各位同學、家長、老師們，請看一組這樣的考試後改錯的**（考試時間2023年10月10日）
我拍這些**時，我就想對你（您）說：
身為學生你有何感想、你想怎麼做呢？
身為家長，我想這也是一種榜樣示範，別的孩子能做到這樣，我的孩子要這樣學，一定行；
身為教師，我覺得我們更應關注孩子們內心中向上的、不屈不撓的生命力；高中階段僅僅開始了乙個月，在課堂教學之外，我們可以及時提醒學生多體會揣摩本學科學習的特點和規律、指導學生調整不妥學習行為、努力養成良好習慣；我們要幫助學生樹立學好的信心，我們要及時調節孩子的情緒，我們要督促學生不斷改進學習方法，我們要鼓勵孩子不斷取得成績與進步………
感謝北師大三附中高一（1）班陸楊、馬心雨、閆昊香、鬍根浮同學為我們的學習指引了方向。
請你（您）耐心看看下面的**吧。
謝謝！ 北京師範大學第三附屬中學-數學教師張志剛
找出錯題的知識點，我在加練1個題。
考試解答試題時，清晰的思路、簡明的過程，得85分也不難。
不畏懼問題，改一次不行，我就再改第二次；只要我想答對，我不怕多改幾次，我就是要改對。
不畏懼問題，我要找出**出錯；我下次要答對，這次就把漏洞補上，做題，我就是要對。
考試解答我不丟1分，沒錯、我要更清楚：及時複習很重要。
考試解答我不丟1分，沒錯題、我要更清楚：及時複習很重要。
不畏懼問題，試題我先改對；我要自己多練1個；我想答對，我不怕多做幾個題，我就是要學會。
他們這樣做簡歷
發布時間 2008 07 16 陳某 男，某大學經濟學專業畢業生，現就職於廣州某外企 我的簡歷的特點是針對性強。即使乙個人的素質是全面的，他在簡歷中也應當突出重點，而重點的選擇就應當針對單位的特點。比如我曾經到 廣州 應聘記者，我在簡歷中就特別強調了我的創造能力 文字功底和身體健康 能吃苦 善於交際...
他們這樣塑造企業文化
外資企業的企業文化大都體現了以人為本和以科技為本的管理理念。現代管理實踐使我們相信，對人有效管理的關鍵，在於人力資源體系的開發利用。企業文化建設並不是一種隨意性的文化活動，同樣要制定科學規劃，把員工生涯規劃與企業規劃結合起來。企業在建立優秀企業文化時要有效地做好以下幾方面的工作。一 尋找培養高素質的...
他們是這樣考入名牌大學的
1.郭建學的心態非常好。班主任陳高老師這樣評價他的學生，高中的學習比較累，但在郭建學身上，從來看不到疲倦。從高一到高三，郭建學始終保有著濃厚的學習興趣。面對考試時，與一些同學產生畏懼 牴觸的情緒相反，郭建學非常樂於考試，他勇於面對新題 難題，遇到困難時反而越戰越勇。迎難而上，我認為這就是他成功的秘訣...