關於部分獎勵處罰的建議

一、全勤獎的設定及遲到處罰的修正在福利制度中，將增加全勤獎的發放。由於原制度中無全勤獎此條款，並且遲到半小時內，每次罰款僅5元，導致一些員工上班遲到，經過多次教導均無改善，其一原因是我司並無設立全勤獎一項，且在遲到罰款一項中比較輕。在同行很更多企業了解當中，全勤獎均有設立，有罰必有獎，很多人員為了全勤獎及減低罰款，在上班時間的處理上均有明顯的改善。

而我們公司現在在考勤方面出現的就只有罰沒有獎，導致一些同事對於此方面心中有點牴觸，根據此情況，打算設定全勤獎，但設定全勤獎的同時，遲到的罰款亦有所增加，這樣相對於來說，獎罰分明，且公平平衡，對於這方面的考核、考評，全以考勤卡的打卡為依據。現建議相關的修改如下：1、全勤獎的設定：

全月全勤給予30元/月全勤獎。固定工當月發現遲到、早退、缺勤、請假等情況，工廠人員出現簽卡、月上班未達208小時等情況，所有人員出現違反公司制度，出現罰款情況的，不予以發放全勤獎。凡出現婚假、喪假、產假、工傷假等假期人員，不參與當月全勤獎考評。