辦公室作風建設工作計畫與辦公室作風建設年工作計畫

2022-10-27 20:51:06 字數 2335 閱讀 9367

辦公室作風建設工作計畫

對照市委**部關於機關作風建設提出的問題,辦公室專門召開了處室會議,認真研究,尋找差距,歸納了以下幾點存在問題:1.學習抓得不夠緊,政治理論水平有待提高;2.辦公室服務意識和服務水平還需進一步加強;3.對自身要進一步嚴格要求。

二、整改目標

辦公室思想作風和工作作風要取得明顯改善,辦公室行政效能進一步提高。

三、主要措施

1.統一思想認識,明確處室作風建設的任務和要求。召開辦公室全體人員會議,傳達學習市委**部機關作風建設會議精神,在總結20*年作風建設情況的基礎上,針對存在的不足和差距,結合工作實際,制定加強和改進處室作風建設的任務要求,明確落實的具體措施。加強自律,改進處室作風;創新工作思路方法,提高工作質量;加強督促檢查,提高工作效能。

2.抓好政治理論和業務學習,提高自身素質。辦公室工作人員將以集中學習和自主學習相結合的形式,自覺主動地加強政治理論和業務水平的學習。認真學習、貫徹***總書記在全國「兩會」期間提出的「三種意識」(憂患意識、公僕意識和節儉意識),形成愛崗、敬業、爭先、奉獻的工作氛圍,努力做學習型、思考型、民主型、創新型、實幹型的高素質的機關幹部。

3.不斷完善制度建設,認真做好服務保障工作。辦公室的工作性質決定了日常事務較為繁雜、頭緒較多,這就要求辦公室工作人員有較強的責任心,處事更加認真細緻。辦公室將在堅持原有各項制度的基礎上,根據形勢和情況的變化,及時調整、完善現有制度。

進一步貫徹財務崗位責任制,規範會務、接待流程,加強「三化」(制度化、程式化、規範化)建設,提高辦公室工作效能。此外,辦公室工作人員嚴格按照《盟務工作分解表》的要求,處室內協商、研究工作任務,責任到人、層層落實。堅持《各處室主要職責》的分工原則,並積極提倡團結協作,處室之間和處室內部進一步加強溝通,機關內外進一步加強聯絡,認真做好制度建設、溝通協調、事務管理、情況交流等各項工作,保障機關工作能有序健康運轉。

4.以「樹民盟形象,建盟員之家」活動為載體,提高為基層、專委會和機關服務的意識和水平。辦公室工作人員擔任總支聯絡人和專委會副主任,將進一步落實「機關人員聯絡基層工作制度」,加強與基層、專委會的溝通,密切與盟員的聯絡,做好上情下達和下情上傳工作,進一步提高服務意識和實效。機關同志努力做到「六個多、六個少」:

我們多些微笑,盟員少些煩惱;我們多些理解,盟員少些曲解;我們多些關心,盟員少些煩心;我們多些指導,盟員少些困擾;我們多些主動,盟員少些被動;我們多些投入,盟員少些付出。真正做到「樹民盟形象,建盟員之家」。

辦公室作風建設年工作計畫

一、存在的問題

對照市委**部關於機關作風建設提出的問題,辦公室專門召開了處室會議,認真研究,尋找差距,歸納了以下幾點存在問題:1.學習抓得不夠緊,政治理論水平有待提高;2.辦公室服務意識和服務水平還需進一步加強;3.對自身要進一步嚴格要求。

二、整改目標

辦公室思想作風和工作作風要取得明顯改善,辦公室行政效能進一步提高。

三、主要措施

1.統一思想認識,明確處室作風建設的任務和要求。召開辦公室全體人員會議,傳達學習市委**部機關作風建設會議精神,在總結20*年作風建設情況的基礎上,針對存在的不足和差距,結合工作實際,制定加強和改進處室作風建設的任務要求,明確落實的具體措施。加強自律,改進處室作風;創新工作思路方法,提高工作質量;加強督促檢查,提高工作效能。

2.抓好政治理論和業務學習,提高自身素質。辦公室工作人員將以集中學習和自主學習相結合的形式,自覺主動地加強政治理論和業務水平的學習。認真學習、貫徹***總書記在全國「兩會」期間提出的「三種意識」(憂患意識、公僕意識和節儉意識),形成愛崗、敬業、爭先、奉獻的工作氛圍,努力做學習型、思考型、民主型、創新型、實幹型的高素質的機關幹部。

3.不斷完善制度建設,認真做好服務保障工作。辦公室的工作性質決定了日常事務較為繁雜、頭緒較多,這就要求辦公室工作人員有較強的責任心,處事更加認真細緻。辦公室將在堅持原有各項制度的基礎上,根據形勢和情況的變化,及時調整、完善現有制度。

進一步貫徹財務崗位責任制,規範會務、接待流程,加強「三化」(制度化、程式化、規範化)建設,提高辦公室工作效能。此外,辦公室工作人員嚴格按照《盟務工作分解表》的要求,處室內協商、研究工作任務,責任到人、層層落實。堅持《各處室主要職責》的分工原則,並積極提倡團結協作,處室之間和處室內部進一步加強溝通,機關內外進一步加強聯絡,認真做好制度建設、溝通協調、事務管理、情況交流等各項工作,保障機關工作能有序健康運轉。

4.以「樹民盟形象,建盟員之家」活動為載體,提高為基層、專委會和機關服務的意識和水平。辦公室工作人員擔任總支聯絡人和專委會副主任,將進一步落實「機關人員聯絡基層工作制度」,加強與基層、專委會的溝通,密切與盟員的聯絡,做好上情下達和下情上傳工作,進一步提高服務意識和實效。機關同志努力做到「六個多、六個少」:

我們多些微笑,盟員少些煩惱;我們多些理解,盟員少些曲解;我們多些關心,盟員少些煩心;我們多些指導,盟員少些困擾;我們多些主動,盟員少些被動;我們多些投入,盟員少些付出。真正做到「樹民盟形象,建盟員之家」。

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