管理人員聘用協議書

甲方（聘用單位：

法定代表人：

乙方（受聘人身份證號碼

根據國家和本縣有關法規規定，按照甲乙雙方本著自願、平等、協商一致的原則，特簽訂本協議，以便共同遵守。

第一條協議有效期： 年月日起至年月日止，協議期滿聘用關係自然終止。

第二條職務：甲方聘請乙方擔任

第三條勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

第四條勞動的時間與勞動報酬

1.甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，適當加班。

2.乙方基本工資標準

3. 確保乙方的合法權益，按照相關規定，每月日前，及時足額付給乙方上月工資。

第五條勞動保護和勞動條件

1.國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2.甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

第六條終止解釋勞動合同條件

1.在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）患病或非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

3）嚴重違反勞動紀律或本培訓機構規章制度的；

4）無理取鬧，打架鬥毆者；

5）不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；

6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

8）被依法追究刑事責任的。

2.在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

4、任何一方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知一方。

第七條其它事項

1.一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。

2.本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

3. 本合同一式貳份，甲方乙份，乙方乙份，經甲、乙雙方簽字後生效。

甲方：（蓋章乙方：（簽字

甲方法人代表（簽字乙方聯絡**

簽約時間簽約時間

住校生管理人員聘用協議書

2 合同實行一年一聘，乙方工作滿一年，甲方加發給乙方乙個月工資壹仟伍佰元。若解聘後，甲方不再補償給乙方其他任何費用。3 甲方因工作需要讓乙方加班時，按照甲方的有關規定給予乙方一定的加班津貼。實行先工作後付薪。4 乙方與甲方以外的政治 經濟等責任糾紛，概與甲方無關。乙方的醫療保險 失業保險 養老保險等...

管理人員協議書

甲方乙方 為了工程加快建設順利進行，加強管理隊伍，管理人員必須顧大局 識大體，相互配合 團結拼搏的協作精神，為嚴肅管理人員的制度管理，特製管理人員協議。一 管理職責範圍 專案負責人對本專案作全面性工作監控管理，積極組織勞動力，做好與上 下級溝通工作，控制成本產生效益。二 工資待遇 試用期為乙個月，乙...

公司管理人員聘用協議

甲方 聘用方 乙方 受聘方 甲乙雙方根據 中華人民共和國公司法 中華人民共和國勞動法 等相關法律 法規的規定，在平等自願 協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款 第一條合同期限和工作內容 1.管理人員聘用協議 甲方 聘用方 乙方 受聘方 甲乙雙方根據 中華人民共和國公司法 中華人民共和國...