職位說明
職位名稱：
縣綜合管理(010802020)
上級主管（職位）：
縣綜合部經理
在職人員姓名：
督導關係：
負責管理（職位）：
所屬部門：
縣分公司綜合部
-----工作目的-----
貫徹、執行省、市公司關於人力資源管理工作的各項制度、規定，為生產經營活動提供人力資源管理方面的支撐，並對人力資源管理過程進行分析和反饋，從事教育培訓的管理及其他工作，為公司領導和部門領導提供工作服務。
-----職責說明-----
1、績效考核
為了有效貫徹績效管理制度，對績效考核進行組織、檢查、分析和反饋。2、薪酬、福利管理
為了及時準確發放薪酬福利，根據省、市公司薪酬規定，擬訂薪酬福利分配方案並實施。根據市公司要求，做好本縣分公司人力資源相關報表的匯**計和上報工作，以滿足相關需要3、保險管理
為了及時準確辦理相關保險，按照省、市公司各項規定辦理公司各類人員保險工作，做好退休、退崗人員的相關工作。4、教育培訓管理
根據公司經營及業務發展的需要，進行相關的調研、分析，擬訂教育培訓計畫，協調公司內外部的培訓資源開展各種形式的培訓活動，並進行總結評估，提出改進意見，提高員工整體素質、技能水平。
5、招聘管理
為了及時滿足各部門用工需求，按照省、市公司相關政策制度規定，在上級領導的指導下，開展招聘工作。
6、完成領導交辦的其它任務
-----衡量標準-----
第1頁職位說明
職位名稱：
縣綜合管理(010802020)
工作接觸
定期、不定期向市公司人力資源部報送各類資料、報表以及匯報相關工作，接受工作指導。
定期、不定期與當地**職能部門（人事、勞動部門）、社會統籌機構、保險部門進行相關的工作聯絡。
定期、不定期為縣公司各部門提供人力資源管理的相關服務。
-----知識、技能與教育（最低學歷要求）-----
知識熟悉掌握公司各項方針、政策、法規和規定。熟悉勞動法規、保險、社會統籌等相關內容。有一定績效管理工作經驗。了解移動通訊基礎知識。技能和經驗
一定的組織協調能力、統籌安排能力和分析判斷能力。能熟練使用辦公自動系統。
具備4年及以上相關工作經驗。教育
最低學歷：國民教育系列大專。
——組織結構圖——
略職位在職人日期
簽名上級主管日期
簽名2023年5月修訂第2頁
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