星地連鎖超市股份****
為加強人員管理，嚴格勞動紀律，維戶正常工作秩序，特製如下規定：
一、員工請假分以下五種
1、事假：因私人必須本人處理者可請事假，需附有關證明。一年內事假累計超過30天者解除勞動合同。事假按日工資扣除。
2、病假：因病**或休養者應出具縣級以上醫院證明申請病假，平時小病，每年累計以30天為限，大病休養，每年累計以60天為限，兩者合計超過90天者解除勞動合同。病假按日工資扣除。
3、婚假：員工結婚可請婚假7天，子女結婚可請事假3天。婚假按日工資扣除。
4、喪假：員工直系親屬去世可請喪假3天。雙親可請喪假7天。連續工齡滿2年以上的員工，可享受全部工資，不滿2年者享受3天工資。
5、產假：女員工生育享有產假60天。
二、假期批准許可權
1、門店員工請假規定範圍，1天以上3天以下由店長批准，3天以上由店長籤意見，報批後批准。
2、部門成員請假規定範圍，1天以上3天以下由部門經理批准，3天以上由部門經理籤意見，報批後批准。
3、管理人員請假規定範圍，1天以上3天以下由管理部經理批准，3天以上報批後批准。
4、假條一式二份，乙份交管理部，乙份部門或門店備案。
5、凡規定範圍以外的請假，需提前報管理部，經管理部報批後，方可請假。
三、公司員工在遵守工作的情況下因公受傷，醫療費及休養期間薪資照常支付。
四、凡連續假期超過30天的，在執行獎金、福利、辦理養老保險等計算工齡時，均不作為工齡計算。
五、公司員工請假期滿，未履行續假或雖行續假尚未批准而未到班者，除因病不可抗拒的事情外，均為曠工處理。曠工1天扣發當日基本工資3倍，連續曠工3天者解除勞動合同。
六、公司員工請假除因急病不能自行請假而由同事或家屬代請外，須親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職否則按曠工處理。特殊情況，**請假後，在回公司上班4小時內補辦假條，如不辦理，按曠工處理。
七、請假理由不充分或有礙工作時，可酌情不予批假，或縮短假期，推後請假。
八、公司員工依規定所請各假如有造假虛偽，依情節輕重按曠工處理。
九、以下日期為法定假日，元旦、春節（3天）、勞動節（3天）、國慶節（3天），因經營需要照常上班，則調至其它時間休息。
十、部門人員每週休假一天，門店管理人員每週休假一天，如需加班需填寫加班申請。
休假請假管理規定
一 目的 為規範公司考勤制度，為順應勞動法規,維護職工權益,並為使員工休假時有所遵循,統一公司請假政策，特訂定本辦法。二 範圍 雲路全體員工，包括城陽及藍村工廠 不含董事會成員 所有休 請假均照此辦法執行。三 休假定義 3.1.1休息時間 休息時間是指員工根據法律規定,在任職期間內不必從事生產和工作...
請假休假管理規定
第一條本公司以下列日期為例假日 若有變更時預先公布 但因業務需要可指定照常上班需以加班計算 一 例假日 1.元旦 2.春節 3.婦女節 限女性 4.勞動節 5.國慶節。二 每星期日 三 其他經公司決定的休假日。四 例假日若適逢星期日，其隔日不予補假。第二條員工請假分下列七種 一 事假 因事必須本身處...
請假休假管理規定
第一條本公司以下列日期為例假日 若有變更時預先公布 但因業務需要可指定照常上班需以換休計算 一 例假日 1.元旦一天 2.春節三天 3.勞動節一天 4 中秋節一天 5.國慶節三天。二 每星期日 三 其他經公司決定的休假日。第二條員工請假分下列七種 一 事假 因事必須本身處理者可請事假，每年積計以7天...