一)茲訂定本公司員工工作服裝製發及穿著辦法。
(二)工作服裝的製發:
1.工作服裝的製作由管理部統籌招商承製,按員工實有人數加製10%至15%以備新進人員之用,分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當地招商承製,但必需將製作計畫預算會管理部後辦理。
2.每一員工每年制發夏冬服各一套為限列入年度預算。
3.員工到職完成保證資料後即可領取工作服(臨時工及包工均不發服裝)。
4.製發服裝時由各部門依據人數造具領用名冊蓋章領用。
5.工作服數量
夏服:男性員工:淺藍色短袖襯衣一件,深灰色西褲一條。
女性員工:淺藍色短袖襯衣一件,深灰色短裙一條。
冬服:一律制發深灰色茄克一件同色長褲一條。
數量:男女性員工每年製發夏、冬服裝各一套。
6.套量:工作服裝大小尺碼由承製商製成樣裝由員工套量而定。
(三)換季:每年以四月、十一月為換裝時間。
(四)服裝穿著規定:
1.穿著工作服即代表本公司之精神,必須保持整潔,假日可免穿著。
2.為方便工作,工作服可以著出廠外。
(五)使用年限:
1.工作服穿著及保管以一年為期,按領用之日起算。
2.工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者,應按原價賠償。
3.離職員工如領用服裝未屆保管年限應即繳還,如未繳還者,在其薪資內扣還。
(六)工作服裝制發費用由各部門按實發數量分攤。
(七)各部門未達該期營業目標不賺錢時,及全公司未達到營業總目標均不制發上項工作服裝(如經總經理核准者不在此限)。
公司員工工作服管理制度
為規範公司工作服的管理,提高員工素質和公司整體形象,特制定本制度。第一條本制度規定了公司工作服的定製 發放 領用及折舊標準,著裝要求等 第二條行政辦公室負責公司工作服的歸口管理,包括發放及折舊標準 工作服的購買及驗收 領用核簽 檢查考核等工作 第三條工作服的發放標準 1 公司的工作服包括冬裝和夏裝。...
公司員工工作服管理制度
一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規範化管理,特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗,不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。4 工作時間必須佩戴公...
公司員工工作服管理制度
工廠員工工作服管理制度 為規範工廠工作服的管理,提高員工素質和工廠的整體形象,特制定本制度。第一條本制度規定了工廠工作服的定製 發放 領用及折舊標準,著裝要求等。第二條工廠行政負責工廠工作服的歸口管理,包括發放及折舊標準 工作服的購買及驗收 領用核簽 檢查考核等工作。第三條工作服的發放標準 1 工廠...