作者：夏文才宣豔榮
**：《現代企業文化·理論版》2023年第18期
中圖分類號：d267 文獻標識：a 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01
摘要執行力對乙個組織的發展起著越來越重要的作用，它是構成企業競爭力、組織凝聚力的核心內容和重要組成部分，從而成為決定事業成敗的乙個關鍵因素。只有正確的執行才能讓戰略落地，只有準確的執行才能讓策略落實，只有嚴格的執行才能讓組織執行，只有尊重執行才能讓文化扎根。
關鍵詞提高企業黨組織執行力思考
提高企業黨組織的執行力，對企業生產經營管理，實現企業健康、穩步發展有著重要的意義。特別是困難虧損企業，黨組織執行力的高低，對促進企業生產經營及扭虧解困工作起著決定性的作用。所以提高企業黨組織執行力，是企業實現又好又快發展的前提和條件。
本文結合我們在基層工作的實踐經驗分析企業執行力存在的問題，提出了強化執行力的措施和應注意的問題。
當前，企業黨組織在企業生產經營管理過程中所發揮的作用越來越弱化，正逐步被邊緣化，黨組織的政治核心作用不能得到較好的發揮。其主要原因就是企業黨組織在工作執行力方面，還存在一些問題，主要表現在：
一是固化思維嚴重，工作創新力不足。黨組織工作的方式方法還停留在舊有的思維模式上，思想觀念沒有轉變。在企業遇到困難時找不到好的辦法加以解決，在機遇面前反應遲鈍。
存在懶、散、慢、等、靠、要的現象，工作缺乏積極性、主動性、創造性和預見性。甚至面對困難時推諉扯皮，相互推卸責任，錯過了解決問題的最佳時期，有的安於現狀，只滿足於維持工作現狀，不思進取，工作創新力度不夠；
二是制度機制不科學，工作職責不明確。黨組織執行力的提高，制度是保障，責任是關鍵。科學的制度機制、明確的工作職責是提高黨組織執行力的必要條件。
一些黨組織制定的規章制度不能適應企業實際工作的需要，制定的制度得不到有效的落實，嚴重影響了企業黨組織執行力的提高；
提高制度執行力的幾點思考
加強制度執行力建設 旨在以強化內控機制 防範崗位風險為核心，形成按制度辦事 靠制度管人 用制度規範行為的長效機制。這既是履行人民銀行各項職責的內在要求，也是打造和諧機關 實現安全高效工作目標的現實需要。制度之所以不能發揮應有的效力，乙個重要原因是執行不力。就人民銀行基層行來看，近年來制度建設在不斷完...
關於建設服務型黨組織的幾點思考
加強服務型黨組織建設是凝聚黨心 民心，創新社會管理 構建和諧社會的重大舉措，是立黨為公 執政為民思想的集中體現。我們要主動把住房公積金事業的發展融入到改革和經濟社會發展的大局之中，與時俱進，緊貼時代發展主題，緊扣住房保障主旨，緊隨城鎮職工住房需求變化主線，著力從四個方面加強服務型黨組織建設。一 建設...
提高非公有制企業黨組織工作質量的思考
發布時間 2004 4 9中共邕寧縣委組織部課題調研組 隨著非公有制經濟的快速發展，如何加強非公有制企業的黨建工作，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，如何充分發揮非公企業黨組織的政治核心作用，保證非公企業的健康發展，是當前黨的基層組織建設面臨的重要課題。最近，我們採取實地走訪 座談交流 問卷調查等...