管理制度參考範本
撰寫人部門
時間1目的：
為貫徹「安全第一，預防為主，增強安全意識；遵章守紀，持續改進，保障健康安全」的方針，提高員工安全意識，減少事故的發生，特制定本制度。
2範圍：
2.1公司全體員工（包括新員工、合同工、臨時工）；
2.2外來人員（外單位來公司業務聯絡、施工、培訓、學習等）；
2.3轉崗、頂崗、脫崗人員。
3職責：
3.1人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教育；
3.2綜合管理部負責協助人力資源部進行一級安全教育；識別、計畫並組織實施專項、日常安全培訓教育；
3.3行政部協助人力資源部進行一級安全教育；識別、計畫並組織實施消防、保衛、交通運輸培訓教育；
3.4各生產單位負責對新員工進行二級安全教育；協助人力資源部、綜合管理部、行政部進行安全培訓教育；識別、計畫、組織進行本單位安全培訓教育；
3.5各生產班組負責進行**安全教育；協助上級部門實施各種安全培訓教育工作；
3.6財務部負責保障教育資金的落實。
4內容：
4.1入企業教育
4.1.1一級安全教育
企業內部培訓計畫
企業內部培訓計 劃 投資開發 人力資源部 2013年5月 目錄一 前言 二 培訓體系組成 三 培訓實施 四 附件 一 前言 投資開發 是 開發 的下屬子公司，負責運營的 再生資源產業示範基地 基地現有員工800餘人。企業內部培訓作為轉播企業文化 提公升員工自身價值 凝聚企業向心力的重要工具已經被許多...
企業內部培訓流程
1 前期 聯絡了解企業培訓需求 前期很重要 初步了解企業的具體培訓需求，了解企業培訓目標 發資料時發形象禮儀對企業的重要性渲染及公司和課程產品資料要精美，建議採取ppt形式 2 確認需求 同企業負責人進行面談談，確認企業的培訓需求，在培訓課程設定 授課教師要求及授課時間等方面進行 對所期望的結果達成...
家具企業內部制度
1 全體員工在恪守本制度的同時，不要忘了遵守國家法律。2 時代瞬息萬變，本制度內容也會調整的，請大家以最新內容為準。3 被錄用普通員工試用期三個月，表現特別優異的千萬別忘了申請提前轉正哦。4 公司工作時間為9 00 18 00.晚上客服值班時間18 00 23 00。中午12點和下午17 30為用餐...