去年，xx分局高度重視政務資訊工作，通過「學、樹、比、謀」四字訣，努力提公升政務資訊工作規範化、高效化、優質化水平，為各項工作的部署和推進都作出了貢獻。近日，該局以總分166分排名xx區政務資訊工作第一名，首次被xx區委區府辦評為「2023年度xx區資訊工作先進單位」。
一、立足於「學」，努力提公升素質能力。該局領導多次在大會上提出提公升素質是做好資訊工作的根本，要把學習作為重中之重，常抓不懈。一是給力學習環境。
堅持周五學習制度，統一訂閱了一批書籍發放給各工商所和股室，要求資訊工作人員要善於加快知識更新速度；直接給資訊員提要求、交任務、壓擔子，並在工作中給資訊工作人員「四優先」：閱讀上級檔案優先，參加有關會議優先、跟隨領導調研優先、提供交通工具優先，使資訊工作人員能更好的掌握市局和區**的工作脈搏，確保資訊工作始終與領導思路合拍，從而保證資訊工作者在想問題、辦資訊時，能胸中有全域性，辦文有高度。二是強化業務學習。
開展了「開辦課堂，拓展思路」活動，邀請了市局辦公室領導開設講座，傳授政務資訊寫作技巧，積極組織人員參加工商系統和當地黨委**組織的資訊業務培訓班，培訓人員53人次。同時還注重向實踐學習、向基層學習，開展了「問計於群眾，調研在基層」和「深入基層，開展服務」活動，深入群眾，走進企業，帶著問題求答案，去年該局在產業公升級、民生實事等重點工作中，開展了多次專題調研，形成調研報告51篇。三是加強學習先進。
該局注重學習、總結先進經驗。一方面在單位內部積極開展向政務資訊先進股（室）、工商所、先進個人的學習活動，優秀資訊員定期交流寫作體會，討論重點、難點、熱點問題，通過個人思考和集體討論來不斷提高資訊內涵，增強針對性和實效性，達到了互相學習、互相借鑑、互相促進的目的。另一方面，該局多次通過走出去的方式，向市局辦公室、xx大學、區委政研室、xx**社等先進單位學習，搭建起上派學習、跟班鍛鍊、集中培訓、以會代訓，網路學習等平台，進一步激發資訊員勇創一流的幹勁。
二、落腳於「樹」，積極營造良好氛圍。一是樹風氣。該局領導十分器重資訊工作，想方設法改善資訊工作的工作條件，不僅在人力、物力、財力上給予支援，同時還帶頭深入調研，親自撰寫資訊，充分運用資訊解決問題，推動工作，在全域性形成濃厚的寫作氛圍。
據統計，去年全域性共42名幹部職工，向分局辦公室報送政務資訊（含調研）419條，報送率同比增加11.4%，除了年紀較大的幹部職工外，基本達到人人寫資訊，全員報資訊的要求。二是樹標桿。
該局把報送資訊由過去的「軟任務」變為「硬指標」，並與部門和個人績效考核掛鉤，每月對部門和個人定任務定指標，各部門的資訊採用、得分進行定期考核，根據考核結果，評出先進單位、先進個人，作為對股所表現、個人素質和能力的認同和肯定，同時對榮獲先進的同志，除給予相應獎勵外，還作為優先提拔任用的重要依據，使全體幹部職工學有榜樣、趕有目標。
三、著力於「比」，切實提高資訊水平。一是比質量。在平時工作中，該局十分注重資訊工作質量，凡是涉及各部門需「寫」的文稿，均要求先自行起草，送辦公室把關後再由資訊員自行修改後報領導審簽，通過整體協調、分工協作，該局的資訊上報工作初步形成了上下聯動、立體作戰的良好態勢。
同時，分別對每月各工商所、股室的資訊採用情況按積分高低進行排名通報，對資訊採用率為零的部門實行預警通報，對來稿被上級部門採用的，及時將採用資訊通報表揚，以激發資訊員工作的積極性。去年，該局被上級單位和新聞單位採用資訊（含調研）116條，採用率同比增加27.5%。
其中，被國家局採用6條，省工商局採用3條，政務資訊無論是質還是量都有較大的突破。二是比創新。該局要求資訊員要創新工作理念，善於選點突破，變資訊資料為資訊資源；緊扣工商工作中的重點、熱點、難點問題，提出設想和措施。
如被國家總局採用的《關於工商部門如何有效打擊「網路傳銷」的思考》《關於工商部門如何有效監管食品新增劑的思考》較好的反映了當前工商工作中的熱點和難點，為領導決策提高了參考。
四、深化於「謀」，全力顯現撰文實效。一是為上參謀有道。針對xx的實際情況，加強對該地區的特色產業的調研，貼近中心任務、圍繞決策需要，緊緊抓住當務之急、當務之重。
如向區委區**提交了《**如何解決中小企業融資困難的對策》、《試論個體工商戶在轉型公升級過程中存在的問題與對策》等調研文章，為服務地方經濟發展和**決策充分發揮好參謀作用。二是為民傾力建言。根據消費者投訴、**關注的情況，從工商工作服務城市管理、社會綜合治理、食品安全等角度出發，使政務資訊工作有效服務市場監管等工作，「地溝油」清查、「瘦肉精」、「新增劑」檢測建議等一批資訊被市局及**採用。
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