關於規範手機使用的通知
目前員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，為保障公司運營流暢，強化勞動紀律，提高工作效率及工作質量，規範職工上崗期間使用手機行為，
特制定此規定。具體要求如下；
1、全體員工上班時間內在車間指定區域（見附圖）接聽或撥打**，除指定區域外嚴禁使用手機。
2、車間工作時間內使用手機僅限於接聽和撥打**，嚴禁在工作時間內做「低頭族」。
3、上班期間禁止玩手機，如瀏覽網頁、看**、聽**、聊天等等，違犯者第一次警告，第二次經濟處罰80
除手機外，本規定也適用於具有網路、遊戲、娛樂功能的類似電子裝置
4、按照「誰主管，誰負責」的原則，各部門領導對本部門人員負有監督職責。
5、違反手機禁用規定的，第一次予以口頭警告，再有違反本規定給予經濟處罰80元，連帶處罰直屬領導100元。
6、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
7、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰10元，第二次扣罰20元，第三次扣罰50元，第四次全部扣除其當月的全勤獎。並行通知全體員工。
8、工作期間禁止玩手機，禁止使用手機做與工作無關的事情。一經發現，首次考核200元，兩次及以上加倍考核；並行通知全體員工。
9、工作期間如遇私人事務接打手機要簡明扼要，總時長不得超過5分鐘（緊急情況除外），禁止使用手機說笑聊天。發現工作期間使用手機通話聊天，考核50元/次；
10、凡公司給予報銷話費的員工必須保持手機24小時暢通，手機出現故障要及時維修。因手機關機或手機故障影響工作且對公司造成影響的，視情節輕重考核200-300元；
11、會議中手機必須調成震動或靜音模式，會議期間手機不得出現任何響動，禁止在會議期間接打**和使用手機做與會議無關的事情。一經發現考核500元/次；
12、因工作原因需要使用手機者，要嚴格律己。發現工作期間使用與工作無關的軟體應用或玩手機，首次考核200元，兩次及以上加倍考核；
13、工作事務接打手機要說禮貌用語、口齒清晰，因工作外出要保持手機暢通，不得關機；
14、.夜班人員必須要保障手機暢通電量充足，並隨身攜帶；
15、職工間對於違規使用手機情況要相互監督、提醒，共同杜絕工作期間玩手機和利用手機做與工作無關的事情；
16、各部門可參照己方實際情況並依據本規定對本部門手機使用方面進
行內部管理；
17、各部門對於班中使用手機情況的監管由各部門負責人和監察室共同負責；
18、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。員工離開工作崗位必須佩戴離崗證。
19、公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發展、為公司利益發展盡心盡責、無怨無悔！
20、公司一樓設有打卡處設定檢舉箱，對於在手機管理罰款制度執行上有存在問題的，員工可以隨時檢舉。
21、公司投訴微信平台，對於積極舉報一些違反公司規定的行為落實屬實每次給予：20元/次獎勵
本規定自下發之日起執行。
特此通知！
2023年9月
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