青龍四小教學獎懲方案

為全面提高我校教學質量，極大的調動我校教師的工作積極性，使我校在全鎮樹立良好的形象，本著質量立校，質量立教，質量立身的方針，為表彰先進，鞭策後進，特製本方案。

一、教學獎懲思路：

1、獎金總額：語文、數學各5000.00元。其中平均分2000.00元;及格率2000.00元;優秀率1000.00元。

2、獎懲學科：語文、數學

3、計算方法：以教學獎懲參數列中的平均分、及格率、優秀率的平均數為標準，（教學獎懲參數列）用獎金總額除以多出的平均分、及格率、優秀率的總分數，分別計算出每位教師應得的獎懲數目。

4、獎懲專案：單科平均分、單科及格率、優秀率、雙科及格率、全縣排名獎、各年級特殊獎及其它獎項。

（1）、單科平均分：各年級平均分與教學獎懲參數列中平均分相比，獎：單科平均分在30分以下的每上公升1分加0.

2分，在30～40以內的每上公升1分加0.3分，在40～60以內的每上公升1分0.5分，在60～70以內的每上公升1分加1分，在70以上的每上公升1分加2分，懲：

單科平均分在30分以下的每下降1分扣0.3分，在30～40以內的每下降1分扣0.2分，在40～60以內的每下降1分扣0.

1分，在60～70以內的每下降1分不懲扣0.02分，在70以上的每下降1分不懲扣分（要保持在本分數段內，否則按所在分數段扣分標準扣分）。

（2）、單科及格率：各年級及格率與教學獎懲參數列中及格率相比，獎：單科及格率在30﹪以內的每上公升1個百分點加0.

2分，在30﹪～40﹪以內的每上公升1個百分點加0.3分，在40﹪～60﹪以內的每上公升1個百分點加0.5分，在60﹪～70﹪以內的每上公升1個百分點加1分，在70﹪以上的每上公升1個百分點加2分。

懲：單科及格率在30﹪以內的每下降1個百分點扣0.3分，在30﹪～40﹪以內的每下降1個百分點扣0.

2分，在40﹪～60﹪以內的每下降1個百分點扣0.1分，在60﹪～70﹪以內的每下降1個百分點扣0.05分，在70﹪以上的每下降1個百分點不扣分（要保持在本分數段內，否則按所在分數段扣分標準扣分）

（3）優秀率：（語文：80分以上，數學：90分以上）在教學獎懲參數列的基礎上，每上公升乙個百分點加1分。（計算時百分號前保留1位小數）

(4)、在期末測試中，語文、數學在全縣同類學校年級組排名中,獎:30名以下的每上公升一名獎20元。進入30～20名的獎200元,另外每上公升一名加30元.

進入前20～10名的獎500元, 另外每上公升一名加50元. 進入前10名的獎1000元, 另外每上公升一名加100元.懲:

30名以下的每下降一名懲10元。前30名的,同樣獲得名次段的獎金，但對於名次下滑的班級，每下降一名，按各名次段每上公升一名所加金額扣出。

(5)、各年級特殊獎：一、二年級學生雙科總分185分的，每生獎教師每人50元。三至六年級學生雙科總分180分的，每生獎教師每人50元。

六年級學生考入三中、三川學校尖子班的，每生獎教師每人50元。

（6）、指導學生在教育行政部門組織的各種比賽中榮獲鎮、縣、市、省、國家等級獎勵者，獎金分別為20、40、60、80、100元，業餘指導學生在各種徵文比賽、繪畫比賽等活動中學生榮獲縣、市、省、國家等級獎勵者，獎金分別為20、30、40、60元。

（7）、積極參加教學研究活動，課堂教學水平在每學期等級達標活動中，名列校級前3名者，獎金分別為20、10、5元，學校推選的校級觀摩課，優質課獎金20元，參加鎮、縣、市、省級講課比賽獲獎者，獎金分別為30、60、100、200元。

（8）、所教學科在全鎮技能抽測中，成績居全縣後三名的罰金分別為300、200、100元。

（9）、不積極參加教研，常規落實不到位，擺不正自己的位置，工作不努力，加倍扣除本人目標管理成績，視其情節輕重，罰10---50元。

（10）教師個人獎項按照《青龍四小專項獎勵考核實施辦法》執行。

（11）具體引數見附表1。

四小教務處

2011.9