公司所負的責任以各自認購的股份為限。

本公司對外所付的責任,以本公司實有資產為限。

本公司股份暫分為發起股和增量股,發起股為優先股,增量股為普通股,視情況發放特別股,特別股的權益與責任由股東大會明確規定。

第9條企業年個人方可成為本公司股東,本公司發起股為公司批准成立前入股股東。發起人共同選舉公司董事會成員,推舉董事長、監事。

第10條本公司每年根據公司經營情況,由董事會提議、股東大會通過發行最高限額增量股,具體辦法由股東大會通過。

第11條本公司入股方式:現金入股、實物入股、專有技術入股、工業產權入股四種方式,除現金入股,其餘入股方式均以國家專業權威平估部門,評估作價值為準。

第12條本公司股份除發起股不允許買賣、轉讓和抵押外,其它股份允許買賣、裝讓、贈與、所有股份均有繼承權。股份轉讓、轉移,必須在本公司財務部門辦理過戶手續,收取1%手續費;其它轉讓價值,由當事人自行確定,但自本公司清算之日起,不得辦理。

第13條本公司股份採取記名式,股份的有效性以其內容與公司財務部記錄資料為準。本公司股份分紅,負虧,比率按股份人民幣金額分、負。

第4章股東的權利與義務

第14條本公司股東享有下列權利:

一、領取應得股息和紅利;

二、出席和委託**人出席股東會議,並行使表決權;

三、依照本公司章程的規定轉讓或轉移股份;

四、索取本公司章程和查閱向股東公布的財務賬目。在公司清算時,有權按其所持股份在本公司股份總額中所佔比例,分享公司剩餘資產;

第十五條本公司股東應履行下列義務:

一、按其所持股份在本公司所佔比例,負擔公司虧損及債務,但以其所認購的股份為限

二、遵守本公司章程的有關規則;

第十六條本公司發放增量股時,在冊股東享有按持股比例優先購買的權利。本公司員工認購新股方案,由股東會議決定,認購股權可以轉讓或放棄。

第十七條股東持有的**如有遺失和毀損,股東必須以書面形式報告本公司,並在指定的報刊上登載宣告,如宣告後乙個月內無人提出異議,經公司財務部審核無誤,可以補發新股權,並重新辦理登記手續。

第五章股東會議

第十八條股東會議是本公司最高權力機構。股東會議分為例會和特別會議。股東例會每年舉行一次,股東會議由董事會召集,在召開會議的前十五天之前,將會以日期、地點、議題,以書面形式通知有資格出席會議的股東。

有下列情況之一時,董事會應召開股東特別會議:

1、百分之七十五的懂事認為有必要召開時;

2、如有變賣公司三分之一的資產時;

3、佔股份總額三分之一以上的股東提議,並書面呈述議題時;

第19條持有董事會決定的最低持股額或以上的股東方有資格出席股東會議,有資格但不能出席會議的股東,可以委託董事會秘書或其他人代表,沒有資格出席股東會議的股東,以書面委託董事會秘書或有資格出席會議的股東代表;

第二十條股東會議實行表決時,每一普通股有一表決權,股東可以委託代表人行使表決權,但必須出具表決權委託書。

第二十一條股東會議擁有下列職權:

一、修改公司章程。

二、聽取和審批董事會提出的工作報告和財務報告。

三、審查批准董事會提出的年度利潤分配或彌補虧損方案。

四、選舉和罷免懂事,決定董事報酬及支付方式。

五、對公司發放增量股、發行債券進行審批,對公司的合併轉讓、解散等重大事項做出決定。

六、選定為本公司提供查賬、驗證、服務的會計律師事務所。

第二十二條股東會議在選舉和罷免懂事時實行累積投票制和多輪補缺投票制。股東會議在做出普通決議,出席股東會議代表或授權代表的普通股股份應超過公司普通股股份50%以上。同意的普通股股份應占出股東會議代表或授權代表的普通股股份的75%以上。

第二十三條出席股東會議的股東所持有的股份達不到「第二十二條」規定的數額時,會議應延期十五天召開,並再次向資格股東發出書面通知。

第6章董事會

第二十四條本公司董事會是股東會議常設機構,向股東會議負責。

第二十五條董事會由股東會議選舉方式產生,董事會每年改選一次,上屆董事會中至少有三名董事留任,留任董事由董事會決定,其餘選舉產生。

董事可連選連任,如有特殊情況,經股東會議批准,董事會可延長一年任期。

董事候選人可由上屆董事會提名,也可由佔普通股百分之五以上的股東單獨或聯合提出。

第二十六條董事會會議至少每季度召開一次,會議至少有二分之一以上的董事或其代表出席方為有效。董事長認為有必要或三名以上董事提議時,可召集董事會特別會議。董事會會議由董事長簽名,並有董事長指定公司檔案室儲存,十年內不得銷毀。

第二十七條董事會實行一人一票表決制。決議以出席票數過半為有效,當贊成與反對票數相等時,董事長享有多投一票的權利,在決定與該懂事有利益關係的事項時,該懂事無投票權。

第二十八條董事長、副董事長、常務董事、由董事會選舉產生。董事長為公司法定代表人。本公司董事長可兼任總經理,懂事亦可兼任高階職員。

第二十九條董事會職責:

一、召集股東會議並決定出席股東會議股東必須持有的最低持股數,向股東匯報工作。

二、執行股東會議決定。

三、審查本公司生產經營計畫,財務預算和結算。

四、擬定本公司年度利潤分配方案。

五、審定本公司《規章制度》,確定勞動工資制度、人事管理制度、財務管理制度等。

六、任免本公司總經理和聘用會計師和審計師。

七、具體負責本公司清算工作。

八、其它應由董事會決定重大事項。

第三十條本公司虧損額如達到本公司股本的20%時,應立即召集股東會議,向會議作出報告。

第三十一條董事長主要職責:

一、主持股東會議,代表董事會向股東匯報工作。

二、召集和主持董事會議。

三、簽署協議和董事會通過的其它重要檔案,或授權他人代表簽署。

四、提名或自薦總經理人選,供董事會會議討論和表決。

五、董事長需執行董事會決議,處理董事會許可權內的事物。董事長因故不能履行職責時,可授權副董事長或常務董事負責。

第七章監事會

第三十二條監事會是本公司常設的檢察機構,其職責對董事長、副董事長、董事和總經理、高階管理人員進行監督,防止其濫用職權,侵犯公司、股東及職工的利益。

第三十三條監事會由三人組成,設監事會主席一名、監事兩名。監事任期與董事相同。監事會的三分之一由本公司職工代表擔任,其產生於罷免由本公司工會職委會決定。

其餘三分之二由股東大會選舉和罷免。

第三十四條監事會向股東會議和職委會負責報告工作,其職權如下:

一、 監事會主席列席董事會議,監督執行本公司業務的總經理、副總經理等高階管路人員和董事,有無違反法律法規、公司章程、憲章及股東會議決議的行為。

二、 隨時調查本公司業務狀況,有權要求執行本公司業務的董事和總經理報告業務情況。

三、 隨時檢查本公司財務資產狀況,查閱帳簙和會計資料。

四、 核對董事會提交股東代表大會的資產負債表、損益表、利潤分配方案等財務資料。發現疑問,可以以本公司名義聘請資格會計師協助審核。

五、 建議召開臨時股東代表大會。、

六、 代表本公司與董事交涉或對董事起訴。

第三十五條監事會每年至少召開一次會議,監事會的決議以三分之二監事同意為有效。

第三十六條監事會聘請律師、會計師、審計師等專業人員的費用,由公司承擔。

第八章經營管理機構

第三十七條本公司實行董事會領導下的總經理負責制。設總經理一名,副總經路兩名。副總經理對總經理負責。

本公司職能部門和分支機構由總經理根據業務發展需要做具體安排。職能部門和分支機構在分管總經理領導下進行工作。

第三十八條總經理職責:

一、 執行本公司章程和董事會決議,直接對董事會負責。

二、 全面負責本公司的經營管理,主持本公司的日常工作。

三、 制定本公司的生產經營財務等各項計畫,主持制定年度財務預算和決算方案。

四、 組織制定本公司各項管理制度,提出本公司的機構設定和調整意見,報董事會批准後執行。

五、 任免副總經路及其同級職員,任免本公司其它各級職員。

六、 根據董事會的授權主持、審查、簽訂對內外的各項經濟合同,並代表公司履行合同的責任,檢查督促各部門完成合同規定的各項條款。

七、 簽訂本公司的各項業務、財務和行政檔案。

八、 執行董事會授權的各項各項工作。

第三十九條董事、總經理以及公司中級以上管理人員,因違反法律、公司章程而致使本公司遭受損害時,因承擔相應的責任。

第九章雇員

第四十條本公司根據生產經營情況自行招收和解聘雇員。

第四十一條本公司有權自行決定雇員的工資水平和支付方式。

第四十二條雇員由辭職的自由,但必須按人事管理制度履行手續。

第十章稅收和利潤分配

第四十三條本公司依照法律、法規及國家其它有關規定繳納各種稅、費、**後之盈餘按下列順序分配:

一、 彌補上年虧損。

二、 提取法定公積金、任意公積金。

三、 公益金。

四、 優先股股息。

五、 普通股紅利。

第四十四條本公司依法向**繳納各種稅、費後,剩餘部分的利潤按如下比例進行分配:

a、法定公積金:不超過10%,

b、公益金:按13%提取,是需要由董事會提議並由股東大會批准。其中(一)福利**7%,是需要由董事會提議並由股東大會批准。獎勵**6%,是需要由董事會提議並由股東大會批准。

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