目前，某些地方恩賜「官帽」得以大行其道的根本原因是由於「一把手」大權獨攬，不受監督。而不受監督的權力，必然導致腐敗。現實生活中，一些地方監督制度執行乏力，形同虛設，特別是對「一把手」的監督，更是出現了上級監督太遠、同級監督太軟、下級不敢監督的現象。
應該說，權力沒有受到應有的監督，是幹部選拔任用滋生腐敗的主要原因。
所以，要擋住「把提拔當恩賜」的濁流暗湧，遏制「買官賣官」，減少「小兄弟」、「小圈子」現象，必須三管齊下。一是通過制度創新實施分權、削權、制權，防止大權獨攬、為所欲為，讓「皇權」意識不再沉渣泛起，讓「老闆」回歸「公僕」。二是提高制度執行力。
真正體現「德才兼備，注重實績」原則，讓幹部感到得到提拔，關鍵是黨和人民的事業需要和自身努力所至，而不是由於領導的恩賜，進而防止丟失自我意識，形**身依附，入夥「小圈子」。三是強化社會**監督，讓選拔幹部的過程更陽光、更透明，讓「暗箱操作」者無計可施，讓大肆「恩賜者」和行賄**者都受到嚴厲懲處。（杭布杯）
莫把習慣當標準
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把羞愧當榮耀.txt我是天使，回不去天堂是因為體重的原因。別人裝處，我只好裝經驗豐富。泡妞就像掛qq，每天哄她2個小時，很快就可以太陽了。柏楊雜文 醜陋的中國人 國立台灣師範大學堂 接受 台北市 教育局 的委託，調查大家對體罰的意見，提出報告說，百分之九十一的教習，百分之八十五的家長，及百分之八十的...
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