學生幹部量化制度

資訊管理系團總支學生會

工作量化管理制度

為了充分發揮團總支學生會組織的作用，進一步調動學生幹部隊伍的工作積極性，增強責任感，與時俱進、開拓創新，更好地為全系同學服務，努力開創各項工作的新局面，特制定如下工作目標量化制度：

一、團總支學生會在執行各項工作量化管理制度時實行量化制度管理，參加各項活動以記錄為準。

二、每名團總支、學生會幹部基礎分為100分，設有加分和扣分專案，以此進行工作目標量化管理，作為本人年度工作成績，並作為年度評優的主要依據。

三、定於每兩周（周二中午12：40）開一次例會，副書記、主席、副主席每週一中午12：40碰頭，其他需開會的以通知為準。

凡按時參加會議者，每次加３分，經團總支、學生會分管領導准假不參加的，不加分，不扣分，遲到和早退10分鐘之內者扣2分, 10分鐘以上者扣3分，無故曠會者扣５分。（特殊情況者需提前向分管主席，辦公室主任提交書面假條，經核實後方給予請假。如發現有弄虛作假行為，給予除名。

由辦公室備案，事後請假一律按缺席計；遲到者須會後到主席團補簽到，否則按缺席處理。）

四、集體重大活動原則上不准請假，特殊情況須經分管團總支、學生會領導老師准假。凡參加集體重大活動的，每次加５分，請假不參加不加分，不扣分；遲到和早退扣２分，無故不參加的倒扣10分。

五、明確落實到各部的工作任務，實行部長負責制；如能按時、按質、按量完成的，分管該部的副主席加2分、部長加5分、副部長加4分、幹事加3分。不能按時完成或完成質量較差的每次倒扣相應分數。

六、有以下情形之一者，給予加分：

1、組織隊伍人員或親自參與學校或校區或本系各類活動獲獎的：獲校級

一、二、三等獎分別加20、15和10分；獲本系

一、二、三等獎分別加15、10和8分。以上加分同一內容者只加一次，即取最高分；不同一內容者，可以累加。凡參加院系活動不獲名次者各加2分。

2、努力學習，能起到模範帶頭作用。榮獲校級

一、二等獎獎學金的分別加20、15分；獲校級「優秀團員」、「先進個人」榮譽的加10分；獲系「三好學生」、「優秀學生幹部」、「優秀團幹」加15分；系級「優秀團員」、「先進個人」的加8分。以上各項不累計加分，取最高分。

3、學期出全勤者加10分。

七、有以下情況之一者，給予扣分：

1、嚴重違紀違法，受到學校和本系通報批評以上的，每次分別扣30和20分。

2、學習成績差，補考按扣5分/科，作弊者扣30分。

3、例會時衣冠不整，穿拖鞋者每次各扣2分。

4、實行領導安排工作首問責任制，對於領導安排的工作不能推諉，凡發生推諉從而造成工作被動的每次扣3分。

5、每缺操一次扣2分（大一：公升旗儀式及早操；大二以上：公升旗儀式）。

八、以身作則，學習成績杜絕補考，學生幹部如果學期內補考一科及其以上者，按自動辭職處理。

九、其他未列加分和扣分情形，經系學生工作辦公室研究後決定。

十、綜合考評及年度評優時，排名前15名的職務分加滿分，排名16-30名的加80%的職務分，其餘名次者加70%的職務分，總分低於120分者不加分；各類優秀在排名靠前者中產生；團總支副書記、學生會正副主席加分由系學生工作辦公室綜合評定。

十一、每學年對得分前十名的，評為「優秀共青團幹部」或「優秀學生幹部」，並給予表彰獎勵。總分低於80分者，按自動辭職處理。同**出四個「優秀部門」給與表彰。

十二、本制度從二○○七年九月一日起執行，考勤由秘書處負責，核實及整理考核情況由辦公室負責。

本制度最終解釋權歸資訊管理系團總支學生會。

資訊管理系團總支學生會

2023年10月