編號：qf/frn-gl-20
一原輔材料及包裝材料檢驗制度
1 對採購的每一批次的原輔材料、包裝材料，應在投入使用前進行檢驗。
2 公司檢驗員應按要求檢驗每批報檢的物料，並做好〈〈進貨檢驗及台帳〉〉。
3 應確保只有檢驗合格的原輔材料、包裝材料才能投入生產和使用。
4 對發現的不合格物料，應按〈〈不合格產品管理辦法〉〉的規定予以處理。
二生產過程檢驗制度
1 生產過程中，操作人員應做好工序自檢，在轉序前，應向檢驗員報檢。
2 檢驗員應按生產作業指導書的要求，對各工序的生產加工質量進行檢驗。
3 各工序檢驗後，檢驗員應在生產工序檢驗記錄表上做好記錄。
4 當因停電等原因導致生產中斷，其後重新開始生產時，檢驗員應對投入生產的原輔材料、半成品重新進行檢驗，以確保其質量，並做好記錄。
5 應確保只有檢驗合格後，生產方能轉序。
6 對生產過程中發現的不合格品，應按〈〈不合格產品管理辦法〉〉的規定予以處理。
三成品檢驗制度
1 本公司成品在出廠前，應按產品標準的要求，進行出廠檢驗。
2 檢驗員應〈〈在產品出廠檢驗報告〉〉上如實記錄檢驗結果。
3 檢驗合格後，檢驗員簽發合格證，產品方可出廠。
4 對不合格品，應執行〈〈不合格品管理辦法〉〉。
四委託檢驗的計畫安排
每年委託檢驗2次。
員工錄用管理制度
為規範試用期員工的管理和輔導工作，創造良好的試用期工作環境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制制度。
一、員工試用期規定
1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉正之日起。
2、員工試用期限為3個月，公司根據試用期員工具體表現提前或推遲轉正。
（一）、福利待遇
1、試用期員工工資根據所聘的崗位確定，核算時間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資÷（本月天數-休假天數）
2、過節費按正式員工的1/2發放。
3、按正式員工標準發放勞動保護用品。
（二）、休假
1、試用期內累計事假不能超過3天，如果特殊情況超過3天需報董事長批准。
2、可持相關證明請病假，請病假程式和天數與正式員工要樣。
3、可請喪假，請假程式和天數與正式員工要樣。
4、不享受探親假、婚假。
二、員工入職準備
1、身份證影印件乙份，原件待查。
2、學歷證明影印件乙份，原件待查。
3、縣級以上人民醫院的體檢報告。
4、4張一寸**
5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產證明、戶口本、直系親屬身份證影印件等。
三、行政手續
1、試用人員手續辦理完畢後，由行政部向試用期人員發放辦公相關用品。
2、發放工作牌，辦理考勤卡。
3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、將試用期人員帶入用人部門。
四、用人部門指引
1、試用員工的直接上級是「入職指引人」。
2、帶領試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今後工作中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內公共場所的位置，包括會議室、停車場、洗手間等。
3、與試用期員工進入面談，商討入職後的工作安排，並向試用期員工描述其工作的部門架構，崗位名稱，職務，崗位職責等。簡單介紹將來的職業發展方向和目前工作時遇到的實際問題。
4、教會試用期員工使用生產工具或辦公用具。
5、公司有活動要及時告知試用期限人員。
6、與試用期人員進行正面溝通，引導其工作，及時了解試用期
員工在工作及生活中存在的問題並幫助其解決。
產品質量檢驗管理制度
2.2外協加工件 指機加工件 入庫時，外協加工單位應提供外協加工單 送貨單 技術圖紙，並由倉庫核對品名 規格 數量後，通知質檢部進行檢驗。質檢員應再次逐一核對，防止缺件。2.3檢驗 指機加工件 時，質檢部按客戶圖紙和 採購訂單 進行檢驗或驗證，並把結果記錄在 材料檢驗報告 上，並在 送貨單 上簽名確...
產品質量檢驗管理制度
目的 對產品特性進行監視和測量，確保不合格採購件 外協件 過程產品不投入使用，不轉入下道工序，不合格成品不得出廠,驗證產品是否符合規定要求。範圍 適用於本公司採購件 外協加工部件 過程產品的檢驗，最終產品的檢驗。職責 總工 副總工負責產品檢驗的控制，負責不合格品的評審和處置的控制 質量管理部門是負責...
產品質量檢驗管理制度
一 原材料 外購件 外協件及配套產品入廠檢驗。1 凡在生產上所需的原材料 外購件 外協件及配套產品等購進時，必須經質管部門的質量檢驗人員作入庫檢驗，對受控原材料 外購件 外協件及配套產品須專職檢驗人員作入庫檢驗，未經檢驗或檢驗不合格的不准入庫，財務部門不得給予報銷。2 當原材料 外購件 外協件及配套...