(2012第1號)
發布時間:2012-05-18 06:38:28
為進一步深化幹部人事制度改革,拓寬選人用人視野,提高選人用人公信度,促使優秀人才脫穎而出,經特區黨委研究,決定面向全市公開選拔一批副科級領導幹部。現公告如下。
一、指導思想
堅持德才兼備、以德為先的用人標準,堅持民主、公開、平等、競爭、擇優的方針,拓寬視野選拔幹部,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀人才選拔到領導崗位上來,逐步形成有利於優秀人才脫穎而出、富有生機與活力的用人機制,為六枝特區經濟社會發展提供堅強有力的組織保證和人才支援。
二、範圍及職位
(一)範圍
公開選拔的範圍是在全市各級黨政機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體和群眾團體機關、事業單位及國有企業工作的在職幹部和相關人員。
(二)職位
1.六枝特區**政務服務中心副主任1名;
2.六枝特區黨校副校長1名;
3.六枝特區直屬機關黨委副書記1名;
4.六枝特區**臺台長1名;
5.六枝特區第四中學副校長1名;
6.六枝特區第六中學副校長2名。
三、條件及資格
(一)條件
符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導幹部選拔任用工作辦法》的基本條件。
(二)資格
1.年齡要求:45周歲及以下(即2023年5月31日以後出生);其中報考副校長職位的人員,具有副高階以上職稱者,年齡可放寬2歲,即應在47周歲及以下(即2023年5月31日以後出生)。
2.學歷要求:具有大學專科及以上學歷。其中報考六枝特區黨校副校長、特區第
四、第六中學副校長職位的,須具有第一學歷本科以上。
3.任職經歷要求:黨政機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體和群眾團體中任科員職務滿3年;事業單位中的五級職員或具有初級及以上職稱的專業技術人員,工齡滿3年;國有企業工作的報考人員,須具有前述相當層次管理職務和相應任職年限(任職資格僅對本次公開選拔確認資格有效,不作為確定職級待遇的依據);六枝特區黨委、**原聘用在鄉鎮幹部崗位上工作滿10年以上的人員。
4.身體健康。
5.符合所報職位的相關要求(見附表)。
(三)有下列情況之一的,不受理報名:
1.受過司法機關刑事處罰的;
2.處於黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
4.近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
四、程式及方式
(一)發布公告
在六盤水**、六盤水電視台、中國涼都六盤水、六枝廣播電視台、六枝公眾資訊網等**上就擬公開選拔職位及職位說明、選拔範圍、報名條件與資格、選拔程式和方式、時間安排等發布公告。
(二)公開報名
1.時間:2023年6月5日至2023年6月8日。報名接待時間為每天上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。
2.報名:報名一律採取現場報名的形式進行。
報考者須攜帶身份證、學歷證、單位黨委(黨組)出具的幹部身份(任職)證明書、計畫生育證明等有關資料的原件及影印件各乙份,以及近期二寸白底正面免冠彩色**6張到六枝特區公開選拔副科級領導幹部工作領導小組辦公室(以下簡稱「特區公選辦」,設在六枝特區黨委辦公樓三樓組織部)報名。
報名人員需填寫《六枝特區公開選拔副科級領導幹部報名登記表》(樣式附後)1式2份,並經單位黨委(黨組)蓋章同意。未設黨委(黨組)的單位可蓋行政印章。
(三)資格審查
由報考人員所在單位黨委(黨組)進行資格初審,初審合格後報特區公選辦進行資格複審。為確保選拔質量,選拔職位與經資格審查合格的報名人數達到一定比例方能開考,具體比例由特區公開選拔工作領導小組按照有關規定研究決定。對不能開考的職位,報名者符合其它職位報考條件和資格的,可改報其它職位。
資格複審合格者發給筆試准考證。
資格審查貫穿公開選拔工作的全過程。報名人員報考時提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、資訊騙取考試資格的,以及在考試和體檢中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消參加公開選拔資格。
(四)組織考試(具體時間另行通知)
1.筆試
筆試採取閉卷方式,主要測試應試者對領導幹部應具備的基本理論、基本知識、基本方法等掌握程度,特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試時間為150分鐘,總分為100分。筆試試題按照《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》從國家或省統一題庫中提取。
綜合筆試成績,從高分到低分確定面試人選。每個選拔職位與面試人選的比例為1:5。若按比例取足最後1名面試人選時,筆試成績相同者,則一併列為面試人選。
2.面試
面試評委由相關領導、專家、「兩代表一委員」組成。面試總分為100分,當場公布成績。
按筆試成績佔50%、面試成績佔50%的比例計算筆試面試綜合得分,根據筆試面試綜合得分由高到低按每個職位1:3的比例,確定考察物件。若遇筆試面試綜合得分末位分數相同者,則一併進入考察程式。
(五)組織考察
統一組織重點考察人選進行體檢(參照公務員體檢標準),體檢不合格者取消其考察物件資格,按筆試面試綜合得分依次遞補。考察工作由特區組織部統一組織,對考察物件的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
(六)討論決定
根據筆試面試綜合得分和考察情況,由特區黨委常委會議討論決定擬任職人選。對擬任職人選在六盤水**、六盤水電視台、中國涼都六盤水、六枝特區黨委公開欄、六枝特區公眾資訊網、六枝特區廣播電視台進行公示,公示期為7天。公示期滿,無影響擬任職人選任職情況的,按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定履行任職手續。
以上職位一律實行一年的試用期,試用期間,享受相應職務的待遇。試用期滿經組織考核勝任的,正式任職;經組織考核不勝任的,免去試任職務,在職位所在單位按試任前職務層次安排工作,不再保留試用期間的待遇。
五、組織領導
(一)加強領導,落實責任。為加強對公開選拔工作的領導,成立六枝特區公開選拔副科級領導幹部工作領導小組,領導小組下設辦公室於特區黨委組織部,負責公開選拔的日常工作。
(二)深入發動,廣泛宣傳。各單位各部門要組織召開動員會,向幹部職工說明這次公選的意義、職位及人數、報名資格條件、程式和有關要求,動員和支援符合條件的幹部積極報名參與,主動接受組織挑選。新聞單位要認真做好各個環節的宣傳報道工作,全方位配合這次公開選拔工作。
(三)加強監督,嚴肅紀律。特區成立公開選拔監督工作領導小組,負責對公開選拔全過程的監督。公開選拔工作除必須嚴格保密的外,均通過新聞**向社會公布。
要嚴格遵守組織人事紀律,嚴格工作程式,對於違反工作紀律和保密規定的,嚴肅查處,保證公開選拔工作的順利進行。
未盡事宜由六枝特區公開選拔領導幹部工作小組會議研究決定。
六枝特區2023年公開選拔副科級領導幹部工作領導小組辦公室
2023年5月18日
附件1:六枝特區2023年公開選拔副科級領導幹部職位及具體要求
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