為切實加強辦公室內部保密工作，確保國家秘密的安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關規定制定本制度。
1、辦公室保密工作領導小組負責對辦公室保密工作的統一領導和管理。領導小組要切實加強保密工作，堅決杜絕和防止各種失洩密事件的發生。
2、把保密知識學習列入辦公室學習培訓重點內容，切實增強保密意識，提高業務能力水平。
3、**上級涉密檔案或為貫徹落實上級涉密檔案精神而製發我縣檔案時，必須與上級檔案的密級、保密期限保持一致，不得隨意更改，不得超出上級檔案確定的知悉範圍。除此以外，在起草、呈報、列印縣委、縣委辦公室檔案的各個階段不得擅自標識密級。如確需定密，須以書面形式向市委辦公室申請，經市委辦公室同意後方可確定密級並嚴格按要求進行標識。
4、起草、列印涉密檔案，複製、製作涉密載體應在涉密計算機上進行。嚴禁將涉密計算機聯入網際網路等非涉密網路。嚴禁在非涉密計算機上起草、處理、列印、儲存涉密檔案。
5、傳達學習涉密檔案，應根據涉密檔案的密級和製發機關、單位的要求，確定知悉人員範圍，在符合保密要求的辦公場所傳達使用。
6、對於明確標有傳達範圍的檔案，不得以工作需要為名隨意擴大傳達知悉範圍，不得在超出傳達範圍的檔案、會議中引用、散布涉密檔案的內容、精神，對於沒有明確規定知悉範圍的涉密檔案，應根據工作需要合理確定知悉範圍，不得任意擴大；
7、傳閱涉密檔案，應嚴格登記手續，隨時掌握密件去向，防止密件丟失。不得擅自擴大傳閱範圍。
8、閱讀秘密檔案、資料不得私自摘錄和引用和拍照，因確需記錄的，要妥善保管，但不能全文摘錄。不得私自將涉密檔案資料帶離辦公室，如工作需要，應辦理登記和審批手續，且不能將密件帶到公共場所。
9、嚴禁擅自複製涉密檔案、載體，確需複製的，應經分管領導批准，且不得改變密級、保密期限和知悉範圍，並視同原件管理。
10、彙編涉密檔案、資料，要經製發機關、單位批准，不得改變密級、保密期限和知悉範圍，彙編後形成的涉密載體，應按其中最高密級和最長保密期限標誌和管理。
11、文印室對列印的涉密文稿要妥善存放；嚴禁個人留存、抄錄和外傳，其辦公場所，無關人員不得隨意進入；文印人員調動工作時，必須認真辦理移交手續。
12、召開涉及秘密事項的會議，必須有保密措施。會前應對參會人員進行保密教育。凡規定不准記錄的內容，與會人員不得記錄和錄音，未經審核批准，不得報道。
會議期間所發的秘密檔案、資料須統一編號，登記分發，妥善保管，需收回的檔案、資料，按規定及時收回。參加涉密會議的人員，不准以任何形式對外洩露會議內容。
13、嚴格落實資訊公開審查制度，未經允許，嚴禁擅自利用微信、郵箱、qq等方式發布、傳遞、傳播、**或抄送秘密資訊檔案和涉密資訊。
14、加強涉密檔案、資料的管理，各科室涉密檔案、資料應集中保管，單獨存放，指定專人負責，並採取切實可靠的保密措施，防止涉密檔案丟失、遺漏。
15、強化保密意識，自覺做到：不該看的秘密不看，不該說的秘密不說，不該知道的秘密事項不打聽，絕不利用****謀取個人私利，不將國家秘密和內部情況向家屬、親友及其他無關人員洩露。
16、銷毀涉密檔案資料，應登記造冊，由辦公室統一組織實施，並在上級保密部門指定地點進行。
17、保密工作領導小組每年定期對保密工作進行檢查，對發現的失洩密隱患立即進行整改；對已經造成失洩密事實的，應及時追查並及時報告保密部門，按有關法律法規的規定處理。
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XX公司工資保密制度
為保守公司秘密，保護公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有員工必須自覺遵守本守則。一 公司秘密分為機密 保密二種，其具體範圍包括 a.機密資料是公司的重要秘密,洩露會使公司的利益受特別嚴重損害。其範圍 1 公司股東 董事會資料,會議記錄.紀要.保密期限內的重要決定事項.2.公司中層以上職員人事考核...
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