一、教師學習制度
1、要求全體教師必須認真、自覺、積極地參加政治、業務、文化知識的學習，做到自尊、自重、自愛、自強，以高尚的職業道德、較強的業務素質做好教書育人工作。
2、無論參加任何內容的學習，都必須專心聽講，用心筆記。討論時，積極爭取發言，大膽提出建設性的意見。
3、嚴格遵守學習紀律，學習時間無故不請假、不會客，不做任何與學習無關的事。
4、每逢星期一下午4：00-5：00為政治學習時間，每週三下午4：00-5：00業務學習（學習形式：全校教師集中和分學科組進行，特殊情況另作安排）。二、教師會議制度
1、各教師必須積極參加各項會議，不得隨意請假缺席，如確有特殊情況不能出席者，應向學校請假，否則作曠工論處。
2、準時出席會議，不遲到、不早退，會議中關閉小靈通、手機，不接**，不接待客人，不帶與會議無關的人進會場，專心開好會。3、嚴格遵守會場紀律，保證良好會風，會議期間不准看與會議無關的書籍和報刊雜誌，不交頭接耳，不許在會場中批改作業、寫教案或做其它與會議無關的事情，認真聽會，並做好會議記錄。
4、認真領會會議精神，分組討論應積極發言，會後按會議提出的要求，完成好各項工作任務。
5、凡代表學校外出開會，要詳細記錄，回校要向領導或有關教師傳達匯報。
三、教師辦公制度
1、按時上下班，不遲到、不早退，在辦公時間如有事外出應向學校領導請假。
2、辦公時，不做有礙他人工作學習的事情，與教學無關的人員不得在辦公室逗留，以免影響他人工作。
3、不得隨便拿用他人的辦公用具，未經本人同意，不得亂翻他人的東西，共用的辦公用具，用後要放回原處，不允許私自藏用。4、要節約辦公用品，愛護公共財物。
5、要保持辦公室清潔、整齊，保證良好的辦公環境。
6、自覺執行輪值制度，履行值日職責，節假日上好辦公室門鎖，嚴防
失竊。7、學生不得隨便進辦公室，若有事進辦公室一定要呼報告，取得老師同意後，方可進入。四、教師停課、補課制度
1、上課時間，教師非特殊情況不得停課，以保證穩定的教學秩序。2、教師因事、因病或開會、學習、出公差不能上課者，應事前向學校領導請假報告，並填寫好請假申請表，教導處應妥善安排好課程，決不能因教師請假而停課。
3、教師缺授的課，應及時補上，原則上須在請假後一周內補足，以便平衡同級、同科的教學進度。五、教師值周制度
1、值周教師必須按到校時間提前半小時到校，推遲半小時下班。2、維持當天的午餐、課間、午間秩序。3、負責當天來賓來訪接待工作。
4、負責督促、檢查當天各班的衛生、紀律，維持當天的教學秩序，填寫當天的校務日誌。
5、處理當天的突發事件，及時表揚當天的校園好人好事和及時批評糾正不良行為。
6、輪值日如有特殊情況不能值日應向有關領導請假，以便做好調班安排。
六、教師家訪制度
1、要求各位老師重視做好家訪工作。
2、每個教師應把學生在校學習、生活、紀律、思想表現等情況如實地用適當的方式告訴家長，同時也要了解學生在家表現情況，要注意保護學生的自尊心和積極性，講求家訪的實際效果。
3、尊重家長意見，對學生家長提出的意見要分析、了解，正確的虛心接受，可行的建議和意見及時反映學校領導，對家長因不了解學校的實際提出的意見，教師應加以解釋，讓家長諒解。
4、通過家訪加強教師與家長的感情溝通，如個別家長對老師或學校領導有意見，決不允許與家長吵架，應以師表風範和開闊的胸懷感化家長，以爭取家長對學校工作報告的支援。
5、要求老師對每生每學期普訪一次，並做好家訪登記。七、教師年度工作考評制度
1、成立年度教師工作考核學年工作評優領導小組。制訂評優標準。2、由考評小組擬定考評方案，組織考評工作
3、凡參加考評的教職工（包括招聘教師）必須認真回顧一學期工作，寫好一學期工作述職報告。
4、考評方式：分學科組、行政組、後期組進行個人工作匯報。根據個人工作匯報取得的業績，按年度工作優秀20%的比例和各類先進教師35%的比例，評出適當的人選，參加教師大會述職報告，再由教師大會評議（無記名投票）評選出15%的年度工作優秀和30%的各類先進教師名額，交學校考評小組審查後送主管部門表彰。
5、凡被選送表彰的人員將其榮譽載入學校史冊，並列入個人檔案，在校報登刊。
6、對評為各類優秀或先進的教職工，學校給予大力表揚和適當的獎勵。八、公物管理制度
1、對購進物資和分配的裝置由財會人員和保管員造冊登記，做到帳物相符。
2、嚴格借物手續，師生借物先登記、後借物，外單位來校借物需經主管領導批准方可借出；歸還時，保管員應檢查物件是否完好，若有損壞應及時查清原因是否賠償。
3、妥善管好用好公物，保管員應有序整齊地放置好物資，保持室內物資的乾淨，離開保管室門戶及時上鎖，以免失竊，借物人員亦應管好用好公物。
4、愛護公物教師應以身作則。辦公室內的公共財物，教師必須愛惜，不能隨意弄壞，不得擅自拿走。
5、教育學生愛護公物，不浪費水電，不塗刻牆壁，不損壞門窗、桌椅，不攀折花草樹木，不亂丟亂放體育器材和其它用具，發現公物失散在外，自覺收回交專管教師或值日教師。
6、嚴格執行公物賠償、登出手續，損壞、遺失公物照價賠償，用損或淘汰物資由保管員列表呈報主管領導批准後登出。7、每學期進行一次公物清點，保證公物還校歸室。
8、教職工調離本校，要到後勤處交還所有借物品和清點所用公物，方能離校。
九、各功能室管理制度
1、各功能室由教導處指定專人負責組織使用。由負責人制訂各功能室的使用管理條例，並組織實施。
2、每學期有教導處安排好使用班級和使用時間，並做好使用登記。3、指定專人負責各功能室的衛生整潔工作。
4、切實管好用好各功能室的各項裝置，尤其是對電化裝置必須注意保
養，出現故障要及時維修，確保教學活動順利進行。
5、師生未經許可，不得擅自使用功能室和室內裝置，以免影響正常的使用計畫和損壞場室裝置。
6、切實做好防盜、放火工作，如若失職造成損失，追究事故責任。十、衛生管理制度
1、成立學校衛生領導小組，建立衛生監督崗，每天進行校園衛生工作檢查評比，把衛生工作列入每週文明班評比條件，以促進學校衛生工作的落實。
2、堅持每天晨撿晚掃，每週一次大掃除的制度，做到"十無三整齊"，即：牆頂無蜘蛛網，牆壁無塗畫，地面無紙屑雜物、無痕跡，垃圾桶無垃圾過夜，廁所無堵塞無臭味，溝渠無積水、無衛生死角，桌椅無灰塵；教室課桌椅擺整齊，教師辦公室物具放整齊，師生車輛放置整齊。保持校園的整潔優美。
3、堅持每天上好兩課兩操，保證學生每天有乙個小時以上的體育鍛煉。4、教育學生不喝生水，不吃陳舊腐爛的東西，不隨地吐痰，不亂丟紙屑果皮，不亂倒垃圾，不隨地大小便，勤洗頭、勤理髮、勤洗澡、勤換衣服，飯前便後洗手，養成愛清潔、講衛生的習慣。
5、辦好衛生室，保證師生常見病、突發病能得到及時**，發現師生有傳染病，立即報告學校，採取措施及時防患。
6、辦好食堂，做到每天進行食物檢查，食具用前消毒，用後清洗，保證師生飲水**。
7、每年對師生進行一次體格檢查，建立師生健康檔案。十
一、安全管理制度
1、對師生堅持進行安全教育，樹立安全第一的意識，高度重視安全工作，落實安全保衛措施，確保學校教育教學活動的順利進行。2、值班保安員要以高度負責的精神，認真做好安全保衛工作，門衛值班室保證每天24小時均有人值班，值班人員在值班時間中不准與他人打牌、打麻將、下棋或搞其他活動。
3、根據學校作息時間，定時開關學校前後大小門，定時開關教學樓柵門。放學後檢查所有課室、辦公室及其他場室是否已關門上鎖。晚上要巡查校園，禁止非教學人員以及可疑人員進入學校尋釁**。
外來人員未經學校同意不得進入運動場活動，以免影響教學秩序。值班人員因失職而使公私財務受損失，要追究相應的責任。
4、教工宿舍不許隨意留宿外人，如因留宿不良人員造成公私財產被盜，當事人要負一切責任，賠償一切損失。需要留宿的外人，應向學校後勤
處報告登記證件，以防發生事故。
5、凡組織師生外出活動，負責人必須訂出具體安全措施，做好嚴密的組織工作，以免發生任何安全事故。
6、禁止外來車輛駛入校園，若特殊情況，允許停放校園的車輛，不得在校園隨意行駛，鳴喇叭，要按指定的地方停放，以免影響教學秩序。7、經常對師生進行防火、游泳、交通等安全教育。
8、總務處每學期對教學樓、宿舍、廚房消防等安全設施進行兩次以上的檢查，發現問題及時整改，及時消除安全隱患。
教職工管理制度
一 教職工一日行為規範 1 上班 1 按時上班，不無故遲到，早退，中途離校或不到校，自覺履行 教職工請假制度 2 騎車者進出校門，校內須下車推行，車輛按規定停放有序。3 學生行禮招呼，應自覺應答還禮。4 提前做好上課 崗 前的一切準備工作。5 班主任組織學生做好室內外包乾區的清潔工作，值日老師做好辦...
教職工管理制度
十五 有事必須請假。請假必須履行手續，由當事人寫請假條送校長審批。他人代假，或先斬後奏作曠課 曠工 處理。十六 教職工必須服從組織 聽從安排 必須保證政令暢通，做到有令必行 有禁必止，學校安排的工作不推諉 不退讓 要顧全大局，積極參加公益勞動或學校臨時性布置的任務。十七 公升旗全體教師必須參加，上操...
教職工考勤管理制度
一 考勤細則 1 工作時間 1 教職工每天工作八小時。不含突發性活動如開例會等 2 依幼兒園工作需要，各部門人員進行輪流值班。2 病事假審批 教職工請假一日內 含 由副園長審批，請假三日內 含三日 由園長審批。出勤統計由會計負責。3 考勤執行 每日上 下班教職工由本人簽到登記進行考勤，考勤期間未簽到...