12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計畫、並及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；
13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，並對其工作考核評價；
14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和生產管理專業知識；
2．熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
3．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心；
4．堅持原則，廉潔奉公；
5．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。
參加會議：
1．參加公司年度總結會、計畫平衡協調會及其有關的會議；
2．參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產排程會、考核評比等會議；
3．參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議；
4．參加本部門召開的生產、安全、裝置等工作會議。
生產科科長
崗位名稱；生產科科長；
直接上級：生產部經理；
下屬崗位：生產計畫員、生產統計員、生產排程會；
崗位性質：全面主持生產科的工作；
管理許可權：對本科職員範圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；
管理責任：對所承擔的工作全面負責；
管理職責：
1．負責下達生產計畫任務；
2．安排和控制生產作業進度；
3．對生產作業計畫情況的檢查；
4．根據各類資訊對生產過程排程、協調和平衡；
5．負責對生產產量的統計和物資消耗的統計；
6．對下屬人員的考核、評價、激勵；
7．訂單的審核、登記彙總、安排生產；
8．協調好生產與技術、開發、質量管理等部門之間的關係；
9．合理組織好對生產人員的調配管理工作；
10．搞好與裝置管理部門協作關係；
11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
12．定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論；
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度和管理協調能力；
2．具有一定本行業生產管理經驗；
3．有較強的工和責任感和事業心，能吃苦耐勞；
參加會議：
1．參加公司召開科以上有關會議；
2．參加公司每月季度的工和協調會；
3．參加公司年度工作評比會；
裝置動力科科長
崗位名稱：裝置動力科科長；
直接上級：生產部經理；
下屬崗位：裝置管理員、安全環保員、機修工、水、電工、氣割電焊工；
崗位性質：全面主持裝置動力科的工作；
管理許可權：對本科職責範圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；
管理責任：對所承擔的工作全面負責；
主要職責：
1．負責對公司裝置管理工作；
2．對裝置的安裝和保養、維護工作；
3．對用水、用電的管理；
4．裝置檔案的建立和管理工作；
5．安全操作、安全知識的教育和培訓工作；
6．定期或不定期對裝置的安全檢查工作；
7．對下屬人員考核、評價、激勵；
8．對機器裝置、設施的維修和異常情況的處理；
9．對公司所有裝置、動力設施的統計工作；
10．對水、電設施安裝和維護的管理；
11．負責裝置購置和裝置報廢計畫的申報；
12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗槿專業知識；
2．有較強的管理能力和協調能力；
3．有較強的工作責任感和事業心；
參加會議：
1．參加公司召開科以胩有關會議；
2．參加公司每月季度工作協調會；
3．參加公司年度工作評比會；
計畫統計科科長
崗位名稱：計畫統計科科長
直接上級：資訊部經理；
下屬崗位：綜合計畫員、綜合統計員；
崗位性質：全面主持計畫統計科的工作；
管理許可權：對本科職責範圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理權力；
管理責任：對所承擔的工作全面負責；
管理職責：
1．制定公司的計畫統計工作管理制度；
2．對各類統計資料收集、整理、彙總、上報；
3．組織制訂各項技術經濟指標；
4．組織制訂各類定額，抓好定額的基礎工作；
5．對各類物料消耗的統計管理工作；
6．組織對各部門各項計畫完成情況的檢查、評比工作；
7．負責編制公司月季年度統計報表，搞好統計分析工作；
8．做好對各類統計資料歸檔管理；
9．負責組織編制下達公司年、季、月度經營計畫；
10．負責做好與生產、人事、營銷、財務部門的工作協調；
11．定期或不定期組織人員進行工作討論和評價；
12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
崗位要求：
1．具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；
2．具備計畫、統計管理綜合專業知識；
3．具有較強的工作責任感和事業心；
參加會議：
1．參加公司召開的科以上工作會議；
2．參加公司每月季年度工作協調會；
3．參加公司年度工作評比會；
質保部經理
崗位名稱：質保部經理；
直接上級：分管副總經理；
下屬崗位：質檢科科長、質管科科長；
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作；
管理許可權：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，承擔執行公司規程及工作指令義務；
管理責任：對其分管的質量管理工作全面負責；
主要職責：
1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務；
2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計畫、財務、人事等部門的工作聯絡，加強與有關部門的協作配合工作；
3．負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協調、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5．負責建立和完善產品質量保證體系。制定並組織實施公司質量荼綱要，健全質量管理網路，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高，力爭盡早通過iso9000論證；
5．配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計畫地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執證上崗制度；
6．負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、協調和管理；
7．負責組織公司質量事故的處理。參與由於產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；
8．負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；
9．組織編制年季朋度質量統計報表。建立和規範原始啟示、台賬、報表核算標準程式，培訓專、兼職質量統計人員，提高業務水平和統計核算質量；
10．負責收集公司產品售後質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；
11．有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，並對其工作考核評價；
12．按時完成公司領導交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗；
2．熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
3．堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心；
4．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。
參加會議：
1．參加公司年度總結會、計畫平衡協調會及其他有關的會議；
2．參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產排程會、考核評比等會議；
3．參加公司召開的部門業務專題協調會及其有關會議；
4．參加本部門召開的質量、計量等有關會議。
質檢科科長
崗位名稱：質檢科科長；
直接上級：質保部經理；
下屬崗位：質檢員、計檢員；
崗位性質：全面主持質檢科的工作；
管理許可權：對本科職責範圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；
管理責任：對所承擔的工作全面負責；
主要職責：
1．全面負責公司的產品、物資、裝置的計質量檢查管理；
2．對下屬人員的考核、評價、激勵；
3．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查；
4．對產品在生產過程中各工序的計質量檢查；
5．對裝置動力的計質量檢查；
6．對出廠的產品的計質量檢查；
7．對產品計質量合格數進行統計；
8．協助對計質量人員的業務水平的培訓；
9．協助擬訂產品計質量保證體系標準；
10．協助做好對公司iso9000產品質量管理標準；
11．定期或不定期組織人員進行分析討論；
12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；
2．有較強業務能力和協調能力；
3．有較強工作責任感和事業心；
參加會議：
1．參加公司召開科以上有關會議；
2．參加公司每月季工作協調會；
3．參加公司年度工作評比會；
質管科科長
崗位名稱：質管科科長；
直接上級：質保部經理；
下屬崗位：質管員、計量員；
崗位性質：全面主持質保科的工作；
管理許可權：對本科職責範圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；
管理責任：對所承擔的工作全面負責；
主要職責：
1．對下屬於人員考核、評價、激勵；
2．負責計質量全面管理工作；
3．編制公司全面質量管理保證體系；
4．制定公司iso9000產品質量管理標準；
5．做好計質量人員的業務培訓工作；
6．不定期組織抽查計、質量人員的業務水平和工作能力；
7．建立計、質量管理檔案和檔案管理；
8．對計、質量器具保管工作；
9．對進庫原材料、輔助材料和出入庫產品全過程質量管理；
10．對公司購置的裝置和其他動力的質量管理；
11．對計、質量工作不主原因擇寫分析報告；
12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；
崗位要求：
1．具在大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；
2．具在本行業一定的工作經驗和較強的綜合協調能力；
3．有較強的工作責任感和事業心，工作認真，能吃苦耐勞；
參加會議：
1．參加公司召開科以上有關會議；
2．參加公司每月季度的工作協調會；
3．參加公司年度工作評比會議；
計檢員崗位名稱：計檢員；
直接上級：質檢科科長；
負責物件：負責物資、產品計量檢查；
工作目標：負責公司各類物資、裝置、產品稅的計量檢查工作；
權力與責任：
1．服從分配，聽從指揮，並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；
2．負責公司的產品進口貨過程中各工序的計量檢查工作；
3．負責對**產品的計量檢查工作；
4．負責對產品計量合格數進行統計工作；
5．協助做好產品計量體系標準；
6．加強計量工作的重要性和思想意識；
7．對所承擔的工作全面負責；
職務分析報告
12.做好與酒店各部門的協調 合作和溝通工作。13.負責簽批 簽發餐飲娛樂部材料 物品採購申購單及部門內部檔案。14.保證完成總經理臨時交辦的其他任務。工作難點 1.清楚的理解客人的期望 2.在變化的環境下高效的工作效率 3.適應節假日以及雙休日高強度的工作壓力 4.按計畫完成酒店的各項指標，提高酒...
職務分析計畫
列印目的 明確職務分析的目的和意義 方法和步驟 確定職務分析的方法 限定職務 分析的範圍，並選擇具有代表性的職務作為樣本 明確職務分析的步驟，制定詳細的 職務分析實施時間表 編寫 職務分析計畫 並行有關人員進行職務分析方面的宣傳 在職務計畫書得到批准後，即可組建職務分析小組，進入職務分析的設計階段。...
工業工廠照明注意事項
工業廠房照明主要是車間照明 廠房照明以及庫房照明等，其中車間照明要求較高，一般400lx 1000lx不等，廠房照明以200lx 300lx為佳，庫房照明則50lx 100lx足矣，工業照明應在達到一定照度的情況下保證工人的舒適度和安全性，做防眩處理。工業廠房照明通過水平 垂直或傾斜工作面上所需的觀...