為了進一步貫切我院學生組織「自我教育、自我服務、自我管理」的工作宗旨，更好地監督我院學生幹部，確保學生幹部能夠嚴格要求自己，並不斷提高自身素質，特制定本制度。
本制度適用範圍：學生會幹部。
一學期有兩門以上(含兩門)功課不合格者免除其職務。
部長級以上的幹部因工作失職，造成嚴重後果一次不得評優，兩次免除其職務; 受學校行政處分者，免除其職務。
本著院學生會幹部對全員師生負責的原則,該考核量化分數由四個**:
1、黨,團總支意見:-100×20﹪=20
2、學生會意見:100×60﹪=60
3、同學意見:**於我院廣大同學100×20﹪=20
4、各部門年終工作總結
將上述四項得分相加,即得該部得分.
具體細則:
1. 黨、團總支及主席團分別進行考察評價。
2.秘書處考察以下幾個方面：(基分80分)
(1) 例會： 遲到、請假1次扣1分，無故缺勤1次扣2分。
服務小組： 遲到、請假1次扣1分，無故缺勤扣2分。
紀檢小組： 遲到、請假1次扣1分，無故缺勤1次扣2分。
查操小組： 遲到、請假1次扣1分，無故缺勤1次扣2分。
違紀： 教育科學學院通報批評1次扣6分;校通報批評1次扣10分。
(2) 值班狀況： 由秘書處抽查，內容包括出勤情況，衛生與值班紀錄，每項2分。
(3) 其它： 工作中不服從領導，玩忽職守，貽誤工作者，視情節扣3—8分。
附:(1) 綜合各部的活動舉行及獲獎情況,將在學年末酌情加3-5分.院級活動前六名加5分,第六名之後加3分.
(2) 各部委員代表各部,在將根據個人成績的獲得和工作上的得失進行加分和扣分.個人在院級(包括院裡)以上活動中取得成績均為該部加3分,在班裡取得成績加2分.
3.民主評議
學期結束前在大
一、大二兩個年級各班按隨機抽取4名同學(班委2名，普通同學2名)，依照以下4項對學生會各部進行考核：
a 常規活動的開展是否認真負責,各項活動是否組織到位,切實有效的開展(列一分各部常規活動表利於同學們查閱.) 5分
b 組織活動是否有新意 ,不落俗套. 5分
c 工作是否滿足了你的需要 . 5分
d是否符合你心目中的學生幹部形象,各部是否真正做到各盡其職,並對各項量化分的及時反饋. 5分
結果處理:
學年結束由秘書處對成績進行彙總，各部及個人以80分為基分,評出成績優秀部門及個人進行表彰。
學生幹部評優規章制度 易修改版
以下是小編為大家收集的制度，僅供參考 為了進一步貫切我院學生組織 自我教育 自我服務 自我管理 的工作宗旨，更好地監督我院學生幹部，確保學生幹部能夠嚴格要求自己，並不斷提高自身素質，特制定本制度。本制度適用範圍 學生會幹部。一學期有兩門以上 含兩門 功課不合格者免除其職務。部長級以上的幹部因工作失職...
學生幹部評優考核辦法試行
北京化工大學北方學院文法院團總支學生會 各部門及學生幹部評優考核辦法 試行 為了加強我院學生幹部管理和學生幹部隊伍建設，促進學生幹部提高管理水平和工作質量，增強工作責任心，加強對學生幹部的管理與監督 激勵與約束，提高學院整體管理水平和幹部隊伍素質，使學生幹部管理工作規範化 制度化 科學化，根據學院實...
會計系團總支優秀學生幹部評優制度
一 為鼓勵我係學生刻苦學習，提高綜合素質，促進德 智 體 美全面發展，特制訂本方法。二 優秀學生幹部 的評選時間為學年第二學期！三 優秀學生幹部 的評選條件 1 遵守校紀校規，嚴守工作制度，能以身作則，表率作用強，在同學之中有較高的威信，本年度無通報處分或批評，無不良記錄。2 遲到，早退，曠課不能超...