關於期末考試獎懲辦法的補充規定
一、七、八、九年級全班成績的考評按原檔案執行，六年級由於是抽考暫不執行。
二、前二十名的獎勵
1、初中班同科可比較的教師，在全縣排名中在後三分之一者，不獎。不在後三分之一者，第一名獎200元，第二名獎100元（指三人比較，兩人比較只獎第一）。
2、同科不可比的教師，在全縣排名中在後三分之一者，不獎。不在後三分之一者，且優秀率在百分之四
十、百分之二十以上者分別獎140元、、70元（理化按200元、100元）
3、六年級同科比較，第一名獎200元，與第一名比較，差分在3分之內者獎100元（及格率不是百分之百者減半）。
三、班主任的獎勵
前二十名年級排名最高者（七年級含第二名）獎勵班主任100元，給班級發獎狀。
2023年2月25日
國美獎懲制度及補充規定
獎懲管理規定v1.0 5.6 鵬潤 國美獎勵專案規定 5.6.1獎勵分為日常獎勵 階段性獎勵以及特別獎勵。5.6.2日常獎勵是公司對團隊 員工個人在日常工作中優秀表現的肯定和鼓勵。獎項包括 團隊優秀表現獎和個人優秀表現獎。5.6.3.團隊優秀表現獎 5.6.3.1目的 獎勵在一定時期表現優秀或對公司...
客房部獎懲制度補充規定
1 違反考勤制度，上下班不按規定簽到 簽退扣10分 2 在公共場所穿背心 拖鞋，將手放在口袋扣20分 3 在公共設施牆上亂塗亂畫，木地板不幹拖的，造成直接經濟損失的，支付維修費後扣50分 4 在賓館內私自留宿自己的客人扣50分 5 未按賓館及部門的要求領取及歸還鑰匙扣30分 6 各班組交接不清，造成...
考勤補充規定
考勤管理制度補充規定 為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。一 適用範圍 本制度適用於本公司中上層以上行政管理人員 二 工作時間 實行一周六個工作日制上午 8 00 12 00 下午13 30 17 30 物殊...