作者：楊蓓蕾
**：《今日財富》2023年第33期
中國的科學技術不斷進步，帶動社會經濟飛速進步，企業發揮著基礎性的作用。隨著市場競爭環境的日益激烈，企業也需要認清市場，提高自身的競爭力，強化內部控制管理成為一種公認的競爭優勢。但是，將內部控制工作落實到位，且對企業的發展發揮有效的促進作用，還要將科學有效的評價方法制定出來，以為企業實現戰略目標起到有效的促進作用，企業的綜合效益得到明顯增長。
本**針對企業內部控制的有效性及其評價方法進行研究。
一、引言
在日益激烈的市場競爭環境下，企業要獲得更好地發展，就要強化內部控制工作，這也是確保企業長期處於良性執行狀態的關鍵。企業的管理水平決定以內部控制工作是否到位，也是企業提高綜合實力的重要衡量標準。企業要將內部控制工作落實到位，並體系化執行，可以確保企業在管理層面上做到遵紀守法，配合使用有效的評價方法，對企業戰略發展目標的實現可以起到一定的促進作用。
二、對企業內部控制存在一定影響的有效因素
（一）對企業內部控制予以高度重視
企業內部控制的有效性得以實現，就要對企業內部控制予以高度重視。對於企業的可持續發展而言，企業內部控制是非常必要的，要深刻認識內部控制並對此準確定位。在內部控制執行中，要做到有章可循，確保內部控制處於良性執行狀態。
一些企業的雖然啟動了內部控制體系，但是往往沒有落實到具體工作中，過於形式化的內部控制就難以提高管理人員對內部控制的重視程度。企業的管理人員在內部控制工作中要發揮帶頭作用，做到身體力行，在所有的企業員工中起到引導作用。
（二）企業內部控制要具有科學合理性
企業內部控制是保證企業各種工作順利展開的基礎，要保證其科學合理性，才能夠切實地發揮其控制作用，否則，就會導致內部控制存在各種弊端，特別是沒有將內部控制制度化，就會造成各種管理問題產生。要發揮內部控制的執行效應，就要從企業自身發展的角度出發制定內部控制目標，對內部控制制度不斷地調整和完善，使得企業運營中所產生的各種問題都能夠在內部控制管理中得到有效解決。所以，企業內部控制具有科學合理性是保證企業，良性執行的關鍵。
企業內部控制的有效性及其評價方法
作者 李懷繼 科學與財富 2018年第01期 摘要 隨著社會經濟科技的飛速發展，經濟全球化的飛速推進，企業之間的競爭力不斷加強，而企業內部的有效控制將在一定程度上輔助企業在經濟浪潮中站穩腳步，並為企業的整體發展做出較大貢獻。作為企業管理的重要組成部分，企業內部的有效控制不僅關係著企業內部的穩定，而且...
企業內部控制評價指引
第一章總則 第一條為促進企業全面評價內部控制的設計與運 況，規範內部控制評價程式和評價報告，揭示和防範風險，根據有關法律法規和 企業內部控制基本規範 制定本指引。第二條本指引所稱內部控制評價，是指企業董事會或類似權力機構對內部控制的有效性進行全面評價 形成評價結論 出具評價報告的過程。第三條企業實施...
企業內部控制評價方法
介紹了目前企業內部控制評價方法，包括詳細評價法和風險基礎法，並認為這兩種評價方法主要關注財務報告的可靠性，而對內部控制對企業經營效率和效果的促進作用不夠關注，關注外部審計內部控制評價需求，而對企業管理當局內部控制評價需要不夠關注。最後，在總結現有內部控制評價方法的基礎上，提出了基於財務報表分析的內部...