關於公開選拔綿陽師範學院第十屆校級
學生會主要幹部的通知
各學院：
第九屆校級學生會幹部聘期將於2023年6月屆滿，為促進學生工作的開展，進一步優化我校學生幹部結構，讓一批思想素質高、工作能力強、學習成績優異、甘於奉獻的優秀青年加入到學生幹部隊伍中來，結合我校學生工作的實際，經研究，擬於2023年5月15日開始第十屆校級主要學生會幹部的推選工作，現將推選方案下發，請各學院積極配合，大力支援，認真做好推選工作。
1、參選物件
全校有一年及以上工作經驗的2010級、2011級學生幹部。（非畢業生）
2、機構設定及人員配置（北校區、磨家校區學生會實行統一管理）如下：
1、主席團：主席1名，常務副主席1名，副主席2名；
2、辦公室：主任1名，常務副主任1名，副主任4名，額定幹事60名；
3、學習部：部長1名，常務副主任1名，副部長2名，額定幹事90名；
4、宿舍管理委員會：主任1名，常務副主任1名，副主任4名，額定幹事110名；
5、勞動生活部：部長1名，常務副部長1名，副部長2名，額定幹事90名；
6、體育部：部長1名，常務副部長1名，副部長2名，額定幹事100名；
7、外聯部：部長1名，常務副部長1名，副部長2名，額定幹事70名；
8、女生工作部：部長1名，常務副部長1名，副部長2名，額定幹事50名；
9、督導部：部長1名，常務副部長1名，副部長2名，額定幹事80名；
10、心理部：部長1名，常務副部長1名，副部長2名，額定幹事50名。
3、選拔方式
採取「學生自薦，各學院推薦」的辦法，堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
四、選拔程式和時間安排
1、5月15日—5月20日在全校範圍內公布競選條件、競選的崗位和方式；
2、5月20日組織報名，填寫報名登記表（見附件）；由校學生會各部門推薦的參選學生應在其所在部門負責人簽署詳細推薦意見後，再交於其所在學院。各學院統一將本學院參選學生的報名登記表上報校學生會辦公室【聯絡人：江秋櫟（北校區）：
187********、羅雨（磨家校區）：187
3、5月22日資格審定，收到通知的參選學生參加初選（時間屆時通知）；
4、5月25日公示初選名單，收集師生意見；
5、5月26日召開競選大會：公布候選人名單、主要崗位（校級學生會正副主席、正副秘書長、各部正副部長）候選人作競職演講（時間為五分鐘），由學工部老師及上一屆主要幹部對參選學生進行考核評定；
6、5月27日—5月29日公示初步確定的新一屆學生會成員名單，徵求全校師生意見；
7、5月30日最終確定新一屆校級學生會主要幹部名單，由學工部聯合發文公布。新當選的主席團召開主席團會議，討論並安排學生會幹部人選的具體崗位和工作，發表就職演說。
5、參選的基本要求
1、綿陽師範學院在校註冊大學生；
2、思想政治素質過硬、道德品質好，熱愛學生工作，有強烈的工作責任心和大局意識；有較好的組織協調、寫作溝通能力；能夠在全校學生中起模範帶頭作用。【黨員（包括預備黨員）優先】
3、身心健康，成績優異（近兩學期學習成績班級排名中等偏上），且無補考科目。外語和計算機等級考試已通過者優先。
6、任職條件及崗位職責
學生會正、副主席的任職條件：
1、思想政治水平較高，能自覺在思想上和行動上與黨組織保持一致，積極要求進步，在各方面能起到示範作用；
2、熱愛學生會工作，具有強烈的進取精神，勤於吃苦，樂於奉獻，個人品質良好，具有強烈的責任感；
3、團結同學，在學生中有較高的威信，得到大多數同學的支援和信賴，有較強的團隊意識和集體觀念；
4、具有突出的實際工作能力，有較強的開拓精神、創新意識和危機意識，有較強的組織協調能力、應變能力、人際交往能力和創意決策能力；
5、學習成績良好，無違紀行為和不良記錄。
學生會主席的職責：
1、負責學生會全面工作,制定學生會工作計畫和某個階段工作重點,做好每學期學生會工作總結；
2、每學期開學後兩周內召開一次部長與主席團會議，傳達學校有關部門對學生會的工作指示，討論制定本學期工作計畫和工作重點；
3、每週召開一次部長會議，每兩周召開一次主席團會議，聽取各部長、各系學生會主席工作匯報，交流情況及時了解資訊，總結工作經驗，樹立典型，發現問題及時解決；
4、指導、幫助、督導各部部長，各院系學生會主席開展工作,並對學生會各部成員進行監督、考核；
5、加強學生會自身的思想道德素質的建設，組織學生會委員和各院系主席進行理論業務學習，及時了解和關心學生會各幹部的思想、工作、學習和生活，調動他們的積極性，協調各方面關係，維護學生會集體利益；
6、組織完成上級下達的工作任務；
7、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會會議；
8、學生會主席對學生會負責，並受其監督；
9、主席原則上必須出席例會、如確有特殊情況須會前向學生會辦公室請假。
學生會副主席的職責：
1、協助主席開展工作，根據學生會決定安排落實各項工作。
2、主席不在時，**主席部分工作。
3、做好主席交辦的其他各項工作任務。
4、明確分口把關，堅持參加主管部門的各項工作和活動，並給與指導、幫助。
5、協助主席加強與分校、其他學生組織及社會有關部門的聯絡。
6、副主席原則上必須出席例會，如確有特殊情況須會前向學生辦公室處請假。
學生會各部正、副部長的基本職責：
1、按時認真完成主席和副主席交給的各項任務；
2、負責本部門的全面工作，主持本部的有關會議（每週例會），指定本部工作計畫，並組織實施，定期向秘書處匯報工作；
3、積極配合學生會各部門開展工作，並制定合理的學期工作計畫和做好學期工作總結；
4、負責對本部門下級幹事的直接工作指導、安排、監督和考核；
5、應關心幹事生活、學習思想、注重品質培養，認真負責的掌握每一位幹事的基本情況，結合實際實行人性化的領導管理；
6、各部長及副部長原則上必須出席例會，如確有特殊情況須會前向學生會秘書處請假。
注：學生會各部正、副部長基本職責中1至5條同樣適用於辦公室正、副主任和宿管委正、副主任。
各部部長、副部長任職條件和崗位職責
辦公室正、副主任的任職條件：
1、有較強的組織協調能力、人際交往能力；
2、具有良好的寫作能力，語言組織能力；
3、具有強烈的責任感，獨立性強；
4、學習成績良好，無違紀行為和不良記錄。
辦公室正、副主任的職責：
1、協助主席監督、協調、考核各部門工作的開展，完成主席和副主席交給的任務；
2、負責學生會文書的草擬工作以及學生會內部的日常工作；
3、管理學生會各種檔案檔案，做好重要檔案的整理歸檔和有關物品保管；
4、負責安排學生會有關會議及會議事宜，並做好會議記錄，以備定時檢查；
5、負責對全體學生會成員和學生會幹部的工作情況進行記錄和考核，定期向有關部門匯報；
6、對各學院每週的常規資料進行整理，做好資料公告欄，定期向有關部門匯報；
7、為主席提供決策資訊，當好參謀；完成上級領導交辦的各項工作任務並及時向主席匯報各部工作動態，協調其他部門搞好宣傳活動；
8、辦公室正、副主任原則上必須出席例會，如確有特殊情況須向學生會主席請假。
學習部正、副部長的任職條件：
1、具有一定組織能力、號召力、創新能力、人際交往能力以及較強的說服力；
2、熱愛學習，具有強烈的集體觀念以及強烈的責任感；
3、吃苦耐勞，樂於奉獻；
4、學習成績優異，無違紀行為，不良記錄。
學習部正、副部長的職責：
1、制定並實施各類推動學習的活動計畫，以活動為平台增強學生的學習主動性、自覺性，形成比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍；並且為辦公室提供相關常規資料，協助外聯部辦好「學生會工作演示文稿」；
2、及時掌握全校學生的學習狀況，反映學生對教學工作的要求、意見和建議，協助教務處及相關部門提高和改進教學水平，切實加強我校學風建設；
3、抓好學生「早講晚練」的組織檢查工作，督促學生認真學習、有效學習，正確引導大學生專業素質的養成；積極開展各種學習、學術研究方面的活動，拓展學生視野；
4、學習部正、副部長原則上必須出席例會，如確有特殊情況須向學生會辦公室請假。
宿舍管理委員會正、副主任的任職條件：
1、心思縝密，善於觀察；
2、具有一定的領導組織能力，較強的溝通能力、忍耐力以及實際工作能力；
3、具有積極地工作熱情，堅韌的意志，吃苦耐勞、樂於奉獻的精神，強烈地責任感；
4、學習成績優異，無違紀行為，不良記錄。
宿舍管理委員會正、副主任的職責：
1、協助有關部門監督檢查學校有關生活管理方面規章制度的執**況；監督各院系相關常規工作的開展；
2、提高同學們的保護意識，杜絕違章使用電器，確保同學們的人身安全；組織開展文明寢室，清潔寢室等評選活動，促成同學們良好生活習慣的養成；
3、定期對學生公寓情況進行檢查，做好分析評比工作，為辦公室提供相關的常規資料，協助外聯部辦好「學生會工作演示文稿」；
4、在其他部開展活動時給予必要的協助；
5、宿舍管理委員會正、副主任原則上必須出席例會，如確有特殊情況須向學生會辦公室請假。
勞動生活部正、副部長的任職條件：
1、熱愛勞動，能吃苦耐勞，甘願為人民服務；
2、具有一定交際能力，能較好處理同學與同學之間關係；
3、具有一定組織能力、號召力、具有創新意識；
4、強烈的責任感；
5、學習成績優異，無違紀行為，不良記錄。
勞動生活部正、副部長的職責：
1、關心同學生活，經常向有關部門反映同學生活方面的意見和要求；
2、力爭解決同學的實際困難，協助學校及有關部門不斷改善生活管理；
3、搞好各項生活方面的規章制度的貫徹落實，監督各院系相關常規工作的開展，定期對各班衛生區衛生情況進行檢查，做好分析評比工作，為辦公室提供相關的常規資料，協助外聯部辦好「學生會工作演示文稿」；
4、組織同學參與後勤管理，加強與學校後勤集團的聯絡並協助學校後勤集團做好學生學習生活的後勤保障工作；
5、組織開展各種與生活有關的活動，增強學生的集體榮譽感與責任感，塑造同學吃苦耐勞，樂於奉獻的精神；
6、負責寒暑假學生火車票的充磁工作；
7、勞動生活部部正、副部長原則上必須出席例會，如確有特殊情況須向學生會辦公室請假。
體育部正、副部長的任職條件:
1、具有一定的組織協調能力，人際交往能力；
2、具有強烈的創新意識、集體觀念和責任感；
3、熱愛運動，良好的身體素質；
4、學習成績優異，無違紀行為，不良記錄。
體育部正、副部長的職責：
1、負責做好早操和課外活動的組織和檢查工作，監督各院系相關常規工作的開展，為辦公室提供相關的常規資料，協助外聯部辦好「學生會工作演示文稿」；
公開選拔教師思想工作小結
思想工作小結 7年的教學生涯，7年的班主任工作，經歷了其中的不易，但也換來了更多的碩果。千教萬教，教人求真，千學萬學，學做真人。一直堅守自己平凡的崗位,以勤勤懇懇，踏踏實實的態度來對待我的工作，以 師德 規範自己的教學工作，以 當一名好老師 做為自己的座右銘，用實際行動來詮釋教師這一崇高的職業！工作...
公開選拔副鄉鎮長筆試
公開選拔副鄉鎮長筆試 面試成績公告 一 訥河市委公開選拔副鄉鎮長面試工作已經結束。為了保證此次面試的 平 公正，市委從克東 甘南兩縣聘請了考官，採取結構化面試的方法對 試入圍的76名同志進行了面試。按照 訥河市委公開選拔副鄉鎮長工作方 規定，根據筆試 面試總成績排名，按考察人選與選拔職位3 1的比例...
公開選拔領導幹部面試試題
應該說，張某更明智些，因為他有事業心和責任感，徐某的所謂 明智 其實是不可取的。張某業務能力強，但不注意處理人際關係 徐某只注意人際關係，不追求業務進取，他們應當努力彌補自己不足的方面。提高業務水平與培養人際交往能力 二者都不可偏廢，這樣才是真正的明智。試題5 有人說 為官之路有三條 關係路，做假路...