作為酒店經理，首選要弄明白的就是該崗位職責是什麼。其實酒店本身也需要建立一套完整的規章制度，這樣就會便於酒店經理隨時學習。
酒店經理職責
1、全面負責餐飲部的經營治理工作，向上對副總經理和總經理負責，直接下屬為副經理和行政總廚。認真組織市場考察，精心進行經營設計和廣告宣傳策劃，準確進行市場定位。
2、主持制訂並組織落實市場開拓計畫，定期分析經營治理狀況和市場發展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準確把握市場動態。
3、主持制訂並落實餐飲銷售計畫，經常分析銷售動態和產品質量，加強內部治理，不斷提高服務水平和產品品質。
4、定期分析財務狀況，努力完成經營計畫，嚴格控制各類費用指標和生產服務成本，徹底封閉物流治理系統。
5、主持審定員工招聘和培訓計畫報送人事治理部門，並協助實施。
6、主持制訂工資、獎金和其他福利計畫，報送人事部門，經批准後，並協助實施。
7、主持制訂餐飲部治理制度和操作規程，建立正規化的治理秩序，把《酒店正規化治理餐飲部四個階段服務規範》落到實處。
8、主持審定物資原料，採購計畫，報送倉儲治理部門，並認真組織驗收質量。
9、定期堅持後勤、工程動力保障情況和物流治理情況，督促落實治理制度和保障措施。
10、主持制訂防火、防盜、防詐騙、防事物中毒等措施，建立完善、安全、規章制度，並督促落實。
幼兒園的規章制度有哪些
三 負責組織教師業務學習，提高教師的業務能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。四 協 助園長搞好職工隊伍建設，做好職工政治思想工作，關心群眾生活，傾聽群眾意見，支援群眾開展各種有益的文體活動。五 協助園長指導和審查各班學期工作計畫，堅持入班聽課。六 負責整理教師業務檔案和教育資料，指導保教人員及時添...
酒店規章制度
一 組織紀律 各級員工應無條件服從領導的排程和安排。二 工作記律 一 時間 1 上班時間9 30點到，9 00開立會，2 30下班。4 20點到，10 00下班，工作時間11 30至14 30，17 30至21 30。2 員工辭職需提前乙個月申請。員工上班遲到 早退三次無全勤，三次以上遲到超過30分...
酒店規章制度
一 員工日常管理制度 1 上下班及用餐時需要打卡，如出現漏打要及時告之部門主管。2 確因某種原因不能上班的員工，應事先請假，如有特殊情況，應設法於當日通知部門主管，並得到許可，否則視為曠工。3 上班不准吃東西 喝酒，不准聽收錄機，不准看電視，不准唱歌 大聲喧嘩或閒聊。4 除指定人員外，不准使用客用設...