1.目的
為通過本質安全文化的建設，使員工樹立正確的安全管理觀，形成自我約束、持續改進的安全長效機制，構建良好的安全人文氛圍和協調的人—機—環—管關係，實現人員無違章、裝置無故障、系統無缺陷、管理無漏洞的安全目標，制定本制度。
2.定義
3.適用範圍
本制度適用於氯鹼發展公司各部門基層分廠。
4.引用標準
5.工作流程
6. 職責內容
6.1建立本質安全文化建設組織機構
6.1.1氯鹼發展公司本質安全文化建設領導小組
組長：書記
副組長：公司總經理、公司副總、總工程師
成員：群眾工作部、工會、經濟執行部、生產安全部及各單位的負責人
6.1.2組織職責
6.1.2.1負責制定本公司本質安全文化建設實施計畫。
6.1.2.2審核和執行本質安全文化建設工作的相關檔案。
6.1.2.3負責計畫實施所需的人、財、物等各種資源的有效配置。
6.1.2.4解決本質安全文化建設實施過程中遇到的問題。
6.1.2.5所有成員都要接受本質安全文化建設的相關培訓。
6.1.3有專門公司領導負責本質安全文化建設，有具體明確的本質安全文化建設長期目標和年度目標，並且將目標分解到具體的部門。
年末總結本年度的本質安全文化建設業績，找出存在的問題與不足，提出切實可行的改進措施，為下一年制定計畫作依據。
6.2有明確具體的本質安全文化建設程式
6.3有專項本質安全文化建設資金
6.4**保障
6.4.1緊密圍繞本質安全管理體系的發展目標，利用廣播、資訊網、宣傳欄等各種**和載體進行文化建設宣傳。
6.4.2在公司區道路兩側及分廠懸掛、張貼安全文化標語，設定統一的宣傳標識牌，營造濃厚的企業文化建設氛圍，使員工在潛移默化中受到教育。
6.4.3開展全員安全知識競賽活動，提高員工對生命健康價值的認識，形成生命至上安全第一的潛意識觀念。
6.5本質安全文化建設要形式多樣，內容豐富。
6.6年末總結本年度的本質安全文化建設業績，找出存在的問題與不足，提出切實可行的改進措施，並制定下一年度的本質安全建設計畫。
安全文化建設制度
一 目的 為進一步規範員工行為，提高員工整體素質和安全管理水平，建立安全生產的長效機制結合我公司實際特制訂本制度。二 適用範圍 本制度適用於公司所有員工。三 引用標準及相關檔案 中華人民共和國安全生產法 山東省安全生產條例 冶金等工貿企業安全生產標準化基本規範 四 職責 1 辦公室負責本制度的編制 ...
安全文化建設制度
一 礦井通過安全文化建設，使員工樹立正確的安全觀，形成自我約束 持續改進的安全長效機制，構建良好的安全人文氛圍和協調的人 機 環關係，實現人員無違章 裝置無故障 系統無缺陷 管理無漏洞的安全目標，制定並實施本程式。二 建立安全文化建設組織機構 一 組織機構 組長 礦長 副組長 副礦級領導 成員 各副...
文化建設制度
白道坪小學文化建設經費保障制度 為提高教學質量，突出文化建設工作的中心地位，實現學校總體發展規劃和人才培養目標，我校在領會上級精神的前提下，認真貫徹執行上級的指導精神，合理的安排每一項經費的使用。為保證文化建設經費及時 足額投入到教學工作中，特制定本制度。第一條文化建設經費是指在管理重心下移後，學校...