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第一條本公司以下列日期為例假日（若有變更時行預先公布），但因業務需要
可指定照常上班需以加班計算。
（一）例假日：１元旦；２春節；
３婦女節（限女性）；４勞動節；５國慶節。（二）每星期六日；
（三）其他經公司決定之休假日；
（四）例假日若適逢星期
六、日，其隔日不經批准不予補假。第二條員工請假分下列七種：
（一）事假：因事必須本身處理者可請事假，每年積計以７天為限。（二）病假：:因病**或休養者應出具勞保局特約醫院或公立醫院證明申請病
假，每年積計以３０天為限；住院者，以１年為限，兩者合計不得超過１年。
（三）婚假（包括例假日）：
１員工結婚可請婚假３天,晚婚者加１０天；２子女結婚可請假３天。（四）產假（包括例假日）：
１員工生育可請假９０天，難產加３０天,晚婚者加１５天，領取「獨生子
女優證」者加３５天，產假期間給予男方護假１０天。
（五）喪假（包括例假日）：
１父母配偶喪亡可請喪假３天。
２祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母之喪亡可請假３天。３其他直系親屬喪亡可請假３天。
（六）公假：因兵役檢查或軍政各機關之調訓，期間不滿１個月者或應國家考
試或擔任各級代表出席會議期間在３天以內者，可請公假。
（七）特別假：依其服務年資，可分別給予特別假。第三條前條各款假期內之薪津照常支給。第四條第二條各條款假期之核准許可權如下：
（一）主管級以下人員，假期３天內由主管核准，３天以上由經理（主任）核
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請假休假管理規定
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（二）主管級人員，假期３天內由經理核准，３天以上由協理或副總經理核准。（三）經理級人員由協理以上主管核准。
第五條本公司員工因執行職務所生之危險致傷病不能工作者，以公假論，期
間以年為限。其假期延至次年時應合併計算，假期中薪資照給。過期仍未痊癒者可依退休規定命令退休。
第六條請假逾期，應照下列規定辦理
（一）事假逾期按日計扣薪津，１年內事假積計超過３０天者免職或解雇。（二）病假逾期可以未請事假之假期抵銷，事假不敷抵銷時按日計扣薪津。
但患重大疾病需要長期療養，經總經理特別核准者不在此限。
第七條特准病假以半年為限,其假期延至次年時應合併計算。特准病假期間薪資
減半發給，逾期者得予命令退休或資遣。
第八條本公司員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，在親
自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職，否則以曠工論處。
第九條本公司員工請假期屆滿行續假或雖行續假尚未核准而不到職者，除確因
病或臨時發生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。
第十條本公司員工曠工在７日以內按日計扣薪津。
第十一條請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延
期請假。
第十二條請假者必須將經辦事務交待其他員工**，並於請假單內註明。第十三條計算全年可請假日數，均自每年１月１日起到１２月３１日止，中途
止職者，比例遞減。特准病假延至次年銷假者，其次年事病假期比照中途到以職人員計算。
第十四條本公司員工依本規則所請各假如發現有虛偽事情者，除以曠工論處外，
並依情節輕重予以懲處。
第十五條在本公司服務１年以上滿３年者每年給予特別休假７天。服務３年以上
未滿５年每年給予特別休假１０天。服務５年以上未滿１０年者給予特別休假１４天，服務滿１０年者給予特別休假１５天，滿１０年以上每增滿１年加給１天，但至多以３０天為限。
第十六條特別休假按以下手續辦理：
（一）每年初(元月)由各單位在不妨礙工作範圍內，自行排特別休假日期。特
別休假日期表一式兩份，乙份留存原單位，乙份逐級轉呈各部（室）經理（主任）核閱後送人事單位備查。
（二）特別假休假時，應按規定辦理請假手續（填員工請假記錄卡），並覓妥
職務**人，辦妥職務交待後才能休假。
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（三）基於業務上的需要不能休假時，可比照休假天數的薪津數額改為獎
金。若干休假期間，因業務需要奉令銷假照常工作而不補休假者，亦行照其未休假天數的薪資額改發獎金。
第十七條員工在休假之前１年有下列事情之一者，不給予特別假：（一）事、病假積計逾２１天者。（二）曠工達３天以上者。
休假請假管理規定
一 目的 為規範公司考勤制度，為順應勞動法規,維護職工權益,並為使員工休假時有所遵循,統一公司請假政策，特訂定本辦法。二 範圍 雲路全體員工，包括城陽及藍村工廠 不含董事會成員 所有休 請假均照此辦法執行。三 休假定義 3.1.1休息時間 休息時間是指員工根據法律規定,在任職期間內不必從事生產和工作...
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第一條本公司以下列日期為例假日 若有變更時預先公布 但因業務需要可指定照常上班需以加班計算 一 例假日 1.元旦 2.春節 3.婦女節 限女性 4.勞動節 5.國慶節。二 每星期日 三 其他經公司決定的休假日。四 例假日若適逢星期日，其隔日不予補假。第二條員工請假分下列七種 一 事假 因事必須本身處...
請假休假管理規定
第一條本公司以下列日期為例假日 若有變更時預先公布 但因業務需要可指定照常上班需以換休計算 一 例假日 1.元旦一天 2.春節三天 3.勞動節一天 4 中秋節一天 5.國慶節三天。二 每星期日 三 其他經公司決定的休假日。第二條員工請假分下列七種 一 事假 因事必須本身處理者可請事假，每年積計以7天...