XX高速公路XX段廉政建設

2022-12-19 01:57:03 字數 2254 閱讀 5400

xx高速公路xx合同段專案經理部廉政建設制度

一、指導思想

堅持以「****」重要思想為指導,以標本兼治、重在治本、懲防並舉、重在預防為工作方針,以加強教育、完善制度、

強化監督、創新體制、依法懲治為手段,加強黨風廉正建設,有效防止高速公路建設過程中職務犯罪案件的發生,實現「工程優質、幹部優秀」的目標,將高速公路建設成為「優質工程、廉政工程、安全工程」。

二、工作任務

(一)堅持四個公開,增強工程管理的透明度

1、堅持建設資金管理程式公開

制定嚴格的財務資金管理制度,將工程建設資金、前期費用列入合同條款,規定:工程款撥付經駐地監理工程師、總監辦計量工程師、總監理工程師、業主四方審核簽字,並由業主單位有關人員複核後方可實施。工程款一律實行銀行轉帳,嚴禁大額現金支付,並對資金的收、付、轉實行全過程、全方位監督。

以此防止挪用、占用、**工程款行為。

2、堅持工程計量及設計變更工作公開

採用工程管理軟體,實行網路化、資訊化管理,計量支付、設計變更、合同管理等全部公開,增加各個環節的透明度,如在計量支付過程中開發完善hcs管理

系統通過計算機網路技術在業主、監理和承包人三者之間實現異地自動化辦公,實現專案建設的全程動態管理和實時監控。在設計變更中要堅持以《工程建設管理辦法》為依據,對確需變更的,組織專家論證,由設計、施工、監理、業主四方負責人簽字,報經有關部門審核後方可實施,把住設計變更關。4、堅持規章制度和辦事程式公開

我們將各項廉正制度崗位職責、辦事程式等對外公布由廣大群眾和社會各界對照制度和程式要求對各個方面進行廣泛監督。

(二)、建立和完善「六個」機制努力提高廉正建設水平1、建立工程管理權利制約機制

一是按照開展爭創「工程優質、幹部優秀」的活動協議要求,繼續加強聯絡,強化監督管理;二是配合駐專案辦紀檢組加強對工程管理人員和承建人員在整個過程中認真落實廉潔自律規定的監督;三是成立紀檢監察小組,抽出專人抓黨風廉正建設工作。通過「**」管理機制和權利監督制約機制,保證工程建設沿著制度化、法制化的軌道執行。

3、建立廉正建設承諾機制

在全專案經理部以及重要崗位人員中簽訂廉正建設承諾書,內容為:(1)、嚴格遵守「四大紀律、八項要求」。(2)不接受與自己工作有關係的單位和個人贈送的現金、價**、支付憑證。

((3)不用**進行高消費的娛樂和健身活動。(4)不參加任何單位支付的營業性歌廳、舞廳、***等場所的活動。(5)不參與賭博活動。

增強廉潔自律的嚴肅性,促使全體職工樹立「莫伸手、伸手必被捉」的思想,在工作各方面嚴格要求自己。

4、建立監督機制

(一)、強化自我監督要求黨員領導幹部定期填寫領導幹部廉潔自律表,堅持執行三項制度,不斷增強廉潔自律意識和自我監督能力,嚴格要求自己。(二)、強化黨內監督定期組織召開民主生活會,開展批評與自我批評,自覺接受教育,查詢自身存在問題,把強化黨內監督作為廉潔自律的主要形式;

四、保證措施

1、加強宣傳教育

(一)深入開展宗旨教育。組織廣大黨員幹部堅持學習馬列主義、***思想、***理論和***總書記「****」的重要思想,不斷提高自身的政治覺悟,切實增強拒腐防變的自覺性和堅定性。牢記黨的「全心全意為人民服務」的宗旨,樹立正確的價值觀、權利觀和利益觀,切實解決好「參加革命為什麼,現在當官做什麼,將來身後留什麼」的問題,時刻堅持人民利益高於一切,個人利益服務人民利益,慎用權、用好權。

做到身懷愛民之心、恪守為民之責,善謀利民之策,多做富民之事。(二)定期組織黨員幹部學習檔案、看錄象、辦講座、聽匯報經常性組織職工**反腐倡廉錄象帶,舉辦法制、案例分析等講座,發放學習資料,充分利用會議、書刊、演示文稿及網路**宣傳黨風廉正建設和反腐敗工作,並且有針對性的對財務、工程、計畫、地方等不同崗位和人員進行警示教育,營造人人關心廉正建設的良好氛圍。(三)經常開展談心活動匯報近期的思想狀態,交流近期的學習體會,或針對乙個典型案例、乙個思想上的困惑談自己的想法,講出自己的心裡話,贏得組織的理解,尋求大家的支援。

紀檢幹部還要定期針對一些同志提出的帶有普遍性問題進行重點講解和剖析,幫助同志們澄清觀念中的誤

區,解開思想上的疙瘩,達到共同預防、共同提高的目的。3、加強制度建設

加強黨風廉正建設,必須建立、健全管理機制和權力監督制約機制,用制度規範管理,一是系統制定廉政建設專門制度。主要包括因公出差廉正規定、接待工作廉正規定等。二是加強督辦檢查,確保工作落實。

建立督辦責任制,要加強檢查考核,堅持反覆抓、抓反覆,把工作往深里做往實里做,使此項工作取得實實在在的成效。5、改進工作作風

以「愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會」為主要內容,有的放矢地開展各種教育活動,認真解決幹部中不同程度存在的思想鬆懈、作風鬆散、紀律鬆馳等問題,進一步振奮精神,轉變作風,不斷提高服務質量和工作水平,以實際行動樹立良好的交通形象。

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