創新工作體現特色
大力推進蘇打水行業集體協商工作
自去2023年6月份以來,在齊齊哈爾市總工會親切關懷下，在克東縣總工會具體指導下,充分發揮克東縣天然蘇打水行業協會的職能優勢,歷時2個多月的籌備,克東縣天然蘇打水行業工會聯合會於2023年8月成立，隨後完成了克東縣天然蘇打水行業簽訂行業性集體合同工作, 在全縣8戶蘇打水企業中共有四戶企業簽訂行業性集體合同，分別是黑龍江舒達飲品****、黑龍江省威湃生物科技****、黑龍江世罕泉飲品****、黑龍江飛鶴寶泉飲品****（今年更名為黑龍江九都寶源飲品****），覆蓋職工122人，合同覆蓋率達到行業內企業數的50%以上。
一、結合實際，大膽嘗試，積極探索天然蘇打水行業維權機制建設新路子
（一）深入蘇打水行業調研，掌握蘇打水企業第一手材料
克東縣於2023年發現天然蘇打水，是繼日本、前蘇聯、法國、德國之後，在中國境內首次發現的、克東縣獨有的珍稀礦產資源，屬世界僅有的三大冷泉之一，平均ph值8.5左右，儲量為10億噸,如果每年按240萬噸進行開採，可連續開採420年。克東天然蘇打水含有17種人體必需的有益微量元素，能改變酸性體質，對胃病、心臟病、高血壓、動脈硬化、關節炎等有防治作用，是適合各種人群都能飲用的「健康水、功能水、**水」。
近年來，克東縣立足發展「乳、豆、水」三大主導產業，把蘇打水產業開發作為戰略重點，依託獨特的天然蘇打水資源，招大商、引大資、上大專案，克東縣天然蘇打水產業從無到有，初步形成規模，已經成為繼乳業之後，又一極具發展潛力的新興產業和朝陽產業。目前，克東縣已經建成了海昌生物、世罕泉、世一泉、舒達源、九都寶源、威湃集團、匯源集團等8家天然蘇打水開發企業，總投資達到15億元，年生產能力達到60萬噸，創造就業崗位500個。2023年，全縣蘇打水企業實現銷售收入2億元，繳納稅金530萬元；2023年上繳稅金突破1000萬元。
近年來，為全力打造蘇打水產業，我們一是準確定位，打造中高階產品。我們堅持開發高階水，確定進入克東的專案投資規模必須達到1.5億元以上，噸水銷售**不能低於1萬元。
2023年，我們聘請哈爾濱工業大學，根據蘇打水分布區域和水質結構，在烏裕爾河流域80平方公里範圍內，編制了天然蘇打水產業帶開發規劃，為實施產業開發提供了重要遵循。二是加大力度，規範市場管理。我們制定了《克東縣天然蘇打水資源開發管理辦法》，2023年成立了蘇打水行業協會，統一產品銷售**，避免了企業間的無序競爭。
同時，由縣分管領導牽頭，組織相關部門，打擊取締無證無照小企業，保護大企業，防止了出現小水廠擾亂大市場的問題。三是擇商選資，引進大企業、大品牌。我們加強水源保護，堅決不引進有汙染的企業和專案。
堅持擇商選資、有序開發，重點引進有實力的大企業、大集團，先後引進了台灣金可光學集團、北京清華同方、匯源集團等國際國內知名企業進行天然蘇打水的開發，已開發出瓶裝水、桶裝水、易拉罐等三大系列多種產品。力爭到2023年，全縣蘇打水生產能力達到100萬噸，加工量達到10萬噸，實現銷售收入10億元，稅金5000萬元。四是多措並舉，加大宣傳力度。
為擴大我縣蘇打水影響，我縣已先後投入200多萬元，通過架設高空廣告牌、**報道、製作宣傳片、廣告片等多種方式進行宣傳和推介，極大地提公升了我縣天然蘇打水的知名度。今年，省委王書記來我縣考察，作出重要指示「這是上天賜予克東獨有的珍貴資源，要作到保護性開發，走高階路線，將資源優勢轉化為經濟優勢」。克東天然蘇打水產業風聲「水起」，引起了省市領導高度重視，將蘇打水產業上公升為省、市綠色食品發展戰略。
省內外各大新聞**紛紛報道克東天然蘇打水產業，我縣水產業又迎來了前所未有的發展機遇。
雖然我縣蘇打水產業取得了很大的發展，但與形成天然蘇打水產業集聚區，將天然蘇打水資源優勢轉化為經濟優勢還有很大差距，未來幾年，我縣將立足做大規模、做優產品、做響品牌，引進大企業，進行水源地建設，有序開發，完善銷售網路，加快蘇打水產業建設步伐，為縣域經濟更好、更快發展做出應有的貢獻！
黑龍江省世罕泉飲品有限責任公司於2023年1月21日成立，占地面積近5.7萬平方公尺，建築面積3000平方公尺，有桶裝、塑瓶兩條生產線，日生產能力為100噸，年生產能力為30000噸。企業現有員工100人，其中管理人員10人，技術人員8人。
產品自投放市場4年來，已陸續發展十七個省，在北京、上海、天津、廣州等六十多個城市設立**商，其他地區市場也在陸續開發。2023年 9月20日，被國家***、國家質檢總局、衛生部等八部委援予 「全國食品安全示範單位」的稱號。世罕泉天然蘇打水成為第十
七、十八、十九屆中國哈爾濱國際經濟**洽談會宴會指定飲用水、中非論壇峰會企業家大會洽談會指定用水、中國2023年聚焦「三農」人物評選活動指定用水、三亞國際沙灘**節指定用水、國家**促進委員會舉辦的中美簽證暨中美雙邊投資洽談會指定用水、全國長城杯第二屆高爾夫業餘大賽指定飲用水、中國女足南北對抗賽賽會用水、中國食品行業峰會人民大會堂晏會指定專用水2008北京奧運會助威團、2008天津夏季達沃斯論壇、世界最佳模特大賽中國區總決賽等高層會議等指定飲用水、第五屆國際長城杯烹飪大賽唯一指定用水、中國企業家論壇第九屆年會指定用水。
，註冊成立的股份****，主要經營範圍包括礦泉水、蘇打水、美容用噴霧霜、醫用平衡水及蘇打水產品研發、生產、銷售。公司占地面積39471平方公尺，建築面積5989平方公尺。公司建設專案為新開工專案，計畫總投資37072萬元，分三期建設年產天然蘇打水產品35萬噸生產基地一處。
2023年投資6000萬元，進行一期專案建設，新上天然蘇打水生產線一條，購置採水、水處理、吹瓶及灌裝等生產裝置90臺（套）。現有員工72人，其中技術人員18人。公司下設生產部、裝置部、品控部、採購部、倉管部、設計部、人力行政部、財務部、營銷中心。
2023年新建圍牆532延長公尺，廠房施工5120平方公尺，其中主廠房4400平方公尺已完工，採購安裝裝置37台套。專案全部達產後年產量達到35萬噸,可實現銷售收入1億元，利潤1000萬元，稅金900萬元。
黑龍江九都寶源飲品****——是總部位於中國首都北京cbd核心商圈，被譽為不夜城的三里屯soho的北京九都寶源科技發展****的全資子公司。公司現有四條天然蘇打水全自動生產線，聘請專業的營銷團隊和產品開發團隊，立志打造中國蘇打水第一品牌，並將品牌產品推廣至全球。黑龍江九都寶源飲品****是一家資源性企業，廠址位於黑龍江省齊齊哈爾市克東縣蘇打水經濟技術開發區，占地面積10000平方公尺擁有國內先進的全自動瓶裝生產線和桶裝生產線以及完善的質檢設施，本企業現生產500ml龍泉，350ml韻泉，350ml龍泉，4.
5l家居桶裝蘇打水以及1.25l嬰童水。喝n47°天然蘇打水對身體非常有好處，中老年人長期飲用天然蘇打水，可強健骨骼，軟化血管，對關節炎、冠心病有預防保健作用。
兒童飲用可彌補身體所丟失的礦物質和微量元素，促進兒童生長發育，從而提高其免疫力。孕婦長飲蘇打水，可有助於孕婦羊水的形成與更新，使寶寶在媽媽體內成長更健康。本企業杜絕一切汙染水流入，保證每乙個客戶喝到健康水，放心水，安全水。
同時本公司擁有著乙個高素質的服務團隊，懷著真誠、和善、貼心的態度對待每乙個客戶，使客戶放心。客戶就是上帝，客戶就是我們的衣食父母，我們會竭盡所能200%的請您放心。我們的服務宗旨是：
上善若水，共贏九都。為企業能夠更加強大，有著長遠的奮鬥目標，再接再厲，再創輝煌，在上台階，再譜新篇。
香港威湃國際****計畫在我縣寶泉鎮春光村建年產30萬噸蘇打水專案，總投資1.5億元，佔在面積10萬平方公尺，生產車間及庫房等土建面積16000平方公尺，水源保護地3平方公里，新建蘇打水生產線4條，並配套建設供電、供水、綠化、道路等附屬設施。2023年計畫投資5000萬元，新建生產車間、庫房、辦公樓等土建工程，採購安裝生產線2條，一期工程計畫5月份開工建設，2023年11月份投產。
該專案建成後，將成為民政部賑災專用水生產基地。現專案前期準備工作正在進行。專案全部達產後將實現銷售收入12億元，稅金1.
5億元，實現利潤3億元，可安置200人就業。
工資集體協商是維權機制建設的一項重要內容，也是實行科學、依***的乙個重要標誌。為切實抓好這項工作，有力維護天然蘇打水行業廣大職工的切身利益，我們於2023年8月開始，深入我縣8戶天然蘇打水企業進行了廣泛調研。一方面與企業主進行座談，講解工資集體協商、簽訂行業工資集體合同的意義，共同**企業發展與職工利益的關係，企業生存與職工群體力量的關聯作用，贏得企業經營者的理解與配合。
另一方面逐崗位調查摸底，傾聽職工意見，掌握一手材料。我們走遍了8戶蘇打水企業，摸清了吹瓶、灌裝等7個崗位的工作條件、工資標準和職工的基本要求，為確定協商內容，找準談判切入點和形成行業統一的合同文字積累了素材，摸清了底數。
（二）成立工作指導組，培訓一批能打硬仗的談判員
工資協商的成功開展離不開黨政領導的重視和支援。為此，我縣天然蘇打水行業工會聯合會把深入企業調查摸底掌握的情況、企業的經營狀況、資方的思想動態、職工的期盼目標及各方開展工資協商的意見等，向縣總工會、縣天然蘇打水協會進行了專題匯報。在縣總工會和縣天然蘇打水協會的全力支援下，我們成立了由天然蘇打水行業工會聯合會主席任組長、天然蘇打水行業工會聯合會副主席任副組長，天然蘇打水行業工會聯合會各部長為成員的工資集體協商工作7人領導小組，從財力、人力等方面為工作的開展提供了全面保障。
同時，我們組織舉辦了天然蘇打水企業工會幹部培訓班，就工資集體協商的方法、內容、程式、重點、談判技巧、相關法規等進行了全面培訓，提高了工會幹部參與協商談判的能力和水平。於2023年9月1日克東縣天然蘇打水行業工會聯合會成立大會後進行了工資集體協商簽約，2023年8月1日又進行了第二次簽約。這些努力使我們在整個推進工資集體協商的過程中能夠統攬全域性，把握先機，佔據了主動地位，有力促進天然蘇打水行業的發展和職工權益實現共贏。
（三）開展「共同約定」行動，營造開展工資集體協商的氛圍
克東縣天然蘇打水行業工會聯合會按照縣總工會的統一部署，圍繞「保增長、促民生、保穩定、促振興」的工作大局，在蘇打水行業中全面開展了共同約定行動，在企業不減員、不降薪、不欠薪，職工遵章守紀、愛崗敬業等方面形成了同舟共濟促發展的「共同約定」，較好地維護了天然蘇打水行業的經營秩序和職工的合法權益，促進了職工隊伍的穩定和企業在逆境中的健康發展，為工資集體協商工作的開展做了很好的鋪墊。
（四）確定協商內容，規範工資集體合同文字
科學規範的合同文字是落實工資集體協商制度的必備要件。為此，我們依據相關法律法規，結合我縣天然蘇打水行業特點，通過請教專業人士，召開天然蘇打水企業經營者座談會，匯集職工代表意見等形式，確定了行業最低工資標準、各崗位工資標準、工資增長幅度、工資發放時間、職工獎金、補貼和生活福利費的設定和發放等5大類協商內容。通過協商2023年天然蘇打水企業最低工資標準由1360元/月提高到1500元/月，2023年天然蘇打水企業最低工資標準由1500元/月提高到1650元/月，平均工資2023年比2023年增長10%，2023年比2023年增長10%，普遍高於我縣最低工資標準110元—1600元不等，最高的超過最低工資標準的2倍，極大地激發了職工的工作積極性。
《克東縣天然蘇打行業專項工資集體合同》的簽訂，體現了工會工作「源頭參與、民主管理、共同決策」原則的科學性、適應性和可操作性，不僅得到了企業和職工的普遍認可，也進一步堅定了我縣工會幹部的工作信心。
（五）規範執行程式，確保平穩簽約
為保證我縣天然蘇打水企業工資集體協商工作的順利開展和全面落實，我們採取天然蘇打水行業工會聯合會全程參與，企業工會具體操作的辦法：
一是確定協商主體。天然蘇打水行業工會聯合會為職工方協商主體；職工方協商代表由職工民主推薦，首席代表由天然蘇打水行業工會聯合會主席擔任；企業方協商代表由各天然蘇打水企業經理擔任；要求每方代表不少於3人，委託人不准超過本方代表的三分之一。
二是突出協商重點。在一般約定內容不變的前提下，對生產經營正常、效益較好的蘇打水企業，把建立職工工資正常增長和調整機制作為重點；對效益不佳、拖欠職工工資、加班加點工資發放不到位的蘇打水企業，把按時發放和解決拖欠工資作為重點。
三是規範協商程式。我們嚴格保證程式公正合法，統一進行書面邀約，及時召開工資集體協商會議形成《工資集體協議》草案，依法召開職工代表大會通過正式合同文字，將簽約生效合同報克東縣總工會備案並向簽約企業全體員工通報。對在協商中有爭議的問題，及時向有關部門諮詢後給予協商雙方耐心解答，形成諒解和共識。
經過乙個月的努力，我們於2023年9月1日完成了天然蘇打水行業工資集體協商工作，天然蘇打水行業工會聯合會4家企業簽訂了行業工資專項集體合同，於2023年9月1日正式生效。
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