何場小學教職工考勤管理制度

為了加強教師考勤管理，確保教學時間和教學質量，根據上級相關政策規定，經校委會討論，特制定以下教職工考勤制度。

一、請假的類別、期限、審批許可權及待遇

（一）事假

1、事假審批辦法。教職工請事假，應從嚴控制，無特殊情況原則上不予請假，若確有重大事情必須請假的，由本人提出辦理請假手續。①學校校長請事假，需經中心學校審批。

②教師請事假，事假半天向值日領導請假，請假一天至三天由校長批准，三天以上到中心學校請假，必須寫好請假條，不請假外出作曠工處理。事假一律由本人調好課，課調好後方可離校。

（二）病假

病假分短期病假和長期病休、離崗兩類。

1、短期病假審批辦法。教職工因病無法堅持正常上班，可請病假。病假期間根據實際病情而定，具體審批許可權如下：

①校長請病假由中心學校審批。②教師請病假，半天向值日領導請假；一天至三天（含三天）以內由校長批准；病假三天以上的由鎮中心學校審批；病假時間超過乙個月者提供本人申請書、市級以上醫院診斷證明原件、門診病歷等有效證明材料，報鎮中心學校審批。

2、短期病假工資待遇。學校對因病請假人員應給予關心、照顧。病假連續超過1個月，由學校校務委員會根據上級人事管理政策商議執行工資待遇。

3、長期病休離崗審批辦法。因健康原因不能堅持正常工作的，根據有關檔案精神，可申請病休離崗。由本人申請並持市級醫院診斷證明原件，經學校審查，中心學校簽注意見後報市教育局審批，批准後方可病休離崗。

4、長期病休離崗工資待遇。對於長期病休的人員，獎勵性績效工資不得發放，並按上級政策嚴格執行病休工資。

（三）婚假

1、婚假期限及審批辦法。教職工結婚請假，由本人向學校提交書面申請報告，由學校審批；法定婚假為7天。（婚假包含公休假和法定假在內）

2、婚假期間工資待遇。經批准的正常婚假期間，工資照發。

（四）喪假

1、喪假期限及審批辦法。教職工因料理直系親屬喪事請假由所在學校審批，校長請喪假由中心學校審批。①教職工直系親屬（指本人各配偶的父母、配偶、子女）死亡時，可給予3天喪假；②在外地的直系親屬死亡時，可根據路遠近另給予路程假。

（喪假包含公休假和法定假在內）

2、喪假期間工資待遇。經批准的喪假期間，工資照發。如假期已滿需要繼續請假者，按事假處理。

（五）產假

1、產假審批辦法。女教師請產假可向學校提出申請，由校長審查簽注意見後，報中心學校審批。請產假需攜帶材料；校長簽注意見的書面申請、結婚證、准生證、出生證明等。

2、產假期限及待遇。正常的產假為90天，計畫外懷孕流產者，以病假對待。

（六）公假

教師參加由教育行政部門或學校同意的各類會議、活動、交流、培訓等為公假，公假期間工資正常發放。

1、教師參加的公務活動，離開學校一天以內的由學校校長批准，一天以上由中心學校批准，兩周以上者持有關證件、通知等報中心學校批准。

2、學校校長因公務活動離開學校，需經中心學校審批，並確定好臨時主持工作領導。

二、相關考勤管理規定與紀律

1、教師必須上午8：00——8：30與下午1：

20—1：50到辦公室簽到，每週學校對教師坐班進行1次隨機抽查，當天的考勤以抽查為主。坐班時間為：

上午第1節至第3節課，午間值日教師按學校規定時間到位，下午第5節課至第7節課。

2、辦公期間，不許談笑，織毛衣，開展一些不正當的娛樂活動。

3、因**事請假，一學期累計5天以上不能評先。

4、為了提倡以人為本，學校允許教師每月遲到或早退三次。如果超過三次，依照考評標準執行。

三、考勤量化評估標準（每月考勤滿分200分）

1、病假，事假半天扣除0.5分，一天扣1分，依次類推；一學期內，請病、事假累計超過1個月的，由學校校務委員會根據上級人事管理政策商議從重扣分；

2、未經批准自行休假或曠工半天、一天者，扣除1分或2分，依次類推；曠3天以上報中心學校處理。達7天的，由學校校務委員會根據上級人事管理政策商議後扣分。

3、開會以及學校組織的全員參與活動遲到一次扣除1分，無故缺席一次扣2分。

4、上課遲到扣1分，誤課一節扣除2分依此類推。

四、教師坐班檢查方式

1、坐班：以教師每天簽到及每週一次的隨機檢查為主。

2、上課：以值日領導巡查，校務日誌記載為主。

3、開會：以德育處考勤記載為主。