建築裝飾裝修企業內部培訓方案設計（暫定）
一、企業內訓物件：所有員工（32人）
二、培訓時間：暫定7天（將根據企業內訓物件進行人員分析，來確定培訓具體時間）；如有需要，可增加戶外拓展訓練一天或者到長沙市知名的1-2家裝飾企業參觀、學習。
請選擇具體上課時間：上午：8：40－11：40，下午：14：30－17：30，晚上：19：00－21：00
三、企業內訓人員分析：中、高層管理人員___人；設計師____人；業務員____人；專案經理_____人；工程監理_____人；客服人員_____人；文職人員_______人；其他人員_____人。
四、培訓地點：根據企業的要求。也可以在我會指定培訓室進行。
五、培訓方式：講授、互動遊戲、角色扮演、案例研討、小組討論等。根據情況將舉行測評考試。
六、培訓目的
1、培養管理人員必備的管理意識與思維方式
2、提公升管理人員的組織、判斷與決策能力
3、培養管理人員掌握一線現場管理的各種技能和方法
4、提公升管理人員及其他員工的責任意識與執行能力
5、培養管理人員及其他員工發現問題與解決問題的能力
6、加強同事間溝通與合作，創造積極的工作氛圍
7、認識到培養與激勵員工的重要性以及方法
8、認識到提公升與發展自我的必要性
七、培訓大綱
將根據貴單位實際情況作培訓大綱。
企業內部競聘方案設計
杭州源本實業投資 內部競聘公告 一 活動目的 為了營造乙個公平 公正的職場環境，讓有才能的員工有乙個展示自我的機會。二 競聘職位 第一期從理財部開始，每半年競聘一次。三 競聘範圍 凡公司已轉正員工都可申請 參與內部競聘，如公司員工有合適的外部人選，也可以推薦進行競聘。四 評審小組 源本全體員工 六 ...
企業內部培訓計畫
企業內部培訓計 劃 投資開發 人力資源部 2013年5月 目錄一 前言 二 培訓體系組成 三 培訓實施 四 附件 一 前言 投資開發 是 開發 的下屬子公司，負責運營的 再生資源產業示範基地 基地現有員工800餘人。企業內部培訓作為轉播企業文化 提公升員工自身價值 凝聚企業向心力的重要工具已經被許多...
企業內部培訓流程
1 前期 聯絡了解企業培訓需求 前期很重要 初步了解企業的具體培訓需求，了解企業培訓目標 發資料時發形象禮儀對企業的重要性渲染及公司和課程產品資料要精美，建議採取ppt形式 2 確認需求 同企業負責人進行面談談，確認企業的培訓需求，在培訓課程設定 授課教師要求及授課時間等方面進行 對所期望的結果達成...