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xx煤礦班組建設管理辦法(試行)
作者：佚名文章**：本站原創點選數： 更新時間：2010-3-29 --
xx煤礦班組建設管理辦法(試行)
第一章導航： 您現在的位置： 中國煤礦安全生產網 >> 安全管理 >> 管理制度 >> 正文
xx煤礦班組建設管理辦法(試行)
作者：佚名文章**：本站原創點選數： 更新時間：2010-3-29 --
xx煤礦班組建設管理辦法(試行)
第一章總則
第一條為了加強礦井基層基礎管理，進一步規範我礦所屬各單位的班組管理，提高礦井安全管理水平，特制定本制度。
第二條本制度適用於任家莊煤礦各單位的所有班組。
第二章班組建設辦公室
第三條組織結構：任家莊煤礦成立以礦長、其他副礦級領導為副主任，各副總、生產、黨政科室負責人為成員的班組建設工作委員會，委員會下設班組建設辦公室，具體負責開展日常工作。體系圖如下：
第四條班組建設辦公室工作職責：
一、認真貫徹執行「安全第
一、預防為主」的安全生產方針，落實神華寧煤集團公司「五型企業」建立規劃，強化礦井「雙基」工作管理，實現礦井安全生產。
二、負責修定完善《任家莊煤礦班組建設管理規範及實施細則》、《任家莊煤礦班組建設管理辦法》、《任家莊煤礦班組建設考核標準》等，使班組建設考核工作更具科學性、合理性、規範性、實用性，提高班組管理水平，促進礦井和諧發展。
三、檢查指導礦屬各單位班組建設管理情況，負責班組建設檢查、評比、考核、驗收工作。
四、嚴格按照《班組建設考核標準》、《神華集團安全質量標準化標準》和上級關於班組建設的有關要求，每月對各區隊班組建設進行兩次達標驗收，確定達標等級，進行獎罰考核。
五、對礦屬各單位班組建制的確定、班組長的選聘、班組管理制度及考核實施細則進行監督、審核、批准執行，負責各單位班組長任職聘書的發放。
六、建立班組、班組長及後備班組長個人檔案，制定班組長培養計畫，逐步規範班組管理。
第三章區（隊）、科（室）班組管理
第五條班組安全組織：
一、班組長是班組安全工作的第一責任人，對班組安全工作負責。
二、人數多的班組可以設一名副班長，協助班長全面開展安全管理工作。
三、班組分散作業時，每個點必須指定一名組長負責，該點的負責人即為安全負責人。
第六條班組安全教育：
一、工作人員必須熟悉本班組工作範圍，掌握本崗位、工種操作技能。
二、工作人員熟悉本班組的危險源及控制措施。
三、工作人員正確使用勞動防護用品，正確操作機械裝置、工具。
四、工作人員在使用新技術、新工藝、新材料、新裝置前，必須進行針對性的安全教育與培訓，成績合格後，方可上崗。
五、班組長必須對所屬班組人員的理論知識、實際操作技能瞭如指掌，安排工作時，合理、正確使用人員，做到人員適應崗位要求。
六、結合「三個一」的教育培訓模式，提高員工理論水平。
第七條班前會具體內容：
一、班前會嚴格按照「2208」的要求召開，即點名2分鐘、安全培訓20分鐘、安排布置安全及生產任務8分鐘，班前會的各項工作必須以班組長為中心。
二、認真開展「每日一題」培訓模式，班前會抽考職工掌握情況，開展班組互動教學活動。
三、學習上級安全生產指示和事故案例。
四、結合當班生產任務，詳細布置各項工作。
五、根據工作環境狀況，布置安全工作，人員分散作業時，小組必須明確安全負責人。
六、認真做好班前會記錄。
第八條班組安全檢查專案及問題（隱患）整改：
一、班組長必須組織班前、班中、班後檢查。班前對工作地點的安全狀況、裝置安全設施等進行檢查，有問題必須交待人員處理後方可生產。各崗位人員在班前要對所管轄區域、所用裝置、使用工具進行檢查，電鉗工應對本班範圍內的裝置做重點檢查。
班中要對作業過程中的動態工程質量、裝置的運轉狀況、安全保護裝置的完好情況進行檢查。班後應對所幹工程的安全、質量、文明生產等做全面驗收，對存在的問題應當班處理完畢，且應在下班班前會上做重點強調。
二、班組長在工作過程中應檢查班組人員勞動防護用品是否正確使用，各崗位人員是否執行《規程》和《標準》，各崗位存在的問題是否得到徹底整改。
三、現場排查出的問題（隱患）必須立即整改，不能整改的要制定措施並匯報區隊、安監排程，由區隊採取措施處理，區隊處理不了的，由礦協調解決。
第九條班組人員自保、互保、聯保要求：
一、班組所有人員必須實行自保、互保、聯保責任，明確互保、聯保物件。
二、作業中互保、聯保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相，即：互相提醒，發現對方有不安全行為與不安全因素，可能發生意外情況時，要及時提醒糾正；互相照顧，工作中要根據工作任務、操作物件、合理分工，互相關心，互相照顧；互相監督，工作中要互相監督，看互保對
****: 中國煤礦安全生產網 ( 詳細出處參考：
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作者：佚名文章**：本站原創點選數： 更新時間：2010-3-29 --
象是否嚴格按《規程》、《標準》作業；互相保證，保證互保對子安全作業，不發生人身事故。
第十條班組交**制度：
一、為了確保生產正常、安全執行，各班組必須嚴格執行交**制度。
二、交**時，必須由上一班班長向下一班班長交接，不得委託他人交**。
三、交**時，必須交待本班安全及生產完成情況和存在的問題、以及對問題的處置措施，並對下一班工作重點和應注意的安全事項提出明確要求。
四、班組長必須認真填寫交**記錄。
五、交**記錄必須由專人妥善保管，以備檢查考核。
第十一條班組準軍事化管理：
一、各班組實行準軍事化管理模式，增強班組凝聚力、執行力，積極建立本質安全型班組，並要有具體措施。
二、各班組實行精細化管理模式，以工作目標為中心，細化工序管理，控制影響工序質量的人員、機器、材料、方法、環境等因素，推動各班組安全、文明生產。
三、以規範職工行為為切入點，行走做到「倆人成排、三人成行」，集體行動統一化；班前學習做到「有問有答，一班乙個人」，團結學習快樂化；接受任務做到，「安排清楚，責任明確」，工作安排命令化；現場管理做到「文明施工，質量可靠」，環境衛生清新化。
四、班前會要突出重點、方法新穎、效果明顯。
五、現場安全實行確認制，工作前要進行安全確認、工作中要規範操作、工作後要現場講評。
第十二條班組安全文化管理：
一、班組安全文化應從觀念文化、制度文化、行為文化、物質文化入手，總結提煉適合本班組的文化形式，做為指導班組管理的方法。
二、班組安全文化就是要通過員工系統學習安全科學技術，班組利用各種形式宣傳安全科學理念、安全文化基礎知識、安全生產急救知識、典型事故案例分析和工作經驗介紹等，增強員工的安全意識和防範事故的技能。
三、班組安全文化還要結合會議精神、安全活動日、班前會、技能比武、安康杯競賽等活動，提高班組安全文化的實效性。
第四章班組長聘任辦法
第十三條班組長任職條件：
一、在本職崗位工作年滿三年及以上，具有較強的管理能力和技術素質。
二、工作經驗豐富，群眾威信高，具備初中以上文化程度。
三、思想道德好，工作作風正的黨、團員及廣大員工。
第十四條班組長聘用程式及任職期限：
一、班組長由各基層單位班子成員集體討論確定候選人，在所屬班組進行投票選舉。
二、在班組選舉中獲得通過的班組長人選，區隊上報班組建設辦公室進行審批，所聘用的班組長必須經過各專業分管領導同意，安監處、工會審批，頒發班長聘書，每屆任期一年。
三、嚴禁暗箱操作，杜絕親友關係，區隊要切實承擔起班組長選聘的責任，對選聘工作中違反原則和程式的管理人員，要嚴肅追究責任。
第十五條班組長出現下列情況時，給予解聘：
一、本班組出現重傷以上人身事故的。
二、班組安全質量標準化連續三個月不達標的。
三、班組建設達標連續三個月排在後三名的。
四、班組出現獎金分配不公，經查實確有徇私舞弊的。
五、班組長出現違章或整改隱患不力造成事故的。
第五章優秀班組長評選辦法
第十六條優秀班組長評選條件：
一、具有優秀的政治思想素質，樹立與礦山企業共同發展的價值觀，熱愛基層班組管理，在班組管理工作中，不斷創新工作思路，所帶領的班組圓滿完成上級交給的安全、生產任務、工程質量等。
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