公司考勤制度
一、 目的
為確保公司進行有秩序的經營管理而制定
二、 適用範圍
適用於新疆糧油集團北站收儲有限責任公司全體員工
三、 責任
各部門主管、經理、行政人事部
四、 程式內容
4.1 出勤
● 工作時間: - 每週工作六天，周天為公休日。
正常時間為上午9:30分至下午19:00
午休為中午13:30分至15:00
● 打卡: 員工每天上班、下班，午休出入均需釘釘打卡(共計每日4次).
正常情況不允許漏打，如發現未打卡且無報備資訊按曠工計算。如遇特殊情況可做補卡申請，由部門負責人簽批，做漏打卡處理（漏打5元/次）。
公出: 北收儲各部門所有人員因公外出須事先請示直屬領導，走釘釘外出審批流程，經直屬領導同意後抄送資訊至行政人事部。報備內容：
外出事由（臨時出訪、學習、參會等）、目的地、出發時間、返回時間。
出差：1天以上為出差，出差前先請示直屬領導，走釘釘出差審批流程，經直屬領導、人事行政部、總經理三方同意，三天以上需董事長審批。報備內容：出差事由、目的地、出發時間、返回時間。
● 請假: 任何類別的假期都需部門負責人事前批准，走請假審批流程報備至人事部；如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內**報告部門負責人。並及時補辦手續並銷假，否則以曠工計。
a: 員工帶薪婚假3天，帶薪喪假3天（直系親屬），帶薪產假90天；
b: 請病、事假扣除期間的工資，扣除工資的標準=（工資總額/30天）*請假天數。
c: 請假半天及以上時需扣除對應期間餐補費。另，午餐參與公司客戶接待或由公司報銷招待費的宴請活動人員，均不再另發餐補（即：
扣除當日餐補費），接待清單報銷時註明發生日期及陪同人員。
● 遲到、早退的獎懲制度：上班9:30以後到達，視為遲到，下班19:00以前離開,視為早退。
（遲到、早退）15分鐘內，扣款2元/分鐘，超過15分鐘按2小時計算，並向主管領導說明情況，超過兩小時按半天計算，如不告知主管領導按曠工處理。
4.2 曠工
● 曠工一天扣罰曠工當天3倍工資；
● 連續三個工作日無故缺勤，或未經批准休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯絡本人查明原因，附情況說明，走審批流程至總經理；
● 在30天內未經批准缺勤總計6天者被視為曠工，予以辭退。
4.3 加班
● 公司鼓勵員工在每天8小時工作制內完成本職工作，不鼓勵加班
● 凡需加班者，均須提前申請，經有關主管批准後方能加班。
● 每月人事部統計加班情況，在員工工資中支付加班費。
● 加班工資計算：加班工資=月工資額/月總天數*加班天數
4.4 調休
● 加班員工可不領取加班費以調休代替。
● 凡調休的員工均向主管申請，經領導和人事部門同意方可調休。
● 調休時間以半年為最小單位。
4.3 考勤統計
各種休假單，申請單，情況說明應於事發兩日內交至人力資源部,由人力資源部統計。
新疆糧油集團北站收儲****
2023年5月15日
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