強化五種意識，錘煉五種能力，提公升寧海安監隊伍素質
發布日期：2012-10-09**：安監局
作者：陳
供稿：寧海縣安監局
一是強化憂患意識，鍛鍊學習和創新能力。履職盡責，加強學習和創新。局機關建立隔週學習夜制度，集中學習馬克思主義基本理論、科學發展觀與黨的路線、方針、政策，黨風廉政教育、安全生產相關法律法規知識和安全監管執法業務知識以及前沿知識、新技能等知識。
為增強學習效果，集中學習實行點名簽到制度和輪流主講制度，規定每位幹部職工都要在集中學習會上開設一次以上的專題講座，每次學習前還要進行專業基礎知識考試，基層安監中心也建立同樣的學習制度。在學習的基礎上，不斷創新，通過強化學習和實踐，以事前監察為重心，創新監管方法、創新制度、創新工作舉措、創新隊伍建設。
二是強化責任意識，提高解決複雜問題的能力。增強使命感和責任感，積極探索內部監督的有效方法，推行陽光政務，內部管理實現規範化、制度化；建立完善黨風廉政建設監督員制度，面向社會公開舉報投訴**等；全力打造乙個外部監督廣泛、內部監督方位全面的立體監督體系，調動包括黨組織和廣大人民群眾在內的各方面的力量，對安全生產工作目標完成情況、責任落實情況進行定期檢查和督查。引導安監人員真正把心思用在幹事業上，把精力用在抓工作上，提高解決複雜問題的能力，主動承擔急難險重任務，積極化解各種複雜矛盾，做到事不避難，敢於擔當，積極主動，扎扎實實地推動工作，堅決克服得過且過、避重就輕，敷衍塞責，瞻前顧後、怕擔風險、見事遲緩、反應遲鈍的現象。
三是強化實幹意識，提高執行和落實能力。牢固樹立實幹精神，培養5個習慣，即逢事必講安全生產的習慣，管工作必須管安全的習慣，我的屬地我負責的習慣，相互學習的習慣，自覺參與隱患排查的習慣，培養對安監工作的深厚感情，忠於職守，埋頭苦幹、任勞任怨，有強烈的責任心。準確及時將法律法規和上級要求落實到企業，牢牢把好安全生產源頭關口，及時排查和消除各類事故隱患，使安全生產處於基本可控狀態，從而達到預防和減少事故的目的。
四是強化協作意識，錘煉綜合協調能力。引導安監幹部加強溝通協作，既有單位內部的協作，又有單位之間的協作，處理好同事間的關係、與企業的關係、與群眾的關係等等，溝通協作意識的強化，帶來向心力、凝聚力的發揮，帶來單位整體形象的優化和服務環境的改善。一是胸懷安全生產工作全域性，正確處理好全域性與區域性的關係。
二是換位思考，各個部門職能不同，要求也不一樣。三是態度明確，不同崗位的分工和職責
必須分明、清楚。四是求同存異，不糾纏細枝末節，確保協調目標實現。五是端正態度、開放心胸、善於傾聽、尊重對方、培養耐心。
五是強化自律意識，鍛鍊防腐拒變能力。進一步完善在工作中把廉潔自律作為事業發展的第一要求，把制度建設和執行作為第一任務，把勤政廉政作為第一形象來追求，加強警示教育學習，注重黨性黨風黨紀教育，通過組織**反腐倡廉警示教育片，學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《安全生產執法「九條紀律」》等為主要內容，以解決安全執法隊伍中的以權謀私、權錢交易問題為重點，通過組織學習、制度上牆、led顯示屏滾動**等多種形式，使每一位黨員幹部都能將廉潔從政準則、執法紀律牢記於心。同時，規範「自由裁量權」。
根據有關法律法規，制訂《寧海縣安全生產行政處罰自由裁量標準》，嚴格規範行使行政處罰自由裁量權，促進安全生產行政處罰陽光透明，做到依法行政、公正執法。
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