應聘姓名應聘職位擬聘職位語言能力教育程度測評專案
性別民族
出生年月聯絡**
年月日，現歲
qq：□word□excel□ppt
預計到崗日期
□英語□日語□熟練□一般□略懂電腦技能□本科□大專□中專□高中□初中專業/技能
評價要素
1、儀表2、態度與談吐3、問題回答之適應性4、對各種文化之適切性1、對公司可能具有貢獻2、工作經驗是否足夠3、人際關係4、領導能力5、解決問題能力1、與應徵工作相關與否2、知識的程度與深度3、專業知識與工作匹配4、與他人合作性（團隊）5、動機與興趣1、誠懇
2、積極接受挑戰性工作3、穩定性與工作耐力4、責任感
提問建議
1、請你用
二、三分鐘時間作簡單的自我介紹2、請問你為什麼想要應徵本公司的工作
abcd
形象禮儀
3、離開上二個工作單位的原因4、請描述你所了解的**是怎樣的公司1、描述工作上的專長專案並請舉例說明2、請舉例說明過去工作中值得自豪的成就
5、你服務的公司哪家對你影響最大，具體工作內容是什麼5、表達能力
經驗潛能
3、請列出在專業領域中所熟悉的同業及人士4、請舉例說明是否有帶領團隊完成任務的經驗5、請舉例說明工作中曾遇到的困難與解決的過程1、簡單說明所修學科中較有興趣的部分2、簡要說明在實務中常運用的專業知識
知識結構
3、在學期間是否參與社團活動或擔任幹部4、你通常喜歡獨自一人完成任務或經由團隊5、請問你從事此專業工作的動機是什麼1、如果主管對你有誤解，你會怎麼做？2、你對提高工作效率的看法
工作態度
3、什麼樣的工作環境與主管是你無法忍受的4、請舉例說明你在緊急情況下完成任務的經歷
5、公司因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你如何做5、工作彈性
薪資福利期望：元/月；目前：元/月優點、弱點，預見結果
測評統計：分
備用崗位：擬錄崗位：薪資待遇：
面試結果
備註：面試簽名：
填表日期：年月日
填表日期：年月日
面試評估表
不可接受 1 備註 評語 優秀 3 可接受 2 不可接受 1 備註 評語 優秀 3 可接受 2 不可接受 1 備註 評語 優秀 3 可接受 2 不可接受 1 與上級意見不一是，你將怎麼辦？你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？服務意識意味著什麼？你曾經如何幫助過一問題人士？你希望與什麼樣的上...
銷售面試評估表
應聘編號 說明 1.在相應分數項打 即可 2.建議70分以上者進入下輪面試或錄取 3.建議淘汰第一輪面試在50分以下者 面試人員評估問題 1.你認為自己最大的缺點是什麼？自我認知度 2.如果你三個月不出業績怎麼辦？抗壓能力 3.簡單描述一下之前公司銷售流程及常用的銷售技巧？工作能力經驗 4.你的乙個...
行為新式面試評估表
面試評估表 第一部分 侯選人 面試部門 面試者 面試日期 備註 重要程度分數 4 非常重要 3 重要 2 不太重要 1 不重要 侯選人得分 4 超出要求 3 符合要求 2 部分符合要求 1 不符合要求 面試評估表 第二部分 侯選人 面試部門 面試者 面試日期 面試評估表 第三部分 侯選人資料 1 教...