以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!
為了進一步貫切我院學生組織「自我教育、自我服務、自我管理」的工作宗旨，更好地監督我院學生幹部，確保學生幹部能夠嚴格要求自己，並不斷提高自身素質，特制定本制度。
本制度適用範圍：學生會幹部。
一學期有兩門以上(含兩門)功課不合格者免除其職務。
部長級以上的幹部因工作失職，造成嚴重後果一次不得評優，兩次免除其職務; 受學校行政處分者，免除其職務。
本著院學生會幹部對全員師生負責的原則,該考核量化分數由四個**:
1、黨,團總支意見:-100×20﹪=20
2、學生會意見:100×60﹪=60
3、同學意見:**於我院廣大同學100×20﹪=20
將上述四項得分相加,即得該部得分.
具體細則:
1. 黨、團總支及主席團分別進行考察評價。
2.秘書處考察以下幾個方面：(基分80分)
(1) 例會： 遲到、請假1次扣1分，無故缺勤1次扣2分。
服務小組： 遲到、請假1次扣1分，無故缺勤扣2分。
紀檢小組： 遲到、請假1次扣1分，無故缺勤1次扣2分。
查操小組： 遲到、請假1次扣1分，無故缺勤1次扣2分。
違紀： 教育科學學院通報批評1次扣6分;校通報批評1次扣10分。
(2) 值班狀況： 由秘書處抽查，內容包括出勤情況，衛生與值班紀錄，每項2分。
(3) 其它： 工作中不服從領導，玩忽職守，貽誤工作者，視情節扣3—8分。
附:(1) 綜合各部的活動舉行及獲獎情況,將在學年末酌情加3-5分.院級活動前六名加5分,第六名之後加3分.
(2) 各部委員代表各部,在將根據個人成績的獲得和工作上的得失進行加分和扣分.個人在院級(包括院裡)以上活動中取得成績均為該部加3分,在班裡取得成績加2分.
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