□ 文/志輝
青年文摘綠版2023年第2期·前程謀略
辦公室就像乙個叢林，裡面充斥著形形色色的動物，相互依存，但同時由於食物和水有限，又相互形成天然的競爭。由於習性的不同，他們可以分為食草獸和食肉獸兩大類。
食草獸是不具攻擊性的一群，最多的，是猴子，群居，上躥下跳，顯得很忙碌，但並沒有了不起的業績，因為缺乏個性而顯得千人一面，並不給人留下深刻的印象。這是辦公室裡人數最多的一類，他們相互之間並沒有大的衝突，有時也互相幫忙捉蝨子，有時又為爭一兩個果子大打出手，但並不具有很大的殺傷力。猴子的生活，是眾多中低層職員朝九晚五生活的真實寫照。
群落中也有大象，雖然不是最靈巧，但勝在力氣大，而且不驕不躁又聽話，是領導眼裡好用的一類人，適合做一些別人不肯做的粗活重活，但公升職加薪卻往往輪不上他們。
食肉獸中，數量較多的是狗，有一定的能力，通常也忠誠可靠，並不具有主動攻擊性，但一旦被逼急了，也會發狂，爆發出不可預計的強大殺傷力。
辦公室裡最具殺傷力的食肉獸是虎，他們數量少，但往往身居高位，引人注目。虎是目標明確的動物，在辦公室的叢林中伺機而動，一旦啟動，簡單迅捷，一招置獵物於死地，是辦公室的領導者。在沒有對手時，虎們往往是「笑面虎」，溫和地享受下屬的敬畏，一旦辦公室裡有了第二個厲害人物，則「一山不容二虎」，會自然上演一場精彩的爭鬥。
結果通常是勇者勝，但也有兩敗俱傷被一直窺伺在旁的狐狸們得逞的例子。
沒有殺傷力的動物中，有一類在辦公室裡呈數量上公升的趨勢，就是變色龍。他們的生存法則是隨環境而變化，「一朝天子一朝臣」對於他們並不適用。
我以前的公司改組頻繁，人總是上上下下，來來去去，被調動的領導們也帶著自己的一批人馬走來走去。但奇怪的是，總有那麼三五個人，審時度勢，不得罪任何人，也不高調投入任何陣營，不管上司怎麼變，他們總是一如既往地聽話，迅速適應新的管理風格和個人習慣，過渡起來絲毫不露聲色。往往，這些人總是能避開幫派鬥爭，依賴善變而在辦公室裡得到很好的長久的生存。
而另一種無害的食草動物，則是羊，由於其安靜溫順的個性，往往會在公司有風吹草動的時候成為替罪羊。
羊也好，變色龍也好，食草獸們，除了在很少的情況下被集體激怒，或是被逼到角落裡，產生攻擊性以外，食草獸總歸是食草獸。你很難將自己從乙個好鬥嗜血的食肉獸變為無害的食草獸，食草獸也不大可能一夜之間變得兇猛。
作為乙隻性格已經相對固定的動物，在辦公室這個叢林裡的生存法則，是防止自己在這個食物鏈裡成為最末端的一環，更不要成為可以隨時被搓圓捏扁的替罪羊。
（黎志摘自2023年11月17日《廣州**》）
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