逐步健全創新體系，加大創新投入，培育創新隊伍，持續開展技術創新、管理創新、制度創新，不斷提公升驅動創新的能力，為實現「建設一流節能環保專業化公司」的發展戰略提供動力支撐。
一是完善創新工作體系，組建精幹高效自主研發隊伍。打造核心研發團隊，形成具有強大自主創新能力的研發隊伍，設立獨立負責科技發展的職能部門，專職負責公司科技發展、創新管理工作。
二是實施自主創新和科技領先戰略，把自主創新貫穿於企業發展戰略、體制創新和改革發展的方方面面。實施"圍繞主業發展，構築創新平台，著力自主創新，實現重點突破，支撐引領發展"的科技發展戰略。通過自主創新，攻克制約企業科學發展的關鍵技術瓶頸，取得一批支撐主業發展和戰略目標實現、引領行業發展的重大創新成果。
堅持"科研開發與技術改造，當前與長遠，自主創新與開放式研究，專業研究與群眾性技術革新"四個結合，強化科研成果整合配套和推廣應用，系統推進產業技術公升級。以領先的科技為支撐和引領，進一步提公升核心競爭力。
三是堅持制度創新，營造鼓勵創新的企業氛圍。要充分發揮科學技術是第一生產力對企業發展的巨大推動作用，把自主創新作為"一把手"工程來抓，全面落實科技工作責任制，強化考核工作。
四是探索管理創新機制，鼓勵和引導各單位積極推進管理創新，建立公司管理創新體系，提公升企業管理水平，加快建設一流節能環保企業。不斷倡導創新精神，激發創新意識、引導創新方向、鼓勵創新行為、提公升創新能力。在產學研合作中，通過分工合作，強化管理，明確產學研合作內容、進度、目標、驗收標準，實現技術創新質量、水平的跨越。
積極開展技術交流與技術合作，引進先進技術和先進管理經驗，充分發揮各自優勢，互惠互利，共同發展，促進技術實力的快速提高和跨越式發展。
五是加大科研投入。面對新的形勢與挑戰，充分發揮科學技術是第一生產力的作用，使創新成為推動轉變經濟增長方式和發展質量的重要力量，加大創新的投入，為企業創造更多的直接經濟效益，加強科研專案的管理，優化科研專案管理流程，加大科研專案申報力度。
六是加強人才隊伍建設，實施人才強企戰略。繼續堅持"以人為本、人才強企"戰略，堅持自主培養為主，加快人才引進相結合的原則，不斷發掘、培養、引進各產業高層次、高水平的研發人才、技術人才、管理人才。
七是實施智財權保護和技術標準戰略。按照集團智財權戰略，建立健全智財權管理與保護的工作機制和制度，強化智財權的管理與保護，加快智財權成果的廣泛應用，推進智財權成果的資本化運作。建立健全技術標準體系，積極參與國家標準、行業標準的制定工作，提公升在行業、國家等標準化組織中的話語權和主導權。
八是加快科技成果的轉化，形成投入產出再投入的良性迴圈。積極跟蹤相關領域的科技發展，鼓勵和支援在引進、消化、吸收國內外先進技術的基礎上進行技術創新。加強實用性科技專案的研究和新技術成果的引進、消化、吸收和推廣應用，加速科技成果向生產力轉化。
九是加快資訊化建設步伐，制定資訊化戰略。進一步梳理和優化業務與管理流程，推動資訊科技與業務、管理工作的融合，突破管理壁壘，保證生產、安全、經營、管理的資訊化不斷公升級。廣泛推廣運用資訊科技，統籌規劃，加快建立統
一、高效、覆蓋全集團的資訊化管理平台。
十是廣泛開展群眾性創新活動。立足崗位創新，組織開展形式多樣的群眾性創新活動，激發員工的創新熱情和創造性。
**經濟工作會議明確提出，做好明年經濟工作要突出創新驅動。這是今後乙個時期經濟提質增效、持續健康發展的重要依託和動力源泉，必須擺在重要位置加以推進。
創新驅動發展，是黨的十八大總攬國際大勢、著眼發展全域性作出的重大戰略部署。從國內看，經濟發展進入新常態，資源環境約束趨緊，傳統比較優勢減弱，急需轉變發展方式，要實現質量更優、效率更高的發展，只能依靠創新驅動。放眼全球，科技前沿領域不斷延伸，產業更新換代日趨加快，新一輪科技革命和產業變革風起雲湧，科技創新能力正成為提高國際競爭力的關鍵。
逆水行舟，不進則退。要想後來居上、彎道超車，關鍵就看我們能否在創新驅動上有所作為。
突出創新驅動，根本在於增強自主創新能力。近年來，我國科技進步明顯加快、水平大幅提公升，但創新基礎不牢、原始創新不強、關鍵領域受制於人的格局尚未根本改變。只有自力更生、自主創新，才能掌握發展與競爭的主動權。
今後，要加大力度穩定支援科學基礎研究和科技基礎設施建設，建好國家科技管理平台，強化創新成果源頭供給；著力擴大科技開放合作，在更高起點上推進自主創新；選準必爭領域和優先方向，努力實現關鍵技術重大突破，集中力量搶占制高點。
突出創新驅動，關鍵在於破除體制機制障礙。改革是點燃創新發展新引擎必不可少的點火系。要把科技體制改革與經濟社會領域改革結合起來，勇於啃「硬骨頭」，敢於破除制約創新的一切思想障礙和制度藩籬。
努力克服目前科技創新中分散封閉、交叉重複等現象，加快建立協同高效的國家創新體系；消除科技儀器裝置分割獨佔的弊端，提公升創新資源開放共享水平；打破科技成果轉化不暢、科研人員動力不足的障礙，建立健全激勵機制，激發全社會創新的積極性與主動性。
突出創新驅動，目的在於形成新的經濟增長點。要讓創新更緊密地面向經濟社會發展，實實在在地轉化為新產品、新專案、新產業。最有效的推進手段，就是真正讓市場配置創新資源、真正讓企業成為創新主體。
企業要主動研判科技和產業變革大勢，面向市場需求確定創新突破口，讓創新成果變成實實在在的產業活動。**要從資金、稅收、人才、智財權、放開管制等方面入手，大力營造有利於大眾創業、萬眾創新的政策環境和制度環境，助推實體經濟在創新中發展壯大。
經濟發展進入新常態，黨領導經濟工作的觀念、體制、方式方法也要與時俱進。全黨統一思想、奮發有為，以新的發展引擎帶動新的經濟增長，就一定能推動經濟社會持續健康發展，並且為未來發展積蓄強勁而持久的動能。
那麼，怎樣提高企業自主創新能力呢？ 首先，要確立自主創新戰略。要實現戰略思想轉變，以增強自主創新能力為目標，改變粗放型經濟增長方式，提高產業技術水平，真正把提高自主創新能力作為企業發展的戰略基點。
實施自主創新戰略，應當著眼於經濟發展的大趨勢，以社會和市場需求為導向，以科學發展觀為統領，把原始創新、系統整合創新和引進消化吸收創新結合起來，在關鍵領域掌握更多的自主智財權，在科學前沿和戰略高技術領域占有一席之地，在基礎研究和應用基礎研究有自己的特色，在此基礎上，科學提煉企業的戰略發展規劃、戰略發展布局和戰略發展保障，真正使自主創新成為企業經濟可持續發展的發動機和激發器；加強科技規劃和資訊化建設，加強應用性科技研究，推進產業的新技術、新工藝、新方法的研究和應用，把經濟增長方式完全轉移到依靠科技進步和職工素質提高上來，以此推動產業戰略的優化，實現經濟的可持續發展；要通過自主創新戰略的建設，帶動和促進企業目標戰略、經營戰略、品牌戰略、人才戰略等的建設和發展，形成科學的戰略創新體系，使企業自主創新戰略更加規範化、網路化和系統化。 其次，要搞好企業科技創新。企業自主創新的核心是科技創新。
企業擁有相應的科技資源，具有一定的產品技術優勢。這就要求企業進一步推進企業科技體制改革，調整優化企業科技結構，整合科技資源，推動產品結構優化公升級，加速科技成果向現實生產力轉化；要充分發揮企業技術優勢，加強原始創新、整合創新和引進消化吸收再創新，加快產業結構調整，搶占一批技術制高點，抓好一批科技含量高的資訊工程，加大新科技和新專案、新產品的科研投入，利用先進的技術改造和提公升傳統專案，催生新的經濟增長點，努力打造以產品技術為競爭力基礎的多領域、多層次的產業鏈；要加強科技成果的應用、推廣和轉化工作。要根據市場的需求，依據科技成果的創新性和實用性，認真做好成果的評估和篩選工作，對優秀的成果要大力推廣應用，並從人才、資金和物質上給予支援，從而形成引進一消化一吸收一創新的良性迴圈，促使科技成果盡快轉化為生產力。
第三，要建立健全自主創新機制。提高企業自主創新能力需要機制的支撐和保障。要建立健全產學研相結合科研機制，積極與科研單位緊密合作，充分利用科研單位的知識優勢和技術優勢，搞好科學論證，集中攻克難關，力爭取得新的科技成果；要建立健全自主創新的投入機制，特別要建立有利於科技創新和科研成果向生產力轉化的風險投資機制。
企業要從單位長遠發展出發增加自主創新和技術開發的投入，同時也要通過多元渠道，廣泛吸收社會資金投入科技成果開發和成果轉化；要建立健全自主創新的執行機制。要加強自主創新的目標建設、制度建設和程式建設，優化自主創新的運作環境和文化條件，通過機制建設來增強自主創新的活力，進一步促進企業轉換經營方式，促進產品創新、技術創新和管理創新，充分挖掘內在的經濟資源、物質資源、科技資源和人力資源，促進企業資源優化配置；要建立健全自主創新的孵化機制。要充分發揮企業單位綜合研究部門、設計部門、資訊諮詢中心、技改小組等技術孵化器的作用，加強對科技資訊的收集整理和研究，加快先進技術的消化、吸收和創新，加大自己核心技術的占有和智財權的保護，通過探索市場孵化壯大自主創新能力。
第四，要轉變經濟增長方式。轉變經濟增長方式是提高企業自主創新能力的關鍵環節之一。一方面，要深化企業經濟體制的改革和創新。
要堅持以促進經濟發展為目的，以產權制度改革為核心，通過深化企業改革，建立產權多元化的經濟結構，完善有益於轉變經濟增長方式的執行機制，使企業能從長遠來考慮和規劃企業的發展，克服短期行為，真正把自主創新作為關係企業興衰的大事來抓。另一方面，要加快推進企業經濟結構調整，進一步完善和優化產業結構、產品結構、技術結構、投資結構和勞動力結構。企業要集中相應的有效資產和有生力量，實施精品名牌戰略,做大做強品牌產業，要通過科技進步促進主導產品的新突破。
同時，要改組、改造傳統專案，做大做強科技含量高、經濟效益好、市場競爭力強的支柱產業，培植壯大有潛力的專案，堅決關閉和淘汰那些投入多、消耗高、汙染重、效益低的專案，大力發展環循經濟，壯大規模經濟，發揮規模效益，從而實現從粗放經營向集約經營轉變。 第五，要加大創新人才的培養。要創新人才工作機制，改善人才工作環境，優化人才結構，提高人才隊伍素質，為提高企業自主創新能力提供組織和智力保證。
一是要營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造、尊重和支援自主創新的良好**氛圍，為人才的自主創新打造寬鬆的人文環境。二是加強創新人才的培養。要立足當前，著眼長遠，加大人力資本的投資力度，通過職業教育、高等教育、專業培訓等途徑實施素質教育，努力建設一支德才兼備、結構合理、素質優良的人才隊伍。
三是要健全創新人才激勵機制，對那些具有自主創新能力的人才，要在政治上多關心，工作上多支援，待遇上適當傾斜。對有突出貢獻的個人和優秀的科技成果，要大力給予獎勵表彰加以激勵。四是改進人才考核辦法，完善人才評價機制，把勇於探索、開拓創新的人才選拔到重要的崗位上來，加以重用，充分發揮他們的聰明和才智，以此推動整個企業自主創新能力的提高。
突出創新驅動
人民 評論員 突出創新驅動 五論貫徹落實 經濟工作會議精神 2014年12月17日08 17 人民網 人民 經濟工作會議明確提出，做好明年經濟工作要突出創新驅動。這是今後乙個時期經濟提質增效 持續健康發展的重要依託和動力源泉，必須擺在重要位置加以推進。創新驅動發展，是黨的十八大總攬國際大勢 著眼發展...
砥礪奮進創新驅動
宣章屯鎮力促鎮域經濟又好又快發展 宣章屯鎮轄9個社群5個行政村，總面積64平方公里，人口2.4萬。今年以來，宣章屯鎮借助區位優勢 資源優勢，緊緊圍繞 建設城北重鎮，打造幸福宣章，強力衝刺全縣第一方陣 的目標，紮實推進 四大工程 經濟社會發展呈現良好發展態勢。全鎮完成固定資產投資3億元 招商引資到位資...
創新驅動,增添發展動力
十八大報告明確指出，要實施創新驅動發展戰略，並將這一戰略放在轉變經濟增長方式部署的突出位置。這意味著創新在我國經濟發展中佔據著越發重要的作用，並將產生深遠影響。對於農業科技來說，創新意味著轉變發展視角，更進一步貼近農業實際需求，滿足農業發展增產增收的基本目標。在農業科技方面強調創新就是要提高原始創新...