資訊調研制度
為鼓勵全體幹部職工結合業務工作實際，廣泛深入開展調查研究，加強對服務業發展工作的宣傳，更好地發揮本局的職能作用，特制定本制度。
一、各處需結合工作實際，制定年度資訊調研計畫，明確資訊主攻方向和年度重點調研課題。綜合處負責全域性的資訊調研彙總和上報工作。
二、實行資訊調研目標責任制。全域性全年採納資訊不得少於40篇（含政務資訊），資訊專報10篇。調研材料不得少於6篇；各處資訊上報每年不低於20篇，資訊專報4篇。
三、實行稿件審查制度。所有資訊專報和調研材料須經分管局長審閱同意後才能上報；工作資訊須經各處處長審核後上報。
四、實行稿件登記制度。凡上報的最終稿件必須交綜合處存檔。
五、實行資訊調研獎勵制度。凡在中、省、市刊物、（不包括電腦網路）上發表的稿件且有稿酬的，按稿酬額予以獎勵，沒有稿酬的分別按600、300、200元予以獎勵；調研文章被採用分別按600、400、200元予以獎勵。同一稿件被多級多刊發表，分別進行獎勵。
區級資訊在完成最低資訊任務之後被採用的資訊和資訊專報分別獎勵20元、40元。
六、完成資訊及調研任務的處和個人優先推薦全區先進處室和先進個人評選。
七、當年被採用的稿件截止時間為1月1日至12月31日。
八、凡是有稿件被**採用後，必須及時報綜合處查實登記，或保留原始憑據（包括有關部門出據的證明、用稿回執等），若沒有及時登記，年底又無法查證的將不予獎勵。
XX有限公司調研計畫
第一階段 2003年5月29日 5月31日 調研人員 夏伯堯 陳日華 王瑤 王潔明 調研計畫 5月29日上午 1 簽約 2 參觀 3 收集資料 公司介紹 宣傳資料 公司發展規劃 公司歷年經營報告 公司歷年計畫 公司組織結構圖 高層管理人員及各部門 各公司負責人名單及聯絡 公司花名冊 現有公司各部門功...
資訊科技有限公司信用評級資訊保密制度
第一章總則 第一條為保證華夏信融信用評級業務中有關國家秘密 商業秘密和個人隱私等資訊的安全，保護投資者和客戶的利益，維護資本市場的正常秩序，防止於華夏信融 或以其他方式正式公開前對內和對外洩露重大非公共資訊的行為，制定本制度。第二條本制度適用於華夏信融所有人員。第二章範圍與密級 第三條評級資訊保密範...
集團有限公司早會制度
早會制度 第一條早會的目的 俗話說 一年之計在於春，一日之計在於晨。為提高員工的素質，加強規範化科學管理，追求 每天一總結，每天一反省，每天一進步 的精益敬業工作境界，促進 日事日畢，日清日高 的落實執行，提高工作效率，經公司研究決定在全公司推行日早會制度。第二條早會時間 每天早晨上班打卡前10分鐘...