一、 採光風水
1、 辦公室內光源設定與宜忌
前面說座位不可背靠門窗，但也不可對著窗，光線強烈，對視力會有不良影響。自然光比人工光源好，採光越接近自然，越容易調動人體基因，使其調整成最佳狀態，所以不宜拉上窗簾再開燈，否則久了會對眼睛有影響。
人工燈盡量模擬自然光，其中日光燈雖然較實惠，但是日光燈會有肉眼看不見的閃爍，造成慢性視力損失，所以日光燈最好多盞同時使用，以減少對眼睛的損害。另外，日光燈色調偏冷，可以在桌面上放置一盞小燈，既可彌補日光燈的照明死角，又能增加視覺上的溫暖效果。頭頂上方最好不要有燈，更不可有大型吊燈，否則會導致心神不寧，精神恍惚。
若光線不足，可在桌上加個檯燈，而且光源最好是從左後上方射過來。
2、 內部格局與採光有關
現在很多辦公室採用歐美流行的隔間，但是並不適用於所有的辦公室。多數公司講的是團隊合作，乙個開場明亮的空間才能創造佳績。分隔之後不僅使人與人之間的互動減少，而且容易造成本位主義、故步自封。
若是一定要做間隔，隔板要做的低矮，以免光線被遮。
二、 色彩風水
紅色會讓人激動，藍色則讓人平靜。心情鬱悶的人容易從紅色中產生激情，在藍色中會更加感到壓抑和寂寞。所以，不要小看辦公室的顏色搭配，顏色影響心情，進而影響工作效率。
1、 低矮的辦公室宜淺色
老式的辦公樓，每間的面積不大，但是房子非常高，容易產生空曠、冷清的感覺；而新式的辦公樓，辦公室面積較大，但房子很矮，很多人集中在一間屋子裡工作，容易感到擁擠、壓抑。
可以用色彩來調節建築本身帶來的不舒服的感覺。老式辦公樓通常都有深棕色的木圍牆，深色可以使人產生收縮感。而且深棕色屬於鎮抑色，所以牆面宜淺色，而地面一定要用深色，以避免頭重腳輕。
在新式辦公樓裡，就要選用比較淡雅的淺顏色，因為淺色可以使人產生擴張感，凸顯辦公室高大。用淺藍、淺綠做牆面的顏色都不錯，但最好不要用公尺黃色。因為公尺黃色讓人感覺昏昏欲睡。
如果有灰塵，還會顯得陳舊。
2、 背陰的辦公室宜暖色
背陰的辦公室最好不要用冷色調，磚紅、印度紅、橘紅等顏色都能讓人覺得溫暖。而且牆壁一定不要使用反光能力強的顏色，否則會使員工因光線刺激導致眼疲勞，沒有精神，無形中降低了工作效率。
3、 創意人員的辦公室宜亮色
要求工作人員細心、踏實工作的辦公室，如科研機構，要使用清淡的顏色；需要工作
員思維活躍、經常互相討論的辦公室，如創意策劃部門，要使用鮮豔、明亮、跳躍的顏色作為點綴，以刺激工作人員的想象力。
4、 領導座椅顏色宜深
乙個單位的辦公室所使用的色彩不僅要一致，還要考慮通過區域性色彩的差異來區分員工等級的不同。比如，某公司普通員工的辦公桌為淺灰色，座椅為暗紅色，既是整個冷色調中活潑的點綴，又可以使領導一目了然地看到哪個員工不再座位上；如果中層管理人員和高層管理人員的辦公桌用木紋棕色，那麼中層管理人員的座椅可以設為藍灰色，而高層管理人員的座椅宜為黑色，現實出莊重和權威。
5、 會議室與辦公室的風格要不同
如果會議室幾乎和辦公室幾乎一模一樣，只不過把辦公桌換成了會議桌，這樣不能使人將注意力集中到發言者身上；如果會議室布置的像領導的辦公室，會讓人覺得缺乏民生氣息。其實，會議室的主色調不妨和辦公室一致，但桌椅的色彩可以和中層管理人員的桌椅接近，使普通員工感到往上邁了一層，而高階管理人員又能俯下身來傾聽，給人以上傳下達的感覺，使所有與會人員都能平等的暢所欲言。
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