為加強手機使用的管理，保證手機的使用效率，明確權責，特制訂本制度。
1、 領用手機人員在領取、歸還手機時需簽字登記，確定手機的使用責任人。歸還時應保證手機外觀、配件、功能完好無損，如有破損或丟失，由手機使用者負責。
2、 手機發生故障，屬於「三包」範圍內的質量問題，由公司負責與售後服務聯絡；屬個人原因造成的故障或損壞，維修費用由使用者負責。
3、 配發手機均屬公司財產，手機使用者需妥善保管手機，嚴禁將手機借給他人使用或非工作用途。
4.、 手機為工作所用，手機上嚴禁**與工作無關的遊戲等軟體。
5、 手機如丟失，需及時（24小時內）上報人資部，由公司進行採買。
處罰： 3、4、5條如有違反，一次扣除50元。
本制度由人資部起草、監督執行。
此制度自下發之日起執行。
2023年11月29日
手機管理制度
電信手機及卡號管理制度 1 目的 為了加強通訊管理，保證公司通訊暢通，業務正常執行，確保資訊的及時傳遞，提高工作效率 提高員工福利 控制通訊成本特制定本規定。2 使用範圍 使用範圍 公司主管 含 以上級人員 二級公司經理 3 話費報銷標準 按原標準執行，如有變動即時通知並申請 4 管理和使用規定 1...
手機管理制度
關於規範手機使用的通知 目前員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，為保障公司運營流暢，強化勞動紀律，提高工作效率及工作質量，規範職工上崗期間使用手機行為，特制定此規定。具體要...
手機管理制度
阿里集團員工手機管理制度 目前員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，為保障公司運營流暢，強化勞動紀律，提高工作效率及工作質量，規範職工上崗期間使用手機行為，特制定此規定。具體...