工程名稱培訓名稱培訓物件培訓課程及教材調查
(1)您認為本次現場培訓內容的實用價值如何？(2)您認為本次現場培訓所用教材適用性如何？(3)您認為本次現場培訓課程安排恰當性如何？
□很好□好□一般□差□很好□好□一般□差□很好□好□一般□差
文件序號參訓人員培訓時間
培訓形式及結構評估調查
(1)您對本次培訓安排的學習時間做出的評價是什麼？
□合適□太長□太短
(2)培訓中安排的練習、討論和活動占用的時間長短恰當性如何？□太長□長□剛好□短(3)培訓形式的生動性如何？
□很好□好□一般□差
培訓員工自我評估調查
(1)參加本次現場培訓後，您對培訓內容掌握的情況？(2)在參加現場培訓之前，您對本次現場培訓的期望程度怎樣？(3)參加本次現場培訓後，您的期望達到的程度如何？
(4)本次培訓對您的工作的幫助的如何？(5)您在本次培訓中的出席情況如何？(6)您與培訓工作人員的配合情況怎樣？
(7)您在遵守培訓紀律方面做得怎樣？(8)在培訓中，您的練習完成得怎樣？
(9)您對自己在本次現場培訓活動中整體表現評估如何？
整體滿意度建議
□很好□好□一般□差
培訓調查問卷
培訓需求調查問卷 中層及以上幹部 姓名部門崗位 1 調查目的 為提高培訓針對性，強化培訓效果，制定2009年度培訓計畫，特附上本調查問卷，敬請予以協助。調查結果和相關資料資訊將僅用於制訂2009年度培訓計畫，您的資訊 意見和建議將得到充分的尊重，我們將對您提供的資訊嚴格保密。請客觀 如實地填寫，並於...
培訓調查問卷
調查問卷填寫說明 問卷分為 背景資料調查 管理水平現況調查 企業中員工心態現狀調研 及 工作中的實際問題 四個部分。其中沒有特殊說明都是選擇題，請您選擇答案，並在答案前 處打鉤，可多選。也有部分採用了開放式的問題，您可將您的答案填寫在空白處。一 基本情況調查 1 您的工作年限在本企業的工齡 2 您目...
招聘培訓調查問卷
人才選拔與面試技巧 培訓調研問卷 姓名部門崗位 為有針對性的展開面試官的培訓工作，提公升面試官的人才選拔能力，更好的促進業務發展，特請您支援我們完成這份調研問卷。請認真，客觀的填寫此份調查表，以了解您對本次培訓 內容 方式 的需求情況。感謝您的支援與配合！1.您的工作年限？a.1 3年 b.3 5年...