搞換屆是大事有紀律來保障
選幹部重德才配班子促發展
公信度須提高此硬仗要打贏
正氣公升萬事順弊風起亂秩序
早教育先警示知敬畏明榮辱
生前事身後名時時省日日新
為公升遷苦鑽營喪氣節失人心
凡幹部當自勉走正道形象好
五嚴禁明鐵律十七條釋不准
布法網懸利劍抓懲防兩手硬
治拉票遏賄選堵跑要反鬻爵
禁許願擋說情防漏氣除謠言
五一律定準繩責必依罰必嚴
六必須盯全程開渠道暢舉報
六凡是專辦制有投訴從快查
措施準出拳重若違規難逃遁
組織部責任大行公道做表率
三準則八紀律已承諾不食言
肅歪風敢戰鬥創三零狠落實
考風氣觀民意評先後看成效
存僥倖身試法既害人更禍已
勸諸君識利害高壓線莫觸碰
進與退留或轉經考驗鑑黨性
顧大局辨是非信組織忠職守
中垌鎮換屆宣傳專欄
廣東省企業培訓
廣東省企業培訓師職業資格考試試卷 一 單項選擇題 每題1分，共10分 1.當前評價勞動者生產技能水平的主要方法是 a.職業技能鑑定 制度 b.工人考核 制度 c.技師聘任 制度 d.科技攻關制度 2.企業的各項經營活動都是通過 進行的 a.商品產銷 b.貨幣收支 c.人員管理 d.經營資金 3.培訓...
廣東省勞動合同
編號 合同用人單位 甲方 位址 甲方 職工 乙方 勞動合同政策法規諮詢 12333 使用說明 一 用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行 二 勞動合同必須由用人單位 甲方 的法定代表人 或者委託 人 和職工 乙方 親自簽章，並加蓋用...
廣東省工資支付規定
第二章工資支付 第七條用人單位與勞動者應當在勞動合同中約定正常工作時間工資及其支付辦法。未約定或者約定不明確的，按照用人單位所在地 縣 區 公布的上年度職工月平均工資作為正常工作時間工資。用人單位實際支付的工資高於當地 公布的上年度職工月平均工資的，實際支付的工資視為與勞動者本人約定的正常工作時間工...