物流****員工工資保密暫行管理條例
為了加強公司的管理、促進公司的穩步發展，維護員工之間的良好關係，使員工能夠通過自己的努力和能力的體現來達到自己所期望的工資水平，公司特制定工資保密制度，讓公司內部有乙個和諧的工作氛圍，請大家務必嚴格遵守工資保密制度！具體制度如下：
1． 對公司每月所發放給本人的工資不得向其他人公開。
2． 不得以任何方式（如：向人力資源部、財務部詢問，暴力等）打聽同事的工資。
3． 人力資源部、財務部等相關部門應做好員工工資保密工作，不得向其他人洩露。
4． 當員工存在輪換崗位、公升降職等情況時，對原有和現有的崗位或職位的工資情況都有保密的義務。
5． 員工對所發工資存在不明之處時，報經直屬主管向經辦人查明處理或向人力資源部主管薪酬負責人諮詢，不得自行理論。
以上制度是從對公司和員工的整體利益出發的，請大家嚴格遵守，如有違者一經發現，處置如下：
1． 故意向他人公開自己工資的處以500元的罰款，並進行思想教育和書面自我檢討。
2． 特意打聽他人工資的處以1000元的罰款，並進行思想教育和書面自我檢討。
3． 人力資源部、財務部等相關部門非特殊需要洩露員工工資的記過一次，處以2000元的罰款，並進行思想教育和書面自我檢討。
4． 刻意向他人洩露本人所知崗位或職位的工資的處以1500元的罰款，並進行思想教育和書面自我檢討。
對上述制度及處置有異議的請於公示之日起七日內向人力資源部門反映，本該制度於2023年2月21日起執行，希望全體員工及各部門嚴格遵守工資保密制度、積極配合公司的管理，促進公司的穩步發展！
物流****
2023年2月11日
工資保密制度
為保守公司秘密,保護公司的安全和利益,特制定本保密制度。所有員工必須自覺遵守本守則。一 公司秘密分為機密 保密二種,其具體範圍包括 a.機密資料是公司的重要秘密,洩露會使公司的利益受特別嚴重損害。其範圍 1 公司股東 董事會資料,會議記錄.紀要.保密期限內的重要決定事項.2.公司中層以上職員人事考核...
XX公司工資保密制度
為保守公司秘密，保護公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有員工必須自覺遵守本守則。一 公司秘密分為機密 保密二種，其具體範圍包括 a.機密資料是公司的重要秘密,洩露會使公司的利益受特別嚴重損害。其範圍 1 公司股東 董事會資料,會議記錄.紀要.保密期限內的重要決定事項.2.公司中層以上職員人事考核...
XX公司工資保密制度
為保守公司秘密，保護公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有員工必須自覺遵守本守則。一 公司秘密分為機密 保密二種，其具體範圍包括 a.機密資料是公司的重要秘密,洩露會使公司的利益受特別嚴重損害。其範圍 1 公司股東 董事會資料,會議記錄.紀要.保密期限內的重要決定事項.2.公司中層以上職員人事考核...