為規範******xx工作人員請休假管理，保障職工正當權益，嚴格人事管理制度，根據《北京市園林綠化局（首都綠化辦）機關工作人員請休假管理辦法（試行）》及***、北京市等有關政策，結合******xx實際，制定本辦法。
一、請休假種類及時間
（一）請休假包括婚假、產假、探親假、喪假、病假、事假、年休假。
（二）各類請休假時間，遵照國家及北京市相關規定執行，具體參見附件一。
二、請休假程式
（一）處級領導請休假按照局（辦）《領導幹部請假報告制度》（京綠辦發〔2006〕69號）執行。請休假3天以上，應填報《請休假審批表》（見附件二）。
（二）各科室負責人請休假3天以內（含3天）的，報主管領導審批。3天以上、15天以內（含15天）的，以及休產假、探親假的，應填寫《請休假審批表》，報主管人事工作的******xx領導審批，並報科技科備案；因事或因病請假2周以上的，應填寫《請休假審批表》，報******xx主要領導審批，並報科技科備案。
（三）其他人員請休假3天以內（含3天）的，由科室室負責人批准；3天以上、15天以內（含15天）的，以及休產假、探親假的，應填寫《請休假審批表》，報主管領導審批，並報科技科備案；因事或因病請假2周以上1個月以內（含1個月）的，報主管人事工作的******xx領導審批，超過1個月的，報******xx主要領導審批。
（三）因特殊情況無法提前請假的，可由本人或委託他人盡快以**等方式口頭請假，上班後補辦手續；如因特殊情況需延長假期的，須履行續假手續。
（四）假期結束後，應及時銷假。
三、請休假工資待遇
（一）病假超過2個月未超過6個月的，從第3個月起按下列標準發放病假期間基本工資：工作年限不滿10年的，發給本人基本工資的90%；工作年限滿10年的，基本工資照發。
病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假期間基本工資：工作年限不滿10年的，發給本人基本工資的70%；工作年限滿10年和10年以上的，發給本人基本工資的80%。
駐場工作人員管理辦法
一 駐場人員的工作管理制度 1.駐場人員必須自覺遵守資訊中心的各項規章制度，必須維護資訊中心聲譽和形象，不得做有損資訊中心聲譽形象的事情發生。2.嚴格上班工作時間，不得遲到早退。3.駐場人員實行5 9小時工作制。上班時間應全身心投入工作，不得從事與工作無關的活動。4.駐場主管在工作當中擔負全責。駐場...
借調工作人員管理辦法
第一條為了進一步規範集團 以下簡稱公司 借調人員行為，維護正常的工作秩序，防止人員借調的隨意性，本著控制數量 嚴格審批 規範管理的原則，根據幹部人事有關管理規定,結合我公司實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱借調是指因工作需要暫時將工作人員從原單位借用到其他單位執行指定的工作的行為，借調人員在借調期間...
政協機關工作人員考核管理辦法
為進一步提高政協機關的工作效率，明確工作人員的職責和任務，調動工作人員的積極性和主動性，科學準確的評價機關工作人員的工作實績，確保機關各項工作的順利完成，特制定本考核制度。一 政協機關工作人員按照政治理論 業務知識學習 工作紀律 工作業績等三個方面進行考核，總分100分。其中日常考核佔90 年終集中...