北京化工大學北方學院文法院團總支學生會
各部門及學生幹部評優考核辦法（試行）
為了加強我院學生幹部管理和學生幹部隊伍建設，促進學生幹部提高管理水平和工作質量，增強工作責任心，加強對學生幹部的管理與監督、激勵與約束，提高學院整體管理水平和幹部隊伍素質，使學生幹部管理工作規範化、制度化、科學化，根據學院實際情況，制定本辦法。
一、總則
（一）堅持激勵原則：以考核促進工作、提高工作效率的原則；
（二）堅持客觀透明、公正公平、實事求是的原則；
（三）德才兼備、注重實績的原則
（四）堅持緊貼工作實際、注重能績、便於操作的原則。
（五）堅持定性與定量相結合、綜合評定的原則。
二、考核物件
文法院團總支學生會各部門及全體學生幹部
三、考核工作機構的設定與職責
成立文法院團總支學生會全體學生幹部年度考核領導小組：
評分老師：李娟老師、李薇薇老師
考核決策：主席團
考核組長：班清
考核負責部門：組織部
考核協助部門：紀檢部
領導小組負責制定考核計畫，擬定考核內容和標準，監督考核程式，協調考核工作，解決考核中存在的重大問題，審查考核結果等。
四、考核程式
（一）部門考核(見附件一)：
1．自評：被考核部門按考核內容，實事求是地寫出年度工作總結，總結應至少包括經驗總結、存在問題、今後措施三個部分，內容應從政治思想、工作態度、工作職責及業績等方面綜合考慮
2．考評分：包括常規工作、日常工作、部門建設、工作紀律四部分
3．指導老師評分：包括工作能力、工作實績、工作態度三部分
（二）學生幹部考核（見附件二）
1．自評：被考核的學生幹部按考核內容，實事求是地寫出年度工作總結，總結應至少包括經驗總結、存在問題、今後措施三個部分，內容應從政治思想、工作態度、工作職責及業績等方面綜合考慮
2.考評分：包括德、能、勤、紀四部分
3.部內評分：各部部長根據被考核學生幹部的日常表現進行測評
4．重大事件一票制：在本年度中有對學院發展有重大貢獻者可一票決定其為優秀幹部。在工作中有重大失誤，造成學院重大經濟損失和極壞社會影響者，採取一票否決，取消其當年的評優資格。
五、考核形式
（一）部門考核：
1、自評：佔綜合考核分數的10％
2、考評：佔綜合考核分數的70％
3、指導老師測評：佔綜合考核分數的20％
(二)學生幹部考核
1、自評：佔綜合考核分數的10％
2、考評：佔綜合考核分數的70％
3、部門內部測評：佔綜合考核分數的20％
六、考核結果運用
1．考核結果以百分制計算，具體考核評定按照以上考核形式比例測評
2．凡在當年度考核中被確定為不合格的，予以批評教育
3．所有年度考核結果均需呈學院考核領導小組審定並送組織部歸檔。
北京化工大學北方學院文法院
團總支組織部
2023年12月1日
班級考核辦法 試行
學院班級考核辦法 討論稿 為了切實加強大學生品格教育和行為規範的養成教育，有效促進我院學生思想政治教育 學風建設和班級管理的各項工作，進一步促進班級管理工作的制度化 規範化 科學化，引導班幹部提公升管理意識和管理能力，樹立良好的班風 學風和院風，學院決定以 湖南工業大學學生手冊 為指導，以安全穩定為...
學生繳費率考核辦法試行
職業教育是非義務性教育，按照國家規定依法足額交納學費及有關費用是學生應盡的義務。為確保學院及時足額收取學費，規範學生繳費行為，保障學院的收支及時足額到位和各項建設工作的資金需求，現結合我院的實際情況，制定本考核辦法。一 考核範圍 全校各類註冊在校學生。二 考核時間 學生繳費率以學年為期，從2012年...
學生會考核辦法 試行
4 由紀檢部不定期抽查學幹歸寢。夜不歸寢達一次者，給予書面警告 達兩次者，給予免職 5 考試有作弊者,受到學院 系部處分者予以立即免職 6 有酗酒 打架 嚴重曠課等違反校紀校規者，予以立即免職 7 學生會學幹各類缺勤之和達四次者予以免職 8 學生會學幹所在寢室未達到6s標準,予以免職 原是6s寢室後...