同志們：
今天召開動員會議，主要任務是安排部署公開選拔工作任務，動員全市各級黨政組織以高度的政治責任感，紮實做好公開選拔的宣傳發動和組織實施工作，確保這次公開選拔取得良好的效果。最後，市委書記要作重要講話，請同志們認真貫徹落實。
下面，我就這次公開選拔工作講三點意見。
一、統一思想認識，正確認識公開選拔工作的重要意義
這次公開選拔是全市政治生活中的一件大事，也是今年幹部工作的乙個重點。做好這項工作，對於進一步增強選人用人的公信度、發現和使用優秀幹部、加強後備幹部隊伍建設具有十分重要的意義。
1、公開選拔有利於樹立正確的用人導向，激勵各級幹部奮發有為。幹部選拔任用的方式有競爭上崗、調任、選任、交流和公開選拔。公開選拔是幹部選拔任用的重要方式之一。
去年以來，我們通過下放幹部提拔使用提名權，擴大使用幹部的徵求意見範圍，有效增強了選人用人的公信度，進一步樹立了正確的用人導向，營造了良好的用人氛圍。這次，市委一次性拿出14個崗位進行公開選拔，這在***的歷史上是空前的，是市委加大幹部人事制度改革、提公升選人用人公信度的又一重大舉措。公開選拔的影響力不僅僅侷限於直接選拔幾個崗位的領導幹部，更重要的是在選拔幹部工作中體現公開透明、競爭擇優的理念，在全市上下形成正確的用人導向，形成公開、平等、競爭、擇優的用人環境，為已經進入和沒有進入組織部門視野的幹部提供均等、公平的競爭機會，使優秀幹部能夠靠學識、靠能力、靠素質走上領導崗位，進而激勵廣大幹部履職盡責、奮發有為，引導幹部把心思和精力集中到增強學識、提公升素質、提高能力上來。
2、公開選拔有利於拓寬選人視野，在更大範圍發掘優秀人才。當前，我們正處在推動轉型跨越發展的關鍵時期，實現預定的目標任務，關鍵在於建設一支高素質的幹部隊伍，為轉型跨越提供有力的人才支撐。通過在全市範圍內組織公開選拔，使更多的幹部在同一起跑線上公平競爭、擇優錄用，有利於拓展選人用人的視野，在更大範圍內選拔人才，實現好中選優、優中選強，真正使一批優秀幹部能夠脫穎而出，使更多有幹勁、能力強、盡職履責、勇挑重擔的幹部走上領導崗位。
同時，在發動廣大幹部參與公開選拔的過程中，不僅僅是選到幾個人，更重要的是發現和儲備一批人才，尤其是緊缺型人才，充實和完善後備幹部庫，為全市經濟社會轉型跨越發展提供強大的智力支撐。
3、公開選拔有利於優化領導班子結構、推進幹部隊伍年輕化。公開選拔是優化幹部結構、推進幹部隊伍年輕化的有效途徑。市委從優化各級領導班子結構的需要出發，高度重視優秀年輕幹部的培養和選拔工作，使一批德才兼備的中青年幹部走上了各級領導崗位，領導班子的整體素質有了明顯的提高。
但是，我們也要看到，要實現市第十三次黨代會確定的奮鬥目標，部分單位的領導班子還跟不上形勢和跨越發展的要求，有些領導班子專業結構不盡合理，年齡搭配上沒有形成梯次結構，幹部隊伍年齡偏大的問題仍然比較突出。因此，加快培養和選拔一批高素質的年輕幹部，進一步改善班子的年齡結構和專業結構，是擺在我們面前的一項十分重要而迫切的任務。這次面向全市公開選拔領導幹部，就是要在全市廣納一批年輕優秀幹部，進一步優化領導班子結構，更好地促進全市各項事業的科學發展。
二、務必堅持原則，紮實做好公開選拔的各項工作。
這次公開選拔工作，要以省第十二次黨代會提出的「加強幹部和人才隊伍建設，鍛造科學發展的中堅力量」的要求為目標，緊緊圍繞全市發展大局，從當前領導班子和幹部隊伍建設的實際出發，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，拓寬選人用人視野，選拔一批年輕有為的人才充實到全市中層領導幹部中，促進全市轉型跨越發展。在具體工作中，必須堅持以下幾點：
1、堅持公開、公正、平等、擇優的原則。我們在這次公開選拔工作中，必須把這一原則貫穿於各個環節和整個過程始終。公開選拔工作除必須保密的事項之外，都要向社會公布，要做到選拔工作的政策公開、條件資格公開、步驟程式公開、選拔結果公開，使整個選拔工作置於社會的監督之下。
在最後確定人選時，要紮實做好考察工作，嚴格按考察程式辦事，通過平等的競爭，在均等的機會中多中選好，好中選優，真正把那些堅決執行黨的路線、實績突出、作風正派的優秀幹部選拔上來。公開選拔科級幹部是一項嚴肅的工作，必須組織要嚴密，程式要規範，自覺接受紀檢部門和全市各級幹部群眾的監督。
2、堅持德才兼備、幹群公認、注重實績的原則。德才兼備是對幹部的全面要求，德主要是對幹部思想政治和作風方面的要求，才主要是對幹部能力和水平的要求，這既是選拔任用幹部的一項重要原則，也是公開選拔幹部工作必須遵循的基本標準。在這次公開選拔中，既要看德，又要看才，必須要把幹部的思想作風考察清楚，把好政治關，同時又要考察其有無真才實學。
堅持這條原則，就是要選拔那些具有正確的政績觀並在工作上能力突出的幹部。在公開選拔過程中，既要注重通過考試、面試等環節考察幹部的知識水平及綜合素質，更要堅持注重實績的原則，把實績作為評價幹部德才素質的重要依據。同時，幹群公認是衡量幹部政績的最有效途徑，也是做好幹部工作的重要指導原則。
這次公開選拔領導幹部，一定要擴大工作透明度和群眾的參與度，認真聽取群眾的意見，特別是在組織-
考察的環節上，要深入一線，深入群眾，擴大考察面和考察渠道，盡量把考察物件的情況了解的更全面一些。
3、堅持幹部選拔任用、儲備培養相結合的原則。選拔14名科級領導幹部是這次公開選拔工作的直接目的，但我們要站在更高的起點、用長遠的眼光來看待這次公開選拔，認識其深層次的含義和長遠意義。這次公開選拔工作，市委的決心和力度非常大，全社會也十分關注，全市各級黨政組織一定要高度重視，只許成功，不許失敗，市委就是要通過這次選拔工作來發現和儲備一批德才兼備的優秀人才，用活和用好在幹部選拔任用工作中的這條好路子和方式，創新和鞏固在幹部培養、教育、監督方面的新機制，把那些符合條件，有志於為我市轉型跨越發展建功立業的優秀幹部選拔到重要崗位上工作，對進入考察階段未能任用的人員，符合後備幹部條件的，納入後備幹部隊伍進行培養，運用好公選成果。
同時，在全市範圍內，創造一種公開、公正、平等、擇優的良好用人環境，形**人學習、個個爭先、積極向上的良好氛圍。總之，要充分利用這次公開選拔工作的影響力和輻射力，系統考慮好公選工作的每乙個環節，從整體上改進和提**部工作水平，為幹部選任工作提供更多的有益經驗，實現幹部選拔任用、儲備培養的有機結合和整體推進。
三、加強組織領導，確保公開選拔順利進行
公開選拔工作政策性強、涉及面廣、工作量大、標準要求高，全市上下十分關注，紀檢、宣傳、組織人事部門和各鎮、街道，市直各部門、各單位要按照市委的要求和部署，加強領導，精心安排，廣泛宣傳，認真細緻地做好各個環節的工作。
1、要切實加強領導。為了做好這次公開選拔工作，市委組織部前期進行了充分調研和座談，廣泛徵求了各方面的意見建議，市委常委會多次進行了研究，今天我們又在這裡召開動員大會安排部署，充分體現了市委對這項工作的重視程度。為加強對公開選拔工作的組織領導，市上還專門成立了公開選拔工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室具體負責公開選拔工作的相關事宜。
領導小組要加強統籌協調，規範工作程式，提高工作質量，全力組織好這次公開選拔工作。相關部門要認真落實責任、切實履行職責，積極主動參與、全力支援配合，確保公開選拔工作有力有序進行。
2、要廣泛宣傳動員。搞好宣傳發動，是做好這次公開選拔領導幹部工作的前提和基礎。有些符合條件的同志可能思想上有這樣那樣的顧慮，不願報名參與考選，有的即使報了名，也可能因這次選拔的要求較高而信心不足。
因此，搞好宣傳發動，增強廣大優秀年輕幹部參與競爭的自覺性，是保證公開選拔領導幹部工作圓滿成功的基礎。會後，各單位要立即召開專門會議，認真傳達這次會議精神，要把宣傳動員工作做到每一位符合條件的幹部身上，讓廣大幹部群眾都了解這次公開選拔工作的目的意義和具體實施辦法。教育引導廣大幹部進一步解放思想、轉變觀念，選擇最適合發揮自身才能的崗位參與競爭，做到應報盡報。
對單位組織不力、宣傳發動不到位，沒有做到應報盡報的，要追究主要領導責任，近年內不考慮該單位年輕幹部的提拔使用。宣傳部門和新聞**要全方位配合公開選拔工作，制定周密的宣傳報道計畫，把握正確的**導向，切實做好對公開選拔工作的深度宣傳報道，努力營造全社會關心、支援這項工作的良好氛圍。
3、要嚴明工作紀律。公開選拔是一項政策性和原則性很強的工作，也是一項嚴肅的政治任務，事關市委用人導向和市委形象，具體參與這次公開選拔工作的同志要增強黨性觀念、紀律觀念和責任意識，恪盡職守、一絲不苟，嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執行保密制度，嚴格按照程式辦事，堅決抵制和杜絕各類不正之風的干擾，自覺做到對黨負責、對人民負責、對事業負責、對參加公開選拔的幹部負責。報名參加公開選拔的幹部要相信組織，以良好的心態參與競爭，不要拉關係、託門子，不要毫無根據地推測議論。
對那些通過各種渠道託人說情、打招呼的，要給予嚴肅批評，情節嚴重的取消資格。公開選拔的全過程都要接受群眾監督，市紀委要抽調得力的同志自始至終參與並做好監督工作。報考人員要自覺遵守公選工作的有關規定，不准弄虛作假，有關單位要客觀、全面地反映和提供考察物件的真實情況，不得誇大、隱瞞或歪曲事實。
公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、洩露機密等行為，一經發現，嚴肅查處，決不姑息，以確保和維護公開選拔的嚴肅性和公正性。
同志們，此次公開選拔，是全市上下和社會各界廣泛關注的一件大事，是一項緊迫而嚴肅的政治任務。各單位要高度重視，齊心協力，共同做好這次公開選拔工作，確保選出組織滿意、群眾公認、事業需要的優秀幹部，讓更多的優秀幹部為實現全市轉型跨越發展做出新的更大地貢獻！
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