公司安全管理制度
第一章總則
安全管理是公司健康穩定發展的基石，也是公司保障正常生產的一項長期艱鉅的任務，因此必須貫徹「預防為主、全員參與」的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全、消防管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。
第二章安全、消防管理組織架構
公司設立安全管理領導小組。安全管理領導小組包括公司總經理、分管行政的副總經理、各事業部承包人及各部門分管負責人。公司總經理為小組組長，全面監管各項安全工作；分管行政的副總經理任副組長，具體負責日常監管工作。
各事業部承包人為本事業部範圍內安全第一責任人，負責落實執行本事業部範圍內安全工作，並與公司總經理簽訂安全管理責任狀。
分管行政工作的副總經理為公司行政辦公公共區域內安全第一責任人，並與公司總經理簽訂安全責任狀。
其他各部門經理或分管全面工作的副經理為本部門安全第一責任人，負責落實執行其轄區的安全工作。並與其分管高管簽訂安全責任狀。
行政中心負責公司主管以上人員的安全培訓及負責組織公司範圍內安全檢查、處罰。組織調查安全事故，進行責任追蹤和處罰，針對發生的安全事故原因，提出完善措施，不斷完善相關制度。
第三章安全生產崗位職責
一、安全領導小組職責
1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作全面監管。
2、建立健全本部門安全生產管理機構和安全生產管理人員。
3、把安全管理納入日常工作計畫。
4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。
5、負責對本公司發生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善後處理工作。
6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。
二、安全第一責任人職責
1、制訂本部門的安全生產責任制及管理實施細則並負責組織落實。
2、落實本部門安全管理人員。
3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。在本部門顯目區域張貼本部門相關責任人告知牌，包括但不限於：安全管理責任人、責任區域、****及行政中心負責人**。
4、負責組織制定本部門的特種裝置管理、危險作業審批流程管理、外來承包商安全教育管理、新員工**教育、員工日常安全教育培訓、日常安全檢查、職業衛生防護、安全獎懲等相關安全制度，並督促實施。
5、負責組織制定本部門各崗位安全操作規程，組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計畫。
6、及時、如實報告生產安全事故、協助和參與公司職工**事故的調查、分析和處理工作。
7、定期向公司安全領導小組反映和匯報本部門的安全管理情況。
8、保證本單位安全生產投入的有效實施；
9、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；對於涉及本部門的改造、技改等，需同時編制安全方案。
10、組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案，積極開展預案演練。
11、在每週檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全管理措施執**況（安全管理生產責任區與5s管理工作責任區的責任人相同），在行政監察例會上通報檢查情況。及時做好安全管理總結工作，提出整改意見和防範措施，杜絕事故發生。
12、按照國家法律法規及**要求，落實各項安全相關工作。
三、各部門經理或分管全面工作的副經理職責
1、具體負責管理相應區域安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應區域的安全管理情況，定期檢查維護生產裝置、消防器材、電路，確保裝置器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。
3、按照本部門制度，貫徹落實本部門的特種裝置日常維護和定期檢測，規範危險作業審批流程，做好外來承包商安全監管、員工日常安全教育培訓、安全檢查、職業衛生防護、安全獎懲等相關工作。
4、了解管轄區域的安全生產情況，定期向安全管理第一責任人匯報安全生產情況。
5、及時匯報突發事故，協同公司安全領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救**人員，制止事故事態發展。
6、督促本部門員工佩戴好相應的勞護用品，發現員工不按要求佩戴勞護用品或者違反操作規程操作者，及時指出並處罰。
7、按照國家法律法規及**要求，落實各項安全相關工作。
四、員工的安全生產職責
1、積極參加公司組織的安全知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。
2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。
3、正確使用勞動保護用品。
4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。
第四章公司安全管理會議
公司建立健全安全例會制度，每季度召開一次，行政中心組織，分管行政的副總經理、各事業部承包人及各部門分管負責人參與，分析公司安全管理狀況，對重大安全生產問題制訂對策，並組織實施。
第五章公司安全管理培訓
1、公司全體員工必須接受相關的安全管理培訓教育，並做好培訓紀錄。
2、行政中心負責對事業部及各部門主管以上管理人員進行定期培訓和考核。
3、各事業部負責本部門員工的安全培訓教育。新員工上崗前必須進行**（部門級、車間級、班組級）安全教育培訓，並做好培訓紀錄，員工**安全培訓教育必須滿足24學時，每月月底上交至行政中心。所有部門員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的部門或班組安全教育培訓，並做好培訓紀錄，沒有培訓記錄的培訓視為沒有培訓。
4、各部門對本部門的特種作業人員（包括電工作業、焊工作業、起重作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等）進行管理，確保其取得特種裝置作業證後，方可安排上崗。
第六章公司安全檢查制度
全公司範圍內的綜合性安全檢查每月一次，由行政中心牽頭，聯合各部門參與，參與物件為各事業部、品質部、裝置部、行政中心，找出問題點並提出限期改進建議，並跟蹤檢查處罰，行政監查對問題改進情況進行跟蹤；
各事業部、各部門安全第一責任人組織本部門的安全檢查，安全生產檢查每週一次，形成檢查紀錄，確定整改責任人和整改日期，交公司行政中心備查。
一、各事業部、各部門具體要求
（一）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，每週一次，必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：
1、是否有職工反映安全生產存在的問題。
2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。
3、生產場所是否符合安全要求。
（二）生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠後才進行操作。內容包括：
1、裝置的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；
2、規定的安全措施是否落實；
3、所用的裝置、工具是否符合安全規定；
4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規範；
5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；
6、操作要領、操作規程是否明確。
二、綜合性安全生產檢查
主要由公司每月組織對電氣裝置、機械裝置、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查，形成檢查記錄，提出整改措施和要求，並及時發放給各部門。
第七章生產場所及裝置安全措施
一、各部門必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：
1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。
2、在生產經營場所內應設定安全警示標誌。
3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設定相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。
4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。
二、各部門生產裝置及其安全設施，必須符合如下要求：
1、生產裝置必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護效能良好。
2、各類電氣裝置和線路安裝必須符合國家標準和規範，電氣裝置要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有**危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣裝置。
3、對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，並定期檢查更換。
三、特種裝置必須按下列檢驗週期進行安全效能檢驗：
1、各事業部負責所用特種裝置的報檢及定期檢測工作。
2、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。
3、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿七年進行第二次檢驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。
第八章職工安全衛生保護措施
1、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自願的原則下進行。
2、各事業部應根據生產的特點和實際需要，做好職業衛生防護措施，發給職工發需的防護用品，並督促其按規定正確使用。
3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。
4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，採取措施，預防職業病。
第九章**事故管理
1、勞動過程中發生的員工**事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。
2、發生職工**事故後，安全第一負責人應立即組織搶救傷員，採取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善後工作，並及時報告行政中心。
第十章獎罰
公司全體員工需嚴格按照本管理制度執行，如有違反，嚴格按以下條款進行處罰。對於發生**事故的，按事故責任的劃分，對事故責任部門、有關責任人給予以下處罰。
1、公司行政中心未按制定計畫組織公司範圍內安全檢查及培訓的，當月部門考核打「e」,安全員及其他相關責任人員當月考核打「e」。
自本檔案生效之日起乙個年度內，連續發生兩次未按制度要求進行檢查培訓，部門主管及以上負有領導責任的相關人員，本年度及下一年度內不得晉公升，並處以500-1000元的經濟處罰。連續三次未按制度要求進行檢查培訓，部門主管及以上負有領導責任的相關人員，本年度降職一級，並處以1000-2000元的經濟處罰。
公司內部管理制度終版
軟體技術 發件部門 綜管部 審批 適用範圍 公司全體員工 生效日期 2011年4月 第一部分公司考勤 3 第一章總則 3 第二章細則 3 第一節考勤分類說明 3 一 遲到 早退 3 二 曠工 4 三 事假 病假 4 四 工傷假 5 五 婚假 5 六 喪假 5 七 產假 5 八 年休假 6 九 加班倒...
薪酬福利管理制度 終版
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